thông tin bảo hiểm

elm chen

Member
Hội viên mới
do hồi đi học em ho chú tâm nên hok hiểu bảo hiểm gồm những rj, thế nào là bắt buộc, nếu DN đóng cho công nhân thì phải đóng bao nhiêu % nên em có 1 số câu hỏi cụ thể như thế này mong mọi ng trả lời để em được hiểu rõ hơn:
1- Bảo hiểm gồm BH xã hội, BH y tế, BH thất nghiệp đúng không ?
2- số lượng nhân viên để bắt buộc phải đóng bảo hiểm? có được chọn lựa loại bảo hiểm không?
3- % DN phải đóng đối với BH xã hội, BH y tế, BH thất nghiệp là bao nhiêu và nhân viên phải đóng?
 
Ðề: thông tin bảo hiểm

do hồi đi học em ho chú tâm nên hok hiểu bảo hiểm gồm những rj, thế nào là bắt buộc, nếu DN đóng cho công nhân thì phải đóng bao nhiêu % nên em có 1 số câu hỏi cụ thể như thế này mong mọi ng trả lời để em được hiểu rõ hơn:
1- Bảo hiểm gồm BH xã hội, BH y tế, BH thất nghiệp đúng không ?
2- số lượng nhân viên để bắt buộc phải đóng bảo hiểm? có được chọn lựa loại bảo hiểm không?
3- % DN phải đóng đối với BH xã hội, BH y tế, BH thất nghiệp là bao nhiêu và nhân viên phải đóng?
1.Đúng
2.Nếu người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên hoặc hợp đồng không xác định thời hạn theo quy định của pháp luật về lao động thì bắt buộc phải đóng BHXH+BHYT (nếu từ 10 lao động trở lên thì đóng cả BHTN).là hình thức bắt buộc nên ko đc lựa chọn loại BH.
3.đối với BHXH Từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 LĐ đóng 7%;NSDLĐ=17%

- Từ tháng 01 năm 2014 trở đi LĐ= 8%;NSDLĐ=18%.
Đối với BHYT Người SDLĐ đóng 3%;

. Người LĐ đóng 1,5%.
Đối với BHTN: LĐ=1%;NSDLĐ=1%
 
Ðề: thông tin bảo hiểm

1. Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.

2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ), hợp đồng làm việc (HĐLV) có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên hoặc HĐLĐ, HĐLV không xác định thời hạn theo quy định của pháp luật về lao động kể cả người lao động, xã viên, cán bộ quản lý làm việc và hưởng tiền công theo HĐLĐ từ đủ 3 tháng trở lên trong các hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật hợp tác xã.

3. Người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công thuộc các chức danh quy định tại khoản 13, Điều 4, Luật Doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công từ đủ 3 tháng trở lên.

4 Người đang hưởng lương hưu hằng tháng có giao kết HĐLĐ với người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật lao động thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT.

5. Phu nhân (phu quân) trong thời gian hưởng chế độ phu nhân (phu quân) tại các cơ quan Việt Nam ở nước ngoài mà trước đó đã tham gia BHXH bắt buộc.

6. NLĐ đã tham gia BHXH bắt buộc mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần trước khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, bao gồm các loại hợp đồng sau:

7. Hợp đồng cá nhân, hợp đồng với tổ chức sự nghiệp, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài dưới hình thức thực tập, nâng cao tay nghề và doanh nghiệp đầu tư ra nước ngoài có đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài;

8. Hợp đồng với doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu, công trình ở nước ngoài.

9. Hợp đồng cá nhân.

II - MỨC ĐÓNG

Mức đóng BHXH hằng tháng đối với người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) được tính theo mức tiền lương, tiền công ghi trong HĐLĐ, HĐLV và tỷ lệ đóng theo bảng tổng hợp dưới đây:

1. Đối tượng đồng thời tham gia BHXH, BHYT, BHTN
BHXY DN 17% NLD 7%
BHTN DN 1% NLD 3%
BHYT DN 1.5% NLD1.0%
 
Ðề: thông tin bảo hiểm

công ty em chưa đóng bảo hiểm rj cả
h cũng có 10 người rồi
theo 1 chị kế toán nói thì việc đóng bảo hiểm này có thể thỏa thuận giữa ng lao động và DN
đóng bảo hiểm là dựa trên số lương của ng lao động ? nếu số lương thực tế ít hơn lương trên bảng lương báo cáo thuế thì :-s or ngược lại
 
Ðề: thông tin bảo hiểm

Bổ sung thêm: Bảo hiểm còn chia 2 loại: BH tự nguyện và BH bắt buộc
Bảo hiểm tự nguyện thì là những LĐ có HĐ <3th, LĐ thời vụ, 7job... ko đc đóng theo chế độ BH bắt buộc, họ có thể tự đăng ký, tự đóng BHXH, BHYT^^
 
Ðề: thông tin bảo hiểm

luật không cho phép thoả thuận với NLĐ là không đóng bảo hiểm nha bạn
 
Ðề: thông tin bảo hiểm

luật không cho phép thoả thuận với NLĐ là không đóng bảo hiểm nha bạn

thỏa thuận là người lao động tự mua bảo hiểm ý :-ss
chết toi
từ hồi em đi làm được hơn 1 năm rồi hok thấy cty đóng bảo hiểm
 
Ðề: thông tin bảo hiểm

Luật ko cho phép "thỏa thuận giữa DN với NLĐ" đâu bạn ơi, cứ là HĐ >3th, đủ đk đóng là phải đóng từ thời điểm ký HĐ.
Còn trên thực tế thì cứ lách luật đi :tuyetvoi:
Lương căn cứ đóng BH thì
1, theo thang bảng bậc lương NN xây dựng
2. DN tự XD
và thường là <= lương trên Báo cáo thuế vì lương để đóng BHXH dựa trên bậc lương nè, lương tối thiểu vùng nè.
Với lao động có trình độ bằng cấp thì mức đóng thấp nhất là 2.514.500đ đó :D
 
Ðề: thông tin bảo hiểm

Sao vợ em đi làm có hợp đồng 6 tháng mới được đóng bảo hiểm các bạn nhỉ
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top