Chào anh chị
Xin vui lòng hướng dẫn giúp em
Theo quy định nhân viên tăng ca từ 03 tiếng trở lên mình sẽ phụ cấp cơm cho họ đúng không?
Em tính như thế này có ổn không: cty em phụ cấp cơm trưa khoán 300.000 đ/ ngày (26 ngày công)
Ví dụ nhân viên tăng ca từ 17h - 20 h thì ngày đó tính phụ cấp cơm tối chọ họ là 10.000, cứ như vậy ngày nào nhân viên tăng ca 03 tiếng trở lên thì mình tính thêm 10.000đ/ cho ngày tăng ca đó chứ không phải tính 10.000 đ/ trên số giờ tăng ca đúng không?
Vì những giờ tăng ca họ đã được tính theo quy định rồi (tăng ca ngày thường 1.5, ngày nghỉ hàng tuần 2)
Xin cho e biết e tính như vậy có hợp lý không ?
Xin cám ơn
Xin vui lòng hướng dẫn giúp em
Theo quy định nhân viên tăng ca từ 03 tiếng trở lên mình sẽ phụ cấp cơm cho họ đúng không?
Em tính như thế này có ổn không: cty em phụ cấp cơm trưa khoán 300.000 đ/ ngày (26 ngày công)
Ví dụ nhân viên tăng ca từ 17h - 20 h thì ngày đó tính phụ cấp cơm tối chọ họ là 10.000, cứ như vậy ngày nào nhân viên tăng ca 03 tiếng trở lên thì mình tính thêm 10.000đ/ cho ngày tăng ca đó chứ không phải tính 10.000 đ/ trên số giờ tăng ca đúng không?
Vì những giờ tăng ca họ đã được tính theo quy định rồi (tăng ca ngày thường 1.5, ngày nghỉ hàng tuần 2)
Xin cho e biết e tính như vậy có hợp lý không ?
Xin cám ơn
