Đăng ký lao động lần đầu và mua bảo hiểm lần đầu

[honghaibang]

công ty em thành lập từ tháng 11 - 2011 nhưng ma chưa mua bảo hiểm cho cán bộ công nhân viên chưa đăng ký lao động, giờ mới làm, em lại là kế toán mới ra trường xin vào làm ở công ty này ngay phần bảo hiểm, mong anh chị giup em, xin cảm ơn anh chị nhiều
mail của em : tranngochungdjs@yahoo.com.vn
rất mong tin cảu các anh các chị:
ma công ty này là công ty xây dựng xem lai bảng lương là ký hợp đồng ngắn hạn
em định đăng ký 5 người tham gia bảo hiểm
nhưng ma chưa biết làm sao
em có bị phạt không
và nên đăng ký thang lương thế nào
em co 5 người ở các vị trí sau: thủ kho, đội trưởng ( làm o công trình), thủ quỹ, phó giám đốc vậy em làm sao. theo sếp nói làm sao để đóng bả hiểm thấp nhất, vậy thang lương em lên đăng ký ở mức nào.
cảm ơn anh chị giúp đỡ

 

[Love You]

Ðề: Đăng ký lao động lần đầu và mua bảo hiểm lần đầu

công ty em thành lập từ tháng 11 - 2011 nhưng ma chưa mua bảo hiểm cho cán bộ công nhân viên chưa đăng ký lao động, giờ mới làm, em lại là kế toán mới ra trường xin vào làm ở công ty này ngay phần bảo hiểm, mong anh chị giup em, xin cảm ơn anh chị nhiều
mail của em : tranngochungdjs@yahoo.com.vn
rất mong tin cảu các anh các chị:
ma công ty này là công ty xây dựng xem lai bảng lương là ký hợp đồng ngắn hạn
em định đăng ký 5 người tham gia bảo hiểm
nhưng ma chưa biết làm sao
em có bị phạt không
và nên đăng ký thang lương thế nào
em co 5 người ở các vị trí sau: thủ kho, đội trưởng ( làm o công trình), thủ quỹ, phó giám đốc vậy em làm sao. theo sếp nói làm sao để đóng bả hiểm thấp nhất, vậy thang lương em lên đăng ký ở mức nào.
cảm ơn anh chị giúp đỡ

Em chí đăng ký BH cho những hợp đồng lao động trên 3 tháng.
Em làm thang bảng lương đăng ký với Phòng lao động. Sau khi có thì lam thủ tục tham gia BHXH lần đầu,

 

[SAKURA_JAPAN]

Ðề: Đăng ký lao động lần đầu và mua bảo hiểm lần đầu

công ty em thành lập từ tháng 11 - 2011 nhưng ma chưa mua bảo hiểm cho cán bộ công nhân viên chưa đăng ký lao động, giờ mới làm, em lại là kế toán mới ra trường xin vào làm ở công ty này ngay phần bảo hiểm, mong anh chị giup em, xin cảm ơn anh chị nhiều
mail của em : tranngochungdjs@yahoo.com.vn
rất mong tin cảu các anh các chị:
ma công ty này là công ty xây dựng xem lai bảng lương là ký hợp đồng ngắn hạn
em định đăng ký 5 người tham gia bảo hiểm
nhưng ma chưa biết làm sao
em có bị phạt không
và nên đăng ký thang lương thế nào
em co 5 người ở các vị trí sau: thủ kho, đội trưởng ( làm o công trình), thủ quỹ, phó giám đốc vậy em làm sao. theo sếp nói làm sao để đóng bả hiểm thấp nhất, vậy thang lương em lên đăng ký ở mức nào.
cảm ơn anh chị giúp đỡ

Bạn làm cty ở tp hcm hay ở ngoài hn.
+ Nếu ở Tp.HCM thì bước đầu bạn dang ký khai trình lao động + đăng ký thang lương bảng lương do cty tự xây dựng nhớ là phải có xác nhận của liên đoàn lao động với TH <10 lao động, nếu >10 lao động thì phải thành lập công đoàn nha.
+ BHXH, BHYT bạn làm theo bểu mẫu 101 là ok rùi đó
Chúc bạn thành công nha.

