HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

Karen

New Member
Hội viên mới
Cty em công ty xây dựng nên ký HĐ LĐ thời vụ với công nhân rất nhiều.Em muốn biết là HĐLĐ ấy cần những điều kiện j để đc hợp lý
-HĐLĐ thời vụ
-CMND
-Chữ ký người có liên quan
Nếu còn thiếu gì mọi người bổ sung giúp mình với nhé !
thanks
 
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

Cty em công ty xây dựng nên ký HĐ LĐ thời vụ với công nhân rất nhiều.Em muốn biết là HĐLĐ ấy cần những điều kiện j để đc hợp lý
-HĐLĐ thời vụ
-CMND
-Chữ ký người có liên quan
Nếu còn thiếu gì mọi người bổ sung giúp mình với nhé !
thanks

nếu ký HĐLĐ từ 3 tháng trở lên thì phải đăng ký sử dụng LĐ với Phòng LĐ TBXH Quận/Huyện, trích BHXH, BHYT, Thuế TNCN tính theo biểu luỹ tiến từng phần. Hàng tháng khi trả lương có chữ ký xác nhận của người LĐ, phiếu chi.

nếu ký HĐLĐ dưới 3 tháng thì phải đăng ký sử dụng LĐ với Phòng LĐ TBXH Quận/Huyện, Thuế TNCN 10% thu nhập từng lần chi trả. Hàng tháng khi trả lương có chữ ký xác nhận của người LĐ, phiếu chi.

Khi ký HĐLĐ thì cần HĐLĐ ghi rõ, đầy đủ thông tin người LĐ và DN và ký vào đó là ok thôi bạn ạh.
 
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

nếu ký HĐLĐ từ 3 tháng trở lên thì phải đăng ký sử dụng LĐ với Phòng LĐ TBXH Quận/Huyện, trích BHXH, BHYT, Thuế TNCN tính theo biểu luỹ tiến từng phần. Hàng tháng khi trả lương có chữ ký xác nhận của người LĐ, phiếu chi.

nếu ký HĐLĐ dưới 3 tháng thì phải đăng ký sử dụng LĐ với Phòng LĐ TBXH Quận/Huyện, Thuế TNCN 10% thu nhập từng lần chi trả. Hàng tháng khi trả lương có chữ ký xác nhận của người LĐ, phiếu chi.

Khi ký HĐLĐ thì cần HĐLĐ ghi rõ, đầy đủ thông tin người LĐ và DN và ký vào đó là ok thôi bạn ạh.

Dưới 3 tháng mà cũng đăng ký với phòng LĐ nữa hả petrang ? thế nếu mình không trích 10% mà mình làm tờ khai mẫu 23/CK-TNCN cam kết chưa tới mucứ kê khai để khỏi trích đc không Trang?
 
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

Dưới 3 tháng mà cũng đăng ký với phòng LĐ nữa hả petrang ? thế nếu mình không trích 10% mà mình làm tờ khai mẫu 23/CK-TNCN cam kết chưa tới mucứ kê khai để khỏi trích đc không Trang?

HĐLĐ thời vụ dưới 3 tháng bắt buộc phải khấu trừ 10% thuế TNCN bạn ạh. Trường hợp lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.
 
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

HĐLĐ thời vụ dưới 3 tháng bắt buộc phải khấu trừ 10% thuế TNCN bạn ạh. Trường hợp lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.

Nếu lập bảng cam kết theo mẫu 23/BCK-TNCN nộp cho cơ quan thuế thì ko bắt buộc phải khấu trừ.
 
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

Thế có cần khai báo với Phòng LĐ số LĐ thời vụ này không ạ?
 
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

Nếu lập bảng cam kết theo mẫu 23/BCK-TNCN nộp cho cơ quan thuế thì ko bắt buộc phải khấu trừ.

Mẫu 23/BCK-TNCN chỉ áp dụng trong trường hợp:

Trích TT62:
- Áp dụng thống nhất một mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập chi trả, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

- Trường hợp cá nhân làm đại lý bán hàng hoá (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) hoặc thực hiện các dịch vụ chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên

Thân!
 
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

Mẫu 23/BCK-TNCN chỉ áp dụng trong trường hợp:



Thân!

Xem lại TT62 đi bạn:
Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi lần chi trả hoặc tổng giá trị hoa hồng, tiền công dịch vụ thì phải khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:
- Trường hợp cá nhân làm đại lý bán hàng hoá (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) hoặc thực hiện các dịch vụ chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh không đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu là độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi cơ quan chi trả thu nhập để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

Nếu họ cam kết thì không được khấu trừ 10% tiền công của họ.
 
Sửa lần cuối:
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

Xem lại TT62 đi bạn:
Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi lần chi trả hoặc tổng giá trị hoa hồng, tiền công dịch vụ thì phải khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:
- Trường hợp cá nhân làm đại lý bán hàng hoá (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) hoặc thực hiện các dịch vụ chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh không đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu là độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi cơ quan chi trả thu nhập để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

Nếu họ cam kết thì không được khấu trừ 10% tiền công của họ.
vậy tờ 23 đó chỉ gởi cơ quan chi trả thu nhập mà không cần gởi CQT ?
 
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

vậy tờ 23 đó chỉ gởi cơ quan chi trả thu nhập mà không cần gởi CQT ?

