Kính thưa các anh chị trong Diễn Đàn! Em vừa được nhận vô một công ty (thử việc 02 tháng, lương thử việc theo thõa thuận giữa em và DN là 2.500.000 HAI TRIỆU RƯỠI). Bên cty em, họ tính số ngày công là 26 ngày/một tháng.
Cách tính lương thực nhận của cty em như sau:
Lương theo thõa thuận/26 ngày công * (nhân với) số ngày công đi làm thực tế
thì sẽ ra số lương thực nhận ban đầu (chưa kể trừ đi BHXH, BHYT, KPCD)
Vậy thì trong trường hợp của em, trong Tháng 10/2008 vừa rồi em chỉ có nghỉ 0,5 ngày (nửa ngày) thành ra là 25,5 ngày công em đi làm. Lương thử việc của em tháng 10/2008 phải là:
2.500.000/26 * (nhân với) 25,5 = 2.451.923
Nhưng Cty em chỉ tính cho em 19,5 ngày công thôi.
2.500.000/26 * (nhân với) 19,5 = 1.875.000.
Em tức quá trời!!! Hu hu... hu hu hu có phải Cty em ăn quỵt cảu em mấy trăm ngàn không vậy các BÁC!! Giúp em với!
Cách tính lương thực nhận của cty em như sau:
Lương theo thõa thuận/26 ngày công * (nhân với) số ngày công đi làm thực tế
thì sẽ ra số lương thực nhận ban đầu (chưa kể trừ đi BHXH, BHYT, KPCD)
Vậy thì trong trường hợp của em, trong Tháng 10/2008 vừa rồi em chỉ có nghỉ 0,5 ngày (nửa ngày) thành ra là 25,5 ngày công em đi làm. Lương thử việc của em tháng 10/2008 phải là:
2.500.000/26 * (nhân với) 25,5 = 2.451.923
Nhưng Cty em chỉ tính cho em 19,5 ngày công thôi.
2.500.000/26 * (nhân với) 19,5 = 1.875.000.
Em tức quá trời!!! Hu hu... hu hu hu có phải Cty em ăn quỵt cảu em mấy trăm ngàn không vậy các BÁC!! Giúp em với!