 

[oanhnhi0305]

Ðề: Đăng ký lao động lần đầu và mua bảo hiểm lần đầu

Theo như hướng dẫn ở trên thì DN sẽ đến Liên đoàn Lao Động xin xác nhận lao động <10 LD hay >10 LD trước, sau đó sẽ lên Sở Lao Động Thương Binh Xã Hội để khai trình lao động + đăng ký thang bản lương phải không anh/chị?

Công ty em là công ty 100% vốn nước ngoài (của Nhật), chuyên tư vấn và làm dịch vụ kế toán cho các công ty Nhật khác tại VN. Em mới vào làm, sắp đến sẽ phụ trách đăng ký lao động, bảo hiểm, xây dựng thang bảng lương cho các công ty Nhật mới thành lập ở VN.

Em có được một ít thông tin như sau:
1. Cầm "Giấy phép đầu tư" (GPĐT) do Sở KH&ĐT cấp đến Sở LĐTBXH xin khai trình sử dụng lao động + đăng ký thang bảng lương của Doanh Nghiệp (DN).

2. Cầm "Báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động" (theo biểu mẫu số 1 Công văn 5217/LĐTBXH-LĐ ngày 09/07/2009) + công văn đến Sở LĐTBXH xin giấy xác nhận v/v không đủ điều kiện thành lập công đoàn nếu số lao động <10, xin hồ sơ thành lập công đoàn nếu số lao động >10.

3. Cầm GPĐT, Bảng đăng ký sử dụng lao động, Thang bảng lương, xác nhận của Liên Đoàn Lao Động đến Bảo Hiểm Xã Hội để đăng ký bảo hiểm bắt buộc cho người lao động.

Nhờ anh/chị xem qua, tư vấn trình tự, hướng dẫn quy trình thực hiện giúp em nha.

Em xin cảm ơn rất nhiều!

---------- Post added at 05:24 ---------- Previous post was at 05:22 ----------

Theo như hướng dẫn ở trên thì DN sẽ đến Liên đoàn Lao Động xin xác nhận lao động <10 LD hay >10 LD trước, sau đó sẽ lên Sở Lao Động Thương Binh Xã Hội để khai trình lao động + đăng ký thang bản lương phải không anh/chị?

Công ty em là công ty 100% vốn nước ngoài (của Nhật), chuyên tư vấn và làm dịch vụ kế toán cho các công ty Nhật khác tại VN. Em mới vào làm, sắp đến sẽ phụ trách đăng ký lao động, bảo hiểm, xây dựng thang bảng lương cho các công ty Nhật mới thành lập ở VN.

Em có được một ít thông tin như sau:
1. Cầm "Giấy phép đầu tư" (GPĐT) do Sở KH&ĐT cấp đến Sở LĐTBXH xin khai trình sử dụng lao động + đăng ký thang bảng lương của Doanh Nghiệp (DN).

2. Cầm "Báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động" (theo biểu mẫu số 1 Công văn 5217/LĐTBXH-LĐ ngày 09/07/2009) + công văn đến Sở LĐTBXH xin giấy xác nhận v/v không đủ điều kiện thành lập công đoàn nếu số lao động <10, xin hồ sơ thành lập công đoàn nếu số lao động >10.

3. Cầm GPĐT, Bảng đăng ký sử dụng lao động, Thang bảng lương, xác nhận của Liên Đoàn Lao Động đến Bảo Hiểm Xã Hội để đăng ký bảo hiểm bắt buộc cho người lao động.

Nhờ anh/chị xem qua, tư vấn trình tự, hướng dẫn quy trình thực hiện giúp em nha.

Em xin cảm ơn rất nhiều!

Em xin bổ sung thông tin: cty em đặt tại Quận 1, Tp.HCM