Nội dung mới nhất bởi dinhthaoueh

Vừa đọc CV 1685 có đoạn: Công ty khoán chi tiền điện thoại cho người lao động nếu được quy định cụ thể tại hợp đồng lao động và mức khoán chi này được thực hiện theo quyết định của Hội đồng quản trị hoặc giám đốc hội đồng thành viên (đối với doanh nghiệp) là thu nhập được trừ khi xác định thu...

Dear các anh chị, Hiện công ty em đang set up nên có vấn đề như sau: Đối với nhân viên sales, bên công ty em quyết định khoán chi phí tiếp khách là 5tr/ tháng (điều này ghi trong quy chế công ty --> chi phí được trừ khi tính thuế TNDN), tuy nhiên, theo thuế TNCN thì 5tr này sẽ tính vào thu...

Vậy có căn cứ từ văn bản nào ko bạn? Theo mình nghĩ trước khi có thông tư 200 thì như bạn nói, để ngắn hạn và dài hạn theo thời gian phân bổ ban đầu Nhưng thông tư 200 lại bỏ ngắn hạn, gộp chung ngắn hạn và dài hạn vào 242 và cuối năm lại phải breakdown ra, như vậy, mình nghĩ họ sẽ muốn...

Ý mình hỏi là về mặt kế toán và kiểm toán luôn đó bạn. Còn về mặt quản trị thì đâu có xét đến, tùy mỗi công ty muốn trình bày như thế nào chứ. Thật ra, theo thông tư 200, bỏ hết vào chi phí trả trước 242, sau đó cuối năm review thời gian còn lại để phân loại ngắn hạn hay dài hạn. Không biết...

Chào các bạn, Theo như thông tư 200 thì không còn tài khoản "Chi phí trả trước ngắn hạn" nữa. Tuy nhiên vẫn phải trình breakdown chi phí trả trước ngắn hạn và dài hạn trên báo cáo. Mình và đồng nghiệp đang tranh cãi, khi phân loại ngăn hạn và dài hạn thì dựa vào thời gian phân bồ hay thời gian...

Bạn ơi, bạn có ebook CMA không ?

Dạ cảm ơn anh. Bên công ty em làm như sau: Chuyển tiền ngân hàng cho người chịu trách nhiệm xuống địa phương, ra phường xác nhận chi phí đền bù, lập phiếu chi và biên bản.

Chào các anh chị, Em mới đi làm kế toán, mong các anh chị giúp đỡ em tình huống như sau: Công ty em xây nhà máy phát sinh chuyện đền bù cho người dân vì dây điện đi qua đất nhà họ. Tiền đền bù lên đến hơn 100 triệu tổng cộng. Theo quy định thì doanh nghiệp chi tiền mặt trên 20 triệu phải...