hop dong lao dong

vietanh_hp

New Member
Hội viên mới
Các bạn cho mình hỏi với công ty mình là công ty vận tải giám đốc mình không muốn đóng BHXH và BHYT thì mình làm hợp đồng lao động dưới ba tháng.Nhưng chẵng nhẽ tháng nào cũng phải soanuj hợp đồng lao động lại ahf. Các bạn giúp mình với
 
Ðề: hop dong lao dong

t cũng muốn biết. giống cty t quá.mà t mới ra trg. ko biết nên làm thế nào nhỉ
 
Ðề: hop dong lao dong

Các bạn cho mình hỏi cái nha!::xinchao:
Minh chỉ mới vào nghề nên ch biet nhièu về qui dịnh của nhà nước. mình dang thắc mắc là qui định về HĐLĐ của cty TNHH ntn?
tại mình chỉ thấy qui định cho cty nhà nước sở hữu thôi.
và có được tự đặt mức lương riêng hay không?
Mong các bạn giúp đỡ.
Thank you very much!:tinhtuong:
 
Ðề: hop dong lao dong

Các bạn cho mình hỏi với công ty mình là công ty vận tải giám đốc mình không muốn đóng BHXH và BHYT thì mình làm hợp đồng lao động dưới ba tháng.Nhưng chẵng nhẽ tháng nào cũng phải soanuj hợp đồng lao động lại ahf. Các bạn giúp mình với

Nếu bạn làm HDLĐ dưới 3 tháng rồi sau đó lại ký tiếp 3 tháng thì bạn không được tính là HDLĐ dưới 3 tháng. Và nếu bị kiểm tra bạn xẽ bị phạt.
Bạn hãy nói với GĐ của bạn làm theo mình nhé. Điều này bí mật vì mình moi được từ cấn bộ bên LDTBXH. !!
Ví dụ: Bạn vẫn ký với Anh A HDLĐ từ tháng 1 ( 1/1/2012 ) đến 31/3/2012. nhưng bạn không được ký ngay với anh A từ 1/4/2012 mà bạn phải ký HDLĐ với anh A từ 1/5/2012 đến 31/7/2012. làm thế thì loại HDLĐ dưới 3 tháng mới có hiệu lực. còn bạn ký liên thông xẽ không đc tính. còn 1 tháng kia ( tháng 4 ) bạn biết tính làm sao chứ???
Thân
 
Ðề: hop dong lao dong

có ai hiểu rõ hơn không nói mình nghe với.theo mình biết thì ký hợp đồng 1 năm thì phải đóng bảo hiểm nhưng bên mình k thấy đóng gj hết.mình rất muốn hỏi,và không ai cứ đi ký hd ngán hạn mãi dc
 
Ðề: hop dong lao dong

có ai hiểu rõ hơn không nói mình nghe với.theo mình biết thì ký hợp đồng 1 năm thì phải đóng bảo hiểm nhưng bên mình k thấy đóng gj hết.mình rất muốn hỏi,và không ai cứ đi ký hd ngán hạn mãi dc

hợp đồng dưới 3 tháng sẽ bị khấu trừ 10% lương: thuế TNCN
 
Ðề: hop dong lao dong

mình cũng muốn hỏi như bạn hongkute1803
 
Ðề: hop dong lao dong

bạn tham thêm Điều 7, Điều 8 Nghị định 86/2010/NĐ-CP (ngày 13/08/2010, về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực BHXH) quy định:
- Hành vi không đóng BHXH cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp bị phạt tiền:
a- Từ 1.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động.
b- Từ 5.100.000 đồng đến 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động;
c- Từ 10.100.000 đồng đến 18.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến 100 người lao động;
d- Từ 18.100.000 đồng đến 24.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến 500 người lao động;
đ- Từ 24.100.000 đồng đến 30.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 501 người lao động trở lên.
- Hành vi đóng BHXH không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bị phạt tiền từ 300.000 đồng đến 2.500.000 đồng khi vi phạm đối với mỗi người lao động.
Ngoài ra, người có hành vi nêu trên phải áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả:
a- Buộc truy nộp số tiền BHXH trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày được giao quyết định xử phạt;
b- Buộc đóng số tiền lãi của số tiền BHXH chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ quỹ BHXH trong năm trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày được giao quyết định xử phạt.
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top