Chào cả nhà. Mình có thắc mắc như thế này mong mọi người chỉ giúp mình với.
Công ty mình tính lương cơ bản cho công nhân. Nhưng 1 số công nhân làm việc và sinh hoạt luôn tại 1 phòng trống của công ty. Hàng tháng tính lương giám đốc bảo phải trừ đi khoản ăn ở và sinh hoạt. Vậy khoản giảm trừ ăn ở sinh hoạt vào lương mình phải hạch toán như thế nào?
Ví dụ, 1 công nhân A lương cơ bản là 2triệu đồng. Cuối tháng giảm trừ ăn ở là 600 nghìn đồng. Tổng lương trả cho công nhân chỉ là 1,4 triệu đồng. Vậy mình hạch toán như thế nào đây?Huhuhu
Công ty mình tính lương cơ bản cho công nhân. Nhưng 1 số công nhân làm việc và sinh hoạt luôn tại 1 phòng trống của công ty. Hàng tháng tính lương giám đốc bảo phải trừ đi khoản ăn ở và sinh hoạt. Vậy khoản giảm trừ ăn ở sinh hoạt vào lương mình phải hạch toán như thế nào?
Ví dụ, 1 công nhân A lương cơ bản là 2triệu đồng. Cuối tháng giảm trừ ăn ở là 600 nghìn đồng. Tổng lương trả cho công nhân chỉ là 1,4 triệu đồng. Vậy mình hạch toán như thế nào đây?Huhuhu