chuyện là vậy:
Năm 2008: cty mình có khai trình tình hình sử dụng lao động, có hợp đồng lao động, nhưng ko có thành lập công đoàn và không có thang bản lương.
Năm 2011: Cty mình tham gia bảo hiểm XH, và mình fải đăng ký thang bản lưong, đăng ký tình hình sử dung lao đọng và đăng ký công đoàn.
mình muốn hỏi các bạn là :
nếu bây giờ mình đăng ký thì mình có bị truy thu bảo hiểm năm 2008 ko
và năm 2011 này: sô lượng mình tham gia công đoàn có cần giống với tờ khai trình tình hình sử dụng lao động ko?
thanks các bạn nhìu
Năm 2008: cty mình có khai trình tình hình sử dụng lao động, có hợp đồng lao động, nhưng ko có thành lập công đoàn và không có thang bản lương.
Năm 2011: Cty mình tham gia bảo hiểm XH, và mình fải đăng ký thang bản lưong, đăng ký tình hình sử dung lao đọng và đăng ký công đoàn.
mình muốn hỏi các bạn là :
nếu bây giờ mình đăng ký thì mình có bị truy thu bảo hiểm năm 2008 ko
và năm 2011 này: sô lượng mình tham gia công đoàn có cần giống với tờ khai trình tình hình sử dụng lao động ko?
thanks các bạn nhìu
