Em mới vào nghề, lại làm cty xây dựng nên chẳng biết gì. Có vấn đề này nhờ anh chị giúp em. Cty em có làm công trình từ năm 2010, tháng 08/2011 thì xong. Kế toán cũ đã lên bảng lương, chia lương đến hết tháng 6/2011, và đã hạch toán vào năm 2011 rồi. Bây giờ 2012 em phải làm nốt 2 tháng còn lại ( để đúng với nhật ký thi công và khớp với số CP nhân công trong dự toán).Em đang không hiểu: lương thì là lương của năm 2011 mà bây giờ là năm 2012 thì mình hạch toán vào năm 2012 làm sao được ah? ( CP NVL chưa tập hợp hết vì chưa lấy đủ HĐ ). Anh chị giúp em nhé, em đang cần lắm ah.
Ah, còn vấn đề này nữa: Cty em ký HDLĐ với công nhân 3 tháng 1 ( để không phải đống BHXH thì phải, e chưa hiểu rõ lắm), nhưng công trình làm kéo dài thì thế nào ah? mà em được biết thì Cty không được ký HDLĐ quá 2 lần/1 năm. ah, cty em có đăng ký MST cho công nhân rồi ah.
Ah, còn vấn đề này nữa: Cty em ký HDLĐ với công nhân 3 tháng 1 ( để không phải đống BHXH thì phải, e chưa hiểu rõ lắm), nhưng công trình làm kéo dài thì thế nào ah? mà em được biết thì Cty không được ký HDLĐ quá 2 lần/1 năm. ah, cty em có đăng ký MST cho công nhân rồi ah.
