Công ty Em có chi thưởng vào các ngày lễ tết trong năm như 30/4 và 1/5, 1/6, 15/8, 2/9, tết, Nhưng công ty em lại chưa có quỹ khen thưởng em không biết định khoản như thế nào mong anh chị có kinh nghiệm giúp em với!
VD : Thưởng 30/4và 1/5 phòng KT 100k
a, Nợ 334 : 100k
Có 111: 100k
b, Nợ 642 : 100k
Có 334 : 100k
các khoản chi thưởng như thế này trong hợp đồng LĐ và Quy chế công ty đã có cụ thể, nhưng em không biết như thế có được tính vào chi phí hợp lý để tính TNDN không?
VD : Thưởng 30/4và 1/5 phòng KT 100k
a, Nợ 334 : 100k
Có 111: 100k
b, Nợ 642 : 100k
Có 334 : 100k
các khoản chi thưởng như thế này trong hợp đồng LĐ và Quy chế công ty đã có cụ thể, nhưng em không biết như thế có được tính vào chi phí hợp lý để tính TNDN không?