Lưu tại công ty, cuối năm lập báo cáo các cá nhân cam kết gởi cơ quan thuế, khi thuế yêu cầu chứng minh thì cung cấp cho họ.
 
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

trả lương cho Gđ và phó gđ và Ktoán lập vào bảng hợp đồng thời vụ trong tờ khai thuế TNCN được ko? vì bắt đầu trả lương từ tháng 10 nên chưa làm hđồng lao động?sang năm mới làm. mà nếu ghi vào trên bảng những người có hđồng lao động lại ko đúng? Ở trong tờ khai khấu trừ thuế TNCN đó còn những đội thi công thời vụ kia vẫn khấu trừ 10% và đua tiền công vào chi phí( vì để tính chi phí cuối năm mà) giải đáp giúp mình với
 
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

theo tớ hợp đồng thời vụ 3 tháng trở xuống cần đăng ký mã số thuế cá nhân.Khi có mã số thuế cá nhân thì không phải khấu trừ 10% thuế.
 
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

Lưu tại công ty, cuối năm lập báo cáo các cá nhân cam kết gởi cơ quan thuế, khi thuế yêu cầu chứng minh thì cung cấp cho họ.

vậy khi đã làm mẫu 23 rồi có cần hàng tháng kê bào tờ khai thue TNCN nữa không ạ ?
 
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

vậy khi đã làm mẫu 23 rồi có cần hàng tháng kê bào tờ khai thue TNCN nữa không ạ ?

Không cần, có khấu trừ đâu mà kê khai, cuối năm làm quyết toán gởi cơ quan thuế.
 
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

Cảm ơn bạn nhiều nha.Cái này mình thắc mắc nhiều mà không biết hỏi ai, cảm ơn mọi người.
Vì LD bên mình thời vụ nên vào ra liên tục.Mấy tháng trước mình có kê khai trong tờ khai cho mọi người nhưng không nộp thuế vì ng lao động không chịu trích nộp vì mỗi lần nhận lương tầm 1tr thôi.Khi mình đọc TT62 có hướng dẫn mẫu 23.Và mình nghĩ là bây giờ mình làm HD LD thời vụ kèm theo mẫu 23 cho người ta ký, mà mình không biết có áp dụng đc mẫu 23 này cho LD Thời vụ không nữa.
Thanks
 
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

Cảm ơn bạn nhiều nha.Cái này mình thắc mắc nhiều mà không biết hỏi ai, cảm ơn mọi người.
Vì LD bên mình thời vụ nên vào ra liên tục.Mấy tháng trước mình có kê khai trong tờ khai cho mọi người nhưng không nộp thuế vì ng lao động không chịu trích nộp vì mỗi lần nhận lương tầm 1tr thôi.Khi mình đọc TT62 có hướng dẫn mẫu 23.Và mình nghĩ là bây giờ mình làm HD LD thời vụ kèm theo mẫu 23 cho người ta ký, mà mình không biết có áp dụng đc mẫu 23 này cho LD Thời vụ không nữa.
Thanks

Đối với dịch vụ lao động dưới ba tháng trong một năm, mỗi lần chi trả từ 500k trở lên phải khấu trừ 10%, do đó nếu NLD cam kết trong một năm tổng thu nhập phát sinh chưa đến mức phải nộp thuế thì làm mẫu 23/CK-TNCN.
 
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

Vậy cho em hỏi Linh_suchuoi 1 câu nữa thôi nha.Hic, ngại quá
Với những ng` em kê khai trong tờ khai rồi mà em vẫn chưa nộp thuế như đã nói ở trên, thì em có thể làm tờ 23 bổ sung cho họ ký đc không dù em đã kê rồi.
Thuế có bác bỏ j không ạ.Vì theo như anh nói.Có mẫu 23 rồi thì khỏi kê khai
 
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

Vậy cho em hỏi Linh_suchuoi 1 câu nữa thôi nha.Hic, ngại quá
Với những ng` em kê khai trong tờ khai rồi mà em vẫn chưa nộp thuế như đã nói ở trên, thì em có thể làm tờ 23 bổ sung cho họ ký đc không dù em đã kê rồi.
Thuế có bác bỏ j không ạ.Vì theo như anh nói.Có mẫu 23 rồi thì khỏi kê khai

Nếu đã kê khai rồi thì phải nộp đi bạn, kê khai rồi bây giờ mới nói cam kết thuế không chịu đâu, nếu cam kết phải cam kết từ đầu.
 
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

Không cần, có khấu trừ đâu mà kê khai, cuối năm làm quyết toán gởi cơ quan thuế.

BC thuế quý mình làm tờ khai thuế TNCN tạm tính quý đối với lđ thời vụ mà không khấu trừ không biết có được không? mình vẫn làm bảng cam kết để không khấu trừ 10%. bạn giúp mình với
 
Ðề: HĐLĐ thời vụ được hợp lý cần những ĐK gì?

BC thuế quý mình làm tờ khai thuế TNCN tạm tính quý đối với lđ thời vụ mà không khấu trừ không biết có được không? mình vẫn làm bảng cam kết để không khấu trừ 10%. bạn giúp mình với

Đã cam kết ko phát sinh thu nhập năm tới mức chịu thuế thì ko khấu trừ, ko khấu trừ thì ko cần kê khai.
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top