Xin các bạn giúp đỡ thắc mắc về các khoản trích theo lương!!!

[tung9630]

Chào các bạn! hôm nay mình ngồi rảnh lấy sổ sách ra đọc! thấy 1 số thắc mắc muốn hỏi! vì mình chưa có kinh nghiệm làm bh này lắm xin hỏi các bạn 1 số câu như sau::
1. số tiền trích BHXH,bhyt,cđ là số tiền thực trả hay là số tiền đã đăng ký đóng bảo hiểm
2. ý kiến của em cho câu 1 là số tiền đăng ký với bh! vậy cho mình hỏi chứng từ để hạch toán là gì?
3. nếu như số tiền trích bảo hiểm là số tiền nộp cho bảo hiểm thì hàng tháng khi tập hợp 338= số tiền chuyển khoản cho bảo hiểm = số tiền ghi trên mẫu 3a đúng không ạ?
4. công ty em hạch toán ra thì dư nợ 338!@@ vậy các bạn cho ý kiến sổ sách này là bị sai phải không ạ? loại trừ trường hợp công ty đóng thừa ,trích thừa ra nha! em thấy tổng tiền trên sổ # tổng tiền ghi trên mẫu 3a
5.nếu công ty em đóng BH đầy đủ và trích đúng thì số dư 338 phải bằng không đúng không?
Mình làm kế toán tổng hợp nhìn vô bên BH cứu mình với

 

[tung9630]

Ðề: Xin các bạn giúp đỡ thắc mắc về các khoản trích theo lương!!!

các bạn làm ơn giúp mình với ! Thanks

 

[tung9630]

Ðề: Xin các bạn giúp đỡ thắc mắc về các khoản trích theo lương!!!

ác bạn làm ơn giúp mình với ! Thanks

 

[hoaanhdao06]

Ðề: Xin các bạn giúp đỡ thắc mắc về các khoản trích theo lương!!!

Thường thì số tiền trích BHXH là trích trên tiền lương cơ bản ( chưa có phụ cấp, trợ cấp...). Lương này có quy định trong hợp đồng, thỏa ước lao động tập thể, cam kết, thang bảng lương...
Theo bình thường thì số BHXH trích thì phải bằng số BHXH đem nộp. Nhưng trong thực tế ít khi bằng lằm vì CNV nghỉ việc kg trả thẻ BHYT (cái này phải trừ tiền thẻ BHYT của CNV), rồi cơ quan Bảo hiểm nhiều lúc tính khác với cty một chút nên TK 338 hay bị lệch. Hàng quý căn cứ bảng quyết toán BHXH để điều chỉnh lại.

Chứng từ làm căn cứ trích BHXH, hạch toán là Bảng lương, giấy nộp tiền BHXH....

 

[tung9630]

Ðề: Xin các bạn giúp đỡ thắc mắc về các khoản trích theo lương!!!

Thường thì số tiền trích BHXH là trích trên tiền lương cơ bản ( chưa có phụ cấp, trợ cấp...). Lương này có quy định trong hợp đồng, thỏa ước lao động tập thể, cam kết, thang bảng lương...
Theo bình thường thì số BHXH trích thì phải bằng số BHXH đem nộp. Nhưng trong thực tế ít khi bằng lằm vì CNV nghỉ việc kg trả thẻ BHYT (cái này phải trừ tiền thẻ BHYT của CNV), rồi cơ quan Bảo hiểm nhiều lúc tính khác với cty một chút nên TK 338 hay bị lệch. Hàng quý căn cứ bảng quyết toán BHXH để điều chỉnh lại.

Chứng từ làm căn cứ trích BHXH, hạch toán là Bảng lương, giấy nộp tiền BHXH....

Nghỉ việc không trả thẻ thì mình vẫn phải trích lương của họ chứ bạn! hoặc là giữ lại 4.5% tiền thuế?
nói chung mình ít biết cái này hồi sưa học chỉ là trích lương 8.5% thôi
sao h tùm lum trường hợp vậy trời!
bạn cho mình hỏi hàng quý quyết toán thì định khoản làm sao để không còn dư 338

 

[huuloc0377]

Ðề: Xin các bạn giúp đỡ thắc mắc về các khoản trích theo lương!!!

Trường hợp của bạn hỏi được chia ra làm các trường hợp như sau :
1. Đối với các khoản trích bảo hiểm bắt buộc như BHXH, BHYT, BHTN được đóng trên mức lương cơ bản ( ví dụ bạn mới ra trường hệ số của bạn là 2,34*850.000 đồng*Tỷ lệ đóng cho mỗi loại).
2. Còn đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn được trích trên mức thu nhập ( ví dụ như bạn có lương khoán hoặc lương theo sản phẩm)

 

[tung9630]

Ðề: Xin các bạn giúp đỡ thắc mắc về các khoản trích theo lương!!!

Trường hợp của bạn hỏi được chia ra làm các trường hợp như sau :
1. Đối với các khoản trích bảo hiểm bắt buộc như BHXH, BHYT, BHTN được đóng trên mức lương cơ bản ( ví dụ bạn mới ra trường hệ số của bạn là 2,34*850.000 đồng*Tỷ lệ đóng cho mỗi loại).
2. Còn đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn được trích trên mức thu nhập ( ví dụ như bạn có lương khoán hoặc lương theo sản phẩm)

câu hỏi quan trọng nhất bây h mình bị dư nợ 338 phải làm sao ????????