Cân đối lương

[XUAN NGO]

Anh chị giúp em với

Bên em sử dụng PM để HT lương nhưng tính lương thì sử dụng excel, hiện tại số lương đầu kì khác với lương thực tế khoản 45tr như vậy em phải làm bút toán gì để điều chính lương trong PM cho khớp với thực tế, và nếu điều chỉnh như vậy thuế có bắt bẽ gì không.

Nếu điều chỉnh trong PM mà trong bảng lương không có PS thì như thế nào.

Em bế tắc quá anh chị giúp em với, em chân thành cảm ơn.

 

[taidang153]

Số lương đầu kì khác với lương thực tế mình nghe hơi lấn cấn ở đây. Thường thì chỉ lệch số phát sinh và số thực thanh toán . Bạn cần cho ví dụ cụ thể nhỉ. Nếu thanh toán qua ngân hàng thì phải làm bảng lương khớp với số đó nhé.

 

[XUAN NGO]

Ví dụ: bên em lương tháng 12/2014 chưa chi trả NLD thực tế là 190tr nhưng trong PM số dư cuối kỳ ngày 31/12/2014 chỉ là 155 tr như vậy em nên xử lý ntn, em mới đảm nhận cv nên chưa hiểu rõ lắm, việc sai lệch này do những kế toán năm trước HT

 

[taidang153]

Thường cuối năm làm bảng CĐKT thì phải dò lại cho khớp số, vậy thì bây giờ bạn kiểm tra xem bắt đầu sai số từ lúc nào thì mới biết điều chỉnh cho đúng chứ không phải mình muốn thêm hay bớt gì vào cũng được nhé.

 

[XUAN NGO]

Nếu như sai dò lại những năm trước sẽ làm chênh lệch số chi phí và ảnh hưởng đến 632 nữa nên em đang tính điều chỉnh trong năm 2015 mà không biết có cách nào không.

 

[lenhan555]

Cho em hỏi cái chênh lệch này là do cái gì? Tại đọc nghe chị bảo là PM và thực tế khác nhau? Nghe câu này em thấy có điều gì khó hiểu. Tại đang là sinh viên đọc cũng chưa hiểu thực tế có những gì

 

[XUAN NGO]

Trong PM là do bạn nhập vào, còn trong thực tế tức là số bạn phải trả cho công nhân viên, ví dụ trong PM hiện tại lương tháng 12 bạn phải trả chỉ là 155tr nhưng theo file lương bạn tính ra được tại excel thì bạn phải trả là 190tr như vậy sẽ có số chênh lệch, và làm kế toán bạn phải tìm cách giải quyết vấn đề này sao cho cân bằng giữa thực tế và PM