Các anh, các chị giúp em giải quyết vấn đề khó khăn này với!
Chẳng là cty em có chế độ thưởng tháng lương 13 và 14 cho CNV vào cuối năm để CNV có điều kiện về ăn tết và có ít lì xì cho các cháu. Vấn đề nó cũng chỉ đơn giản là thưởng và đưa vào chi phí hợp lý của DN vì có quy định trong HĐ LĐ và thỏa ước lao động tập thể rùi(theo NĐ 24/2007/NĐ-CP và TT134/2007/TT-BTC). Nhưng nó lại oái oăm thay là bình thường thì lương của bọn em có già 2 triệu thôi, nhưng cuối năm lãnh 3 tháng lương liền thì số thu nhập của em trong tháng đó nó đội lên tới hơn 6 triệu, mức này phải nộp thuế TNCN( theo TT 81/2004/TT-BTC quy định về thuế TNCN) vậy trường hợp này em phải xử lý thế nào, không lẽ mỗi năm em nộp cho người lao động 1 lần thuế TNCN vào cuối năm sao? Các anh, các chị đi trước tư vấn cho em trường hợp này với!!!!!!!!!! em cảm ơn nhiều !
Chẳng là cty em có chế độ thưởng tháng lương 13 và 14 cho CNV vào cuối năm để CNV có điều kiện về ăn tết và có ít lì xì cho các cháu. Vấn đề nó cũng chỉ đơn giản là thưởng và đưa vào chi phí hợp lý của DN vì có quy định trong HĐ LĐ và thỏa ước lao động tập thể rùi(theo NĐ 24/2007/NĐ-CP và TT134/2007/TT-BTC). Nhưng nó lại oái oăm thay là bình thường thì lương của bọn em có già 2 triệu thôi, nhưng cuối năm lãnh 3 tháng lương liền thì số thu nhập của em trong tháng đó nó đội lên tới hơn 6 triệu, mức này phải nộp thuế TNCN( theo TT 81/2004/TT-BTC quy định về thuế TNCN) vậy trường hợp này em phải xử lý thế nào, không lẽ mỗi năm em nộp cho người lao động 1 lần thuế TNCN vào cuối năm sao? Các anh, các chị đi trước tư vấn cho em trường hợp này với!!!!!!!!!! em cảm ơn nhiều !
Sửa lần cuối: