Chi tiền Tết hoạch toán vào đâu?

[dolanhuong]

Dn của mình chưa có quỹ khen thưởng phúc lợi cũng như các quỹ dự phòng, nhưng Tết ngoài lương vẫn phải có chút xíu cho anh em tiêu Tết, tạm ứng chi rồi nhưng chưa biết hợp thức hóa = khoản gì đây? Đưa vào chi tháng lương thứ 13 có ổn ko? Thuế có loại khỏi chi phí ko?

 

[dolanhuong]

Ðề: Chi tiền Tết hoạch toán vào đâu?

Đưa vào lương tháng 13 à,thế thì bạn làm danh sách lương tháng 13 cộng thêm khoản cút xíu đó .Còn nếu bỏ ngoài không tính vào chi phí hợp lý, lấy quỹ phúc lợi mà bù đắp. Nếu không có quỹ phúc lợi bạn đưa vào chi phí nhưng khi qưết toán cũng loại ra à
Chào

Mình ko chi lương tháng thứ 13, vậy lấy khoản tiền Tết đó coi như lương tháng 13, OK ko? Phải làm sao để anh thuế ko loại ra khói chi phí hợp lý ấy chứ?

 

[cattien]

Ðề: Chi tiền Tết hoạch toán vào đâu?

Mình ko chi lương tháng thứ 13, vậy lấy khoản tiền Tết đó coi như lương tháng 13, OK ko? Phải làm sao để anh thuế ko loại ra khói chi phí hợp lý ấy chứ?

Những nhân viên mà nhận khoản tiền tết đó phải là những nhân viên có đăng ký lao động theo đúng quy định. Trên HDLD hoặc thỏa ước lao động thì bạn phải quy định cái lương tháng 13 đó như thế nào, khoản chi này phải đc chi trước 31/3 thì mới được đưa lương tháng 13 vào chi phí hợp lý