"Chiêu” để tối ưu số tiền đóng BHXH và thuế TNCN cho Doanh nghiệp

[LeThuyNgan]

1. Ký hợp đồng cộng tác viên với người lao động

Doanh nghiệp lách luật bằng việc ký hợp đồng cộng tác viên với người lao động để không phải đóng bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) cho người lao động.

2. Đưa mức tiền lương về mức bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng một chút.

Tiền lương và phụ cấp lương của người lao động được doanh nghiệp đưa về bằng hoặc cao hơn một chút so với mức lương tối thiểu vùng để hợp với quy định của pháp luật.

Còn phần thu nhập còn lại của người lao động được doanh nghiệp phân bổ trên sổ sách vào các khoản không phải chịu đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể được phân bổ vào các khoản sau đây:

– Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến.

– Tiền ăn giữa ca

– Các khoản hỗ trợ xe cộ, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ

– Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

– Các khoản hỗ trợ, trợ cấp, bổ sung khác theo quy định của pháp luật.

Nguồn: ************.com