Chi phí hợp lý

[macarog]

Cả nhà ơi năm 2009 vừa rồi cty em co thưởng tết dương lịch cho NVVP. Theo em biết thì khoản thưởng này k dc đưa vô chi phí hợp lý nhưng kế toán cũ đã đưa khoản chi phí này vào và không trừ ra khi xác định thuế TNDN. Trên sổ sách KT cũ ghi là lương bổ sung tháng 12. Vậy giờ để khoản CP này hợp lý thì em phải làm gì? Mong cả nhà giúp đỡ. Cty em là Cty xây dựng.

 

[vananhuni]

Ðề: Chi phí hợp lý

Cả nhà ơi năm 2009 vừa rồi cty em co thưởng tết dương lịch cho NVVP. Theo em biết thì khoản thưởng này k dc đưa vô chi phí hợp lý nhưng kế toán cũ đã đưa khoản chi phí này vào và không trừ ra khi xác định thuế TNDN. Trên sổ sách KT cũ ghi là lương bổ sung tháng 12. Vậy giờ để khoản CP này hợp lý thì em phải làm gì? Mong cả nhà giúp đỡ. Cty em là Cty xây dựng.

Khoản lương này vẫn được đưa vào chi phí và tính thuế TNCN, nếu chi trong tháng 12/2009, bạn phải làm quyết toán trong năm 2009 luôn. Phần quyết toán thuế TNCN bạn sẽ tính 1/2 tháng lương bổ sung đấy thôi nhé.

 

[hangnghiem]

Ðề: Chi phí hợp lý

Cả nhà ơi năm 2009 vừa rồi cty em co thưởng tết dương lịch cho NVVP. Theo em biết thì khoản thưởng này k dc đưa vô chi phí hợp lý nhưng kế toán cũ đã đưa khoản chi phí này vào và không trừ ra khi xác định thuế TNDN. Trên sổ sách KT cũ ghi là lương bổ sung tháng 12. Vậy giờ để khoản CP này hợp lý thì em phải làm gì? Mong cả nhà giúp đỡ. Cty em là Cty xây dựng.

Theo TT134 ngày 23/11/2007 thì tất cả các khoản thưởng mang tính chất lương sẽ được coi là CP hợp lý. Nhưng phải ghi trong HDLĐ.

 

[trungngheo]

Ðề: Chi phí hợp lý

bạn có thể sửa lại bảng lương tổng tháng 12/2009 bao gồm số lương đã chi và phần tính bổ sung.
Sau đó vẫn fải làm báo cáo thuế TNCN và quyết toán thuế TNCN 2009 luôn. Hạn nộp chậm nhất là 31/05/2010 đấy.

 

[macarog]

Ðề: Chi phí hợp lý

Cả nhà cho em hỏi thêm. Trong dip lễ 30/4 vừa rồi cty có tổ chức cho NV di chơi. Vậy những hóa đơn thuê phòng KS, ăn uống có được khấu trừ thuế và đưa vô chi phí hợp lý k ạh?
Cảm ơn cả nhà nhiều.

 

[THANH_HA]

Ðề: Chi phí hợp lý

Tại sao không hợp lý nhỉ? khoản lương đó tính chi phí hợp lý chứ. Đúng không Vananhuni

 

[vananhuni]

Ðề: Chi phí hợp lý

Tại sao không hợp lý nhỉ? khoản lương đó tính chi phí hợp lý chứ. Đúng không Vananhuni

Đúng rồi đấy THANH_HA ạ, nếu không cho vào chi phí thì định cho vào đâu?

 

[THANH_HA]

Ðề: Chi phí hợp lý

Theo mình khoản chi phi đi chơi lễ 30/4 không tính vào chi phí hợp lý, các khoản đó không tham gia vào SXKD của DN nên không được coi là hợp lý bạn nhá, các bạn có ý kiến gì không?

 

[tuankt_vqt]

Ðề: Chi phí hợp lý

các khỏan thưởng có tính chất như lương, hoặc các khỏan thưởng mà có thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động thì cứ hạch tóan cphl bình thường thôi

 

[vananhuni]

Ðề: Chi phí hợp lý

Theo mình khoản chi phi đi chơi lễ 30/4 không tính vào chi phí hợp lý, các khoản đó không tham gia vào SXKD của DN nên không được coi là hợp lý bạn nhá, các bạn có ý kiến gì không?

Nếu đi chơi thì các hoá đơn ăn uống, tiếp khách....có thể cho vào chi phí được chứ sao? Còn thưởng 30/4 thì tính vào chi thưởng đúng không?

 

[YenNamThien]

Ðề: Chi phí hợp lý

không được tính vào chi phí hợp lý mà phải lấy ở quỹ khen thưởng phúc lợi.

 

[ngocban]

Ðề: Chi phí hợp lý

không được tính vào chi phí hợp lý mà phải lấy ở quỹ khen thưởng phúc lợi.

nếu cty chưa trích lập quỷ khen thưởng thì sao ạ? vấn đề là em có thể đưa vào chi phí với những hóa đơn ăn úm đó được ko? Biết là không được nhưng bằng cách nào mình cho được vào chi phí hợp lý đó

 

[huong1306]

Ðề: Chi phí hợp lý

Thưởng vẫn cho vào chi phí hợp lý được nhưng phải có trong HĐLĐ và trích nộp thuế TNCN,Còn toàn bộ chi phí ăn chơi nhảy múa vẫn tính vào chi phí bình thường

 

[Thu_21]

Ðề: Chi phí hợp lý

Mình cũng nghỉ thế. Nếu bạn lấy được hoá đơn ăn uống, tiếp khách thi vẫn tính vào chi phí hợp lý được chứ.

 

[tuankt_vqt]

Ðề: Chi phí hợp lý

đúng ròai, bên mình chi phí tiếp khách cũng nhiều lắm khỏang 100tr/ tháng, nhưng phải nhỏ hơn 10% chi phí hợp lý phải được,