Mình cũng đang có vấn đề về viêc trích lương đây

(
cho mình hỏi: lương tính BHXH,BHYT là căn cứ vào đâu vậy??? công ty mình trả lương thỏa thuận nên nó không khớp với thang bảng lương công ty đăng ký. Lên BHXH thì họ đòi tính theo bảng lương, vậy mình cứ lấy bừa mức lương theo thang bảng lương để tính, như vậy có được không???? Hay là có nguyên tắc nào?. Các bậc trong thang bảng lương tương ứng với cái j vậy?
Còn nữa, mình phát hiện ra công ty mình tính sai thuế thu nhập cá nhân tháng 7 - công ty đã nộp thuế rồi - ( hồi đó mình chưa đi làm nên mình ko làm cái này) thì mình phải làm j??