Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

[hongdiep78]

Chào mọi người.
Cho Mình hỏi:
Chi phí ăn ca trong DN ngoài quốc doanh có được tính không? Và tính như thế nào?
Cty mình chi tiền ăn cho lái phụ xe cont 01 chuyến là 100.000đ vậy có được cho vào tiền ăn ca không
Thưởng ngày 1/5 & 2/9 có được đưa vào làm chi phí hợp lý không? DN ngoài quốc doanh thì thủ tục chi tiền thưởng như thế nào để đựoc coi la chi phí hợp lý.

 

[dongminhkh]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

Chào mọi người.
Cho Mình hỏi:
Chi phí ăn ca trong DN ngoài quốc doanh có được tính không? Và tính như thế nào?
Cty mình chi tiền ăn cho lái phụ xe cont 01 chuyến là 100.000đ vậy có được cho vào tiền ăn ca không
Thưởng ngày 1/5 & 2/9 có được đưa vào làm chi phí hợp lý không? DN ngoài quốc doanh thì thủ tục chi tiền thưởng như thế nào để đựoc coi la chi phí hợp lý.

Tiền ăn ca trong các DN ngoài quốc doanh vẫn được tính bình thường. Bạn tìm các hướng dẫn như thông tư 134 mà đọc.
Tiền ăn cho lái xe con theo mình nên đưa vào phụ cấp công tác đi, đừng đưa vào tiền ăn ca. Bởi vì tiền ăn ca bị khống chế ở mức 540.000 đ/th/ng. Tiền thưởng 1/5 &2/9 thì đưa vào quỹ, nếu DN có quy định đưa nó vào lương thì mới được đưa, nhưng không ghi là tiền thưởng. Nếu ghi là tiền thưởng thì sẽ bị loại ra khỏi chi phí.

 

[lehungsteel]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

"Chào mọi người.
Cho Mình hỏi:
Chi phí ăn ca trong DN ngoài quốc doanh có được tính không? Và tính như thế nào?
Cty mình chi tiền ăn cho lái phụ xe cont 01 chuyến là 100.000đ vậy có được cho vào tiền ăn ca không
Thưởng ngày 1/5 & 2/9 có được đưa vào làm chi phí hợp lý không? DN ngoài quốc doanh thì thủ tục chi tiền thưởng như thế nào để đựoc coi la chi phí hợp lý."

- tiền ăn ca vẫn đc tính vào chi phí BT bạn à. dc tính vào lương luôn. Nó thể hiện trên bảng lương. bạn nhớ số bữa ăn ca phải tuơng đuơng vói ngày công bạn nhe!
-Chi tiền ăn cho lái xe bạn nên để vào phụ cấp CV đi
-Còn tiền thưởng các ngày trên ko dc tính vào chi phí đâu mà phải chi từ nguồn Quỹ khen thưởng, phúc lợi.nếu DN ko có thì trích từ lợi nhuận vậy.chúc thành công!

 

[hongdiep78]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

Bạn lehungsteel ơi Cty minh mới thành lập từ Tháng 5/2008 nên k có quỹ khen thưởng, phúc lợi. Hơn nũa DN ngoài quốc doanh nên minh nghĩ 02 nguồn kinh phí đó sẽ không có, theo bạn thì lấy từ lợi nhuận thì trên bảng thanh toán mình ghi là gì cho phù hợp để được coi là chi phí hợp lý?
Mình định ghi là chi lương bổ sung nhân ngày 2/9 có được k? Nhưng có phải kèm theo điều kiện là trong tháng đó mình phải KD có lãi không, hoặc như công ty mình thì tháng 5/2008 mới thành lập thì chưa có doanh thu (vì thưởng 1/5 chi vào đầu tháng) thì có được chi bổ sung K?

 

[pin_pin5000]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

Chi phí tiền ăn ca nếu có hóa đơn thì được đưa vào chi phí hợp lý

Ví dụ ăn ca tại Doanh nghiệp thì không có Hóa đơn=> Thì sao?

 

[chewingum]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

Chi phí tiền ăn ca nếu có hóa đơn thì được đưa vào chi phí hợp lý

Nếu không có hoá đơn mà chi bằng tiền mặt có được không bạn?

 

[QuangTran]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

Nếu không có hoá đơn mà chi bằng tiền mặt có được không bạn?

The Thông tư hướng dẫn của Bộ LĐ-TB-XH, chi phí bữa ăn giữa ca được tính là chi phí hợp lý, mức tối đa không quá mức tiền lương tối thiểu do Chính phủ ban hành (hiện nay là 540.000 đ). Thông tư cũng quy định trong trường hợp đặc biệt nếu không tổ chức được bữa ăn giữa ca thì các doanh nghiệp được phép thanh toán bằng tiền mặt. Như vậy chi tiền mặt vẫn được tính là chi phí hợp lý.

