Các bạn ơi cho mình hỏi: công ty mình muốn thuê lao động trong ngày thì có phải làm hợp đồng hay thủ tục gì không? Sau này kê vào chi phí thì cần những giấy tờ gì để cơ quan thuế chấp nhận? Rất cảm ơn các bạn!!!
Các bạn ơi cho mình hỏi: công ty mình muốn thuê lao động trong ngày thì có phải làm hợp đồng hay thủ tục gì không? Sau này kê vào chi phí thì cần những giấy tờ gì để cơ quan thuế chấp nhận? Rất cảm ơn các bạn!!!
Các bạn ơi cho mình hỏi: công ty mình muốn thuê lao động trong ngày thì