Về nguyên tắc, NLĐ chỉ được hưởng trợ cấp thai sản từ thời điểm sinh em bé. Tuy nhiên, tnếu hời gian nghỉ sau khi sinh ít hơn thời gian được hưởng trợ cấp thai sản theo chế độ, thì được tính thêm thời gian nghỉ trước khi sinh là thời gian không đóng BHXH nhưng vẫn được tính là thời gian đóng BHXH (cho đủ thời gian được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định)