Xin chào cả nhà,
Ở công ty tôi đang bắt đầu thực hiện chế độ làm việc theo 2 ca liên tục, 12H/ca, Thời gian làm việc 4 ngày liên tiếp thì nghỉ 2 ngày. có 3 nhóm làm việc 2 ca thay phiên nhau nghỉ.
Trong 1 tháng nếu số ngày công nhiều hơn số giờ tiêu chuẩn (25ngày x 8h=200h) thì được tính là giờ làm thêm:
Nhưng hiện tại tôi chưa biết cách tính giờ làm thêm giờ thường và giờ đêm là bao nhiêu:
VD: trong tháng NLD đi làm 20 ngày: số giờ làm hơn giờ tiêu chuẩn là: 20 x 12 -200=40 giờ
Vậy trong 40 giờ này số giờ làm thêm giờ thường và giờ đêm được tính như thế nào?
Trong trường hợp NLĐ đi làm hoặc nghỉ trùng vào ngày nghỉ lễ thì sẽ tính như thế nào? Có ai biết về cách tính này xin chỉ giúp. Xin cảm ơn.
Ở công ty tôi đang bắt đầu thực hiện chế độ làm việc theo 2 ca liên tục, 12H/ca, Thời gian làm việc 4 ngày liên tiếp thì nghỉ 2 ngày. có 3 nhóm làm việc 2 ca thay phiên nhau nghỉ.
Trong 1 tháng nếu số ngày công nhiều hơn số giờ tiêu chuẩn (25ngày x 8h=200h) thì được tính là giờ làm thêm:
Nhưng hiện tại tôi chưa biết cách tính giờ làm thêm giờ thường và giờ đêm là bao nhiêu:
VD: trong tháng NLD đi làm 20 ngày: số giờ làm hơn giờ tiêu chuẩn là: 20 x 12 -200=40 giờ
Vậy trong 40 giờ này số giờ làm thêm giờ thường và giờ đêm được tính như thế nào?
Trong trường hợp NLĐ đi làm hoặc nghỉ trùng vào ngày nghỉ lễ thì sẽ tính như thế nào? Có ai biết về cách tính này xin chỉ giúp. Xin cảm ơn.
