Hưởng BHTN trong trường hợp này như nào?

fy29

Member
Hội viên mới
Em có một trường hợp sau, cần Anh chị tư vấn giúp
- Chị A nghỉ thai sản đến ngày 06/08/2010 phải đi làm, đến ngày 05/08/2010 do điều kiện gia đình Chị A xin nghỉ hẳn không làm nữa để trông con nhỏ
- Hợp đồng của Chị A là vô thời hạn nên theo HĐLĐ chị A phải báo trước lúc nghỉ là 45 ngày
- Công ty đã tạo điều kiện cho chị A nghỉ không lương (leave w.o pay) 45 ngày
từ 06/08/2010 đến 21/10/2010
- Chị A đã đóng BHTN liên tục từ 01/2009. Thời gian làm việc bắt đầu là từ 12/2006 đến 08/2010

Em xin phép được hỏi trong truờng hợp trên
- Chị A có được hưởng trợ cấp thât nghiệp của công ty (mỗi năm 1/2 tháng lương từ 12/2006 cho đến 12/2008) không?
- Chị A có được hưởng BHTN không? nếu có thì ngày nghỉ việc cuối cùng là 06/08 hay 21/10? và được bao nhiêu tháng lương

Em thấy trong vòng 15 ngày phải nộp đầy đủ hồ sơ (em không biết tính từ 06/08 hay 21/10 nữa) vì hôm nay đã là 15/08 rồi

Rất mong anh chị giúp đỡ
 
Ðề: Hưởng BHTN trong trường hợp này như nào?

Em có một trường hợp sau, cần Anh chị tư vấn giúp
- Chị A nghỉ thai sản đến ngày 06/08/2010 phải đi làm, đến ngày 05/08/2010 do điều kiện gia đình Chị A xin nghỉ hẳn không làm nữa để trông con nhỏ
- Hợp đồng của Chị A là vô thời hạn nên theo HĐLĐ chị A phải báo trước lúc nghỉ là 45 ngày
- Công ty đã tạo điều kiện cho chị A nghỉ không lương (leave w.o pay) 45 ngày
từ 06/08/2010 đến 21/10/2010
- Chị A đã đóng BHTN liên tục từ 01/2009. Thời gian làm việc bắt đầu là từ 12/2006 đến 08/2010

Em xin phép được hỏi trong truờng hợp trên
- Chị A có được hưởng trợ cấp thât nghiệp của công ty (mỗi năm 1/2 tháng lương từ 12/2006 cho đến 12/2008) không?
- Chị A có được hưởng BHTN không? nếu có thì ngày nghỉ việc cuối cùng là 06/08 hay 21/10? và được bao nhiêu tháng lương

Em thấy trong vòng 15 ngày phải nộp đầy đủ hồ sơ (em không biết tính từ 06/08 hay 21/10 nữa) vì hôm nay đã là 15/08 rồi

Rất mong anh chị giúp đỡ

Thời gian từ 12/2006 đến 12/2008 chị A được hưởng trợ cấp thôi việc tại cty
Kể từ sau khi hết hạn nghỉ thai sản, bên bạn lập quyết định thôi việc và chốt sổ cho chị A để chỉ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
 
Ðề: Hưởng BHTN trong trường hợp này như nào?

Em có một trường hợp sau, cần Anh chị tư vấn giúp
- Chị A nghỉ thai sản đến ngày 06/08/2010 phải đi làm, đến ngày 05/08/2010 do điều kiện gia đình Chị A xin nghỉ hẳn không làm nữa để trông con nhỏ
- Hợp đồng của Chị A là vô thời hạn nên theo HĐLĐ chị A phải báo trước lúc nghỉ là 45 ngày
- Công ty đã tạo điều kiện cho chị A nghỉ không lương (leave w.o pay) 45 ngày
từ 06/08/2010 đến 21/10/2010
- Chị A đã đóng BHTN liên tục từ 01/2009. Thời gian làm việc bắt đầu là từ 12/2006 đến 08/2010

Em xin phép được hỏi trong truờng hợp trên
- Chị A có được hưởng trợ cấp thât nghiệp của công ty (mỗi năm 1/2 tháng lương từ 12/2006 cho đến 12/2008) không?
- Chị A có được hưởng BHTN không? nếu có thì ngày nghỉ việc cuối cùng là 06/08 hay 21/10? và được bao nhiêu tháng lương

Em thấy trong vòng 15 ngày phải nộp đầy đủ hồ sơ (em không biết tính từ 06/08 hay 21/10 nữa) vì hôm nay đã là 15/08 rồi

Rất mong anh chị giúp đỡ
Cty ty bạn tao 5 điều kiện cho chị A nghỉ không lương 45 ngày đồng nghĩa với việc chấp nhận cho chị ấy hưởng trợ cấp thôi việc từ lúc bắt đầu làm đến tháng 12/2008 ( mổi năm 1/2 tháng lương)

Tham gia BHTN từ 1 đến 3 năm thì được hưởng 3 tháng lương ( mức lương bình quân 6 tháng cuối liền kề)*60%.

Trong vòng 15 ngày phải nộp đủ hồ sơ lên cơ quan bảo hiểm thì mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp ( ngày này căn cứ vào quyết định thôi việc), vậy bạn tranh thủ kết sổ cho chị ấy sớm và ra quyết định thôi việc với ngày phù hợp để chị ấy được nhận tiền TCTN bạn nhé!
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top