 

[lehungsteel]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

Nguyên văn bởi hongdiep78 View Post
Bạn lehungsteel ơi Cty minh mới thành lập từ Tháng 5/2008 nên k có quỹ khen thưởng, phúc lợi. Hơn nũa DN ngoài quốc doanh nên minh nghĩ 02 nguồn kinh phí đó sẽ không có, theo bạn thì lấy từ lợi nhuận thì trên bảng thanh toán mình ghi là gì cho phù hợp để được coi là chi phí hợp lý?
Mình định ghi là chi lương bổ sung nhân ngày 2/9 có được k? Nhưng có phải kèm theo điều kiện là trong tháng đó mình phải KD có lãi không, hoặc như công ty mình thì tháng 5/2008 mới thành lập thì chưa có doanh thu (vì thưởng 1/5 chi vào đầu tháng) thì có được chi bổ sung K?

- nếu DN mới thành lập thì bạn cứ bình thường trích từ 421 ra cuối năm bù trừ sau.
HT như sau: chi tiền thưởng cho CNV: nợ 421/có 111

-còn bạn ko dc chi lưong bổ sung nhân ngày 02/9 dc đâu.tiền thưởng các ngày lễ ko nhất thiết phải có lãi mới dc chi đâu.cái đấy tùy thuộc vào hảo tâm của DN thôi.

 

[sao thuy]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

Đối với Dn thì chúng ts có thể đặt một công ty nào đó để họ cung cấp cho chúng ta, cuối tháng họ xuất hóa đơn, chúng ta thanh toán tiền.Mấy DNSX thường làm cái này.
thân chào

Nhưng mà có những công ty họ thuê người vào nấu thì sao? Làm gì có hóa đơn mà xuất và hàng ngày hoặc vài ngày họ lại chi tiền một lần.

 

[tuanav]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

tiền ăn ca thì cứ dực vào luật mà làm tối đa ko quá lương tối thiểu, đưa vào bảng lương mà chi cho người lao động. Việc tổ chức nấu hay ko nấu liên quan gì ở đây. Nấu ăn thì thu lại của người lao đông tiền ăn theo bảng chấm cơm là xong. Sao lại phức tạp vấn đề làm gì hả các bạn

 

[Trongkttv]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

Nhưng mà có những công ty họ thuê người vào nấu thì sao? Làm gì có hóa đơn mà xuất và hàng ngày hoặc vài ngày họ lại chi tiền một lần.

Nếu Cty tự tổ chức nấu ăn thì các chi phí như tiền mua gạo, thịt, rau quả...phải có hóa đơn, chứng từ đầy đủ thì mới được tính vào chi phí hợp lý.

Trích : Quang Tran:Theo Thông tư hướng dẫn của Bộ LĐ-TB-XH, chi phí bữa ăn giữa ca được tính là chi phí hợp lý, mức tối đa không quá mức tiền lương tối thiểu do Chính phủ ban hành (hiện nay là 540.000 đ). Thông tư cũng quy định trong trường hợp đặc biệt nếu không tổ chức được bữa ăn giữa ca thì các doanh nghiệp được phép thanh toán bằng tiền mặt. Như vậy chi tiền mặt vẫn được tính là chi phí hợp lý.

Theo NĐ24/2007 thì Chi phí tiền ăn giữa ca cho người lao động được tính vào chi phí hợp lý tối đa không quá mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định đối với công chức nhà nước

Như vậy, Đối với các đối tượng không phải là công chức nhà nước thì mức ăn ca không bị khống chế.

 

[Thanhbinhtay]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

tiền ăn ca thì cứ dực vào luật mà làm tối đa ko quá lương tối thiểu, đưa vào bảng lương mà chi cho người lao động. Việc tổ chức nấu hay ko nấu liên quan gì ở đây. Nấu ăn thì thu lại của người lao đông tiền ăn theo bảng chấm cơm là xong. Sao lại phức tạp vấn đề làm gì hả các bạn

Tiền ăn giưã ca cần gì phải quy định trên HĐ lao động,chỉ cần đưa vào bảng lương đc rồi->chi phí hợp lý.
Còn tài xế xe cont đi ăn ở ngoài chi tiền mặt cũng đc,cần gì lấy hoá đơn nhỉ,đây là khoản giống phụ cấp công tác phí,quy định dưới 540.000 đ/th là đc->CP hợp lý

 

[bibabibo]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

Cho em hỏi là nếu công ty thuê người nấu thì lúc nào họ cũng phải vào chỗ có hoá đơn để mua thức ăn hàng ngày ạ (siêu thị), như thế thì rất bất tiện. Làm thế nào để nhưng chi phí đó được coi là hợp lý.

