Kết quả tìm kiếm

Em cũng có trường hợp giống bác. Bác hạch toán sao rồi ạ?

Em cũng có trường hợp giống bác. Bác hạch toán sao rồi ạ?

Nếu LĐ chỉ có duy nhất thu nhập từ cty của bạn và tn <10tr/ tháng thì bạn làm mẫu 02/CK-TNCN nhé

Hóa đơn viết tay à bạn, trị giá HĐ lớn thì đừng nên viết vào vì chữ của bạn sẽ khác, thuế họ soi là cũng mệt

ahihi, tại e k thấy có hội miền bắc, rảnh quá vào chơi :))

ui zời, toàn miền nam ạ :3

Bên nhà mình cũng xuất cho khách vào cuối tháng, nhưng phải có HĐ nguyên tắc chặt chẽ vào, bên mình bị thanh tra thuế rồi, chả sao hết

Bạn làm thủ tục hủy HĐ mất đó đi. Thông báo mất với cơ quan thuế.xuất lại cái mới Có 2 trường hợp để xử lý Bên bạn nhận làm mất: phạt 10tr - 20tr Bên mua nhận: phạt 2tr - 4tr Bạn nên đàm phán với bên kia cho họ nhận làm mất, phạt xong bạn trả cho bên họ tiền phạt đó. Lỗi do bên nào thì giờ bạn...

xuất được hết k sao cả, bên mình xuất rồi và xuất rất nhiều, đã bị thanh tra thuế rồi và chả làm sao cả vì nó k hề sai quy định

Vẫn phải qua sở kế hoạch đầu tư bạn ạ, vừa rồi bên mình có thay đổi GPKD (tất nhiên là phải làm bên sở KHĐT rồi) xong mang mẫu 08 lê thuế thì họ bảo k cần nộp vì giờ liên thông rồi nhé (Mình ở quận Hoàng Mai) còn chắc là tùy từng chi cục

Chế độ bảo hiểm y tế Mức đóng bảo hiểm y tế: Người lao động nước ngoài đóng 1/3 và người sử dụng lao động đóng 2/3 theo mức đóng tối đa là 6% tiền lương tháng. Chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có hiệu lực từ ngày 01/01/2016, người lao động nước ngoài nếu...

mức lương đóng BH nó khác với mức lương đc nhận nhé bạn, bạn cần phân biệt. Đóng BH đc trừ thêm 1 ít còn hơn bạn k đóng bị phạt và k đc khấu trừ khi tính thuếTNCN

bạn chưa đọc kỹ bài viết của mình rồi.Mục 1 mình có nói thu nhập 2 nơi đó làm cam kết khẳng định tổng thu nhập của mình dưới 10tr, nhắc lại KHÔNG PHẢI CAM KẾT 23 nhé bạn đọc khoản 1 điều 25 TT111/2013 TT-BTC 15/08/2013

bắt buộc nhé bạn. k đóng thì k đc khấu trừ thuế, còn khi bên BH sờ đến là cũng rắc rối nhé, truy thu đấy. phạt chậm nộp nữa đóng như đối với LĐ Việt Nam. bạn sợ cao thì đóng tối thiểu thôi

cái đó là cam kết làm 1 nơi mà bạn

1. bạn chỉ đc làm cam kết cho những người có thu nhập 1 nơi (tại cty bạn) và có mst nhé. Nếu có thu nhập nhiều nơi, trong đố có nơi dưới 3 tháng, lương >2tr thì phải khấu trừ 10%. Nếu ước tính tất cả lương dưới 10tr thì làm cam kết (k phải ck 23 đâu nhé) và phải có MST tại thời điểm cam kết. 2...

Điều 14 TT151/2014/TT-BTC, bạn vẫn phảo quyết toán cho phần phát sinh từ t1 đến tháng 10 chứ

Vẫn tính thuế TNCN đối với phần tăng ca trả vượt với giờ chính nhé

đúng rồi bạn. ký rồi thì làm chi ra mà

Cty mình đã quyết toán thuế và cũng dính trường hợp này (nhưng là đúng TKNH) bạn UNC trả lại đủ cho họ cho chắc nhé, nhớ lấy xác minh từ bên mua, còn 10% còn lại bạn phải làm theo hợp đồng là trả sau chứ