Các bác soi sét cho em xem em làm lương và hạch toán như thế này đã đúng chưa, giúp em với ạ
* Trong hợp đồng lao động mức lương cty em ký với cnhân là 740.000/tháng
Khi làm bảng lương em tính như sau:
- Phần lương theo ngày công = 740.000/26 x số ngày người lao động thực tế tham gia
- Giả sư tháng 1/09 chị B(cnsx) là được 25 ngày thì lương của chị = 740.000/26 x 25= 711.538. Em trừ BHXH của chị =740.000 x 6/100 = 44.400 đồng. Lương cuối tháng chị được lĩnh = 740.000-44.400 = 695.600 đồng
* Em hạch toán tiền lương và BHXH như sau:
- Trích lương bộ phận sx: Nợ 1542 : 711.538 / Có 334 : 711.538
- Trả lương Nợ 334 : 711.538 / Có 111 : 711.538
- Trích BHXH: Nợ 6422 : 44.400 / Có 3383 : 44.400
- Nộp BHXH Nợ 3383 : 44.400 / Có 111 : 44.400
* Trong hợp đồng lao động mức lương cty em ký với cnhân là 740.000/tháng
Khi làm bảng lương em tính như sau:
- Phần lương theo ngày công = 740.000/26 x số ngày người lao động thực tế tham gia
- Giả sư tháng 1/09 chị B(cnsx) là được 25 ngày thì lương của chị = 740.000/26 x 25= 711.538. Em trừ BHXH của chị =740.000 x 6/100 = 44.400 đồng. Lương cuối tháng chị được lĩnh = 740.000-44.400 = 695.600 đồng
* Em hạch toán tiền lương và BHXH như sau:
- Trích lương bộ phận sx: Nợ 1542 : 711.538 / Có 334 : 711.538
- Trả lương Nợ 334 : 711.538 / Có 111 : 711.538
- Trích BHXH: Nợ 6422 : 44.400 / Có 3383 : 44.400
- Nộp BHXH Nợ 3383 : 44.400 / Có 111 : 44.400