 

[pin_pin5000]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

Cho em hỏi là nếu công ty thuê người nấu thì lúc nào họ cũng phải vào chỗ có hoá đơn để mua thức ăn hàng ngày ạ (siêu thị), như thế thì rất bất tiện. Làm thế nào để nhưng chi phí đó được coi là hợp lý.

DN quy định tiền ăn hàng tháng của nhân viên ghi vào hợp đồng lao động => hàng tháng trừ vào lương (trích lương của nhân viên cho qua khoản này) !

 

[Trongkttv]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

DN quy định tiền ăn hàng tháng của nhân viên ghi vào hợp đồng lao động => hàng tháng trừ vào lương (trích lương của nhân viên cho qua khoản này) !

-Trong trường hợp tiền ăn ca được trả bằng tiền( có quy định trong hợp đồng lao động) thì thực chất đây là một hình thức của lương---> Vẫn phải trích qua TK 334. Khoản tiền ăn ca này vẫn được tính là thu nhập chịu thuế TNCN.

- Nếu Cty tổ chức nấu ăn cho CBCNV thì chi phí dùng cho việc nấu ăn ca cho CBCNV được hạch toán thẳng vào 627,641,642 mà không phải trích qua TK334.Khoản tiền ăn này của người lao động không phải chịu thuế TNCN

 

[Thanhbinhtay]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

Nếu mà thanhbinhtay thuê ở ngoài nấu, hoặc là đặt thức ăn cho công ty nấu ăn thì không sao, đối với phụ cấp tiền ăn trưa, thì quy định trong hợp đồng lao động , khi trả thì đưa vào bảng lương như tôi đã nói nhé
thân chào

Cho mình hỏi công ty mình khi ký Hợp đồng lao động trong hợp đồng lao động ko có mục nào ghi là phụ cấp tiền ăn giữa ca cả nhưng tháng nào mình cũng đc phụ cấp thêm 300.000 đ tiền ăng giưã ca nè,tất cả nhân viên trong công ty đều như vậy, chỉ ghi trên bảng lương thôi.Vậy có sao ko?

 

[Trongkttv]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

Cho mình hỏi công ty mình khi ký Hợp đồng lao động trong hợp đồng lao động ko có mục nào ghi là phụ cấp tiền ăn giữa ca cả nhưng tháng nào mình cũng đc phụ cấp thêm 300.000 đ tiền ăng giưã ca nè,tất cả nhân viên trong công ty đều như vậy, chỉ ghi trên bảng lương thôi.Vậy có sao ko?

Chỉ bị cơ quan thuế loại ra khỏi chi phí hợp lý thôi, còn có sao không nữa thì tớ không biết.

Chế độ ăn giữa ca chỉ bắt buộc đối với doanh nghiệp nhà nước thôi, với điều kiện là phải tổ chức nấu ăn cho CBCNV, không được phát bằng tiền( trừ trường hợp đặc biệt) Theo TT15/1999/L§TBXH-TT ngày 22/6/1999.

Đối với các loại hình DN khác thì các khoản chi trả cho CBCNV muốn được tính vào chi phí hợp lý thì đều phải quy định đầy đủ trong HDLĐ.

 

[Thanhbinhtay]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

Chỉ bị cơ quan thuế loại ra khỏi chi phí hợp lý thôi, còn có sao không nữa thì tớ không biết.

Chế độ ăn giữa ca chỉ bắt buộc đối với doanh nghiệp nhà nước thôi, với điều kiện là phải tổ chức nấu ăn cho CBCNV, không được phát bằng tiền( trừ trường hợp đặc biệt) Theo TT15/1999/L§TBXH-TT ngày 22/6/1999.

Đối với các loại hình DN khác thì các khoản chi trả cho CBCNV muốn được tính vào chi phí hợp lý thì đều phải quy định đầy đủ trong HDLĐ.

Vậy là rỏ rồi vì cơ quan mình là Cơ quan nhà nước,hèn gì chả có ghi gì trên HĐ LĐ cả vậy mà vẫn có phụ cấp đều đều,vậy là CP hợp lý chớ nhỉ

 

[hongdiep78]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

Vậy là trường hợp của Công ty mình muốn chi phí ăn ca được coi là chi phí hợp lý thì phải ghi rõ trong hợp đồng lao động à.
Tiện đây cho mình hỏi là chi phí điện thoại di động cho CBCNV cũng làm như vậy a?

 

[Trongkttv]

Ðề: Chi phi ăn ca DN ngoài quốc doanh

Vậy là trường hợp của Công ty mình muốn chi phí ăn ca được coi là chi phí hợp lý thì phải ghi rõ trong hợp đồng lao động à.
Tiện đây cho mình hỏi là chi phí điện thoại di động cho CBCNV cũng làm như vậy a?

Đúng rồi đó, các khoản tiền điện thoại,chi phí xăng xe,phụ cấp công tác... đều phải ghi trong hợp đồng LĐ