Cả nhà ơi cho e hỏi, ở cty e nó tính lương thế này
* lương thực tế (L1) = ( hệ số lương chức danh * hệ số lương theo khối lượng cviec hoan thanh * hệ số trách nhiệm va tien độ )/ 22 ngày công * Số ngày công thực tế
Trong đó: hệ số lương theo khoi lượng cviec hoan thanh đc tinh theo gia trị hợp đồng tức là nhỏ hơn 20tr thi đc hệ số là 1.00, <20tr thì hệ số là 1.2
hệ số trách nhiệm và tiến độ cũng đc tính theo doanh thu (như trên)
*Lương hoa hồng (L2) thì tính theo % doanh thu
Tông? lương = L1+L2
E thắc mắc là nếu cty tính lương theo kiểu này thì lương hoa hồng sẽ bị tính trùng, theo e hiểu là như vậy, Mong cả nhà chỉ giáo!!!!
E mới đi làm ạ hihi
* lương thực tế (L1) = ( hệ số lương chức danh * hệ số lương theo khối lượng cviec hoan thanh * hệ số trách nhiệm va tien độ )/ 22 ngày công * Số ngày công thực tế
Trong đó: hệ số lương theo khoi lượng cviec hoan thanh đc tinh theo gia trị hợp đồng tức là nhỏ hơn 20tr thi đc hệ số là 1.00, <20tr thì hệ số là 1.2
hệ số trách nhiệm và tiến độ cũng đc tính theo doanh thu (như trên)
*Lương hoa hồng (L2) thì tính theo % doanh thu
Tông? lương = L1+L2
E thắc mắc là nếu cty tính lương theo kiểu này thì lương hoa hồng sẽ bị tính trùng, theo e hiểu là như vậy, Mong cả nhà chỉ giáo!!!!
E mới đi làm ạ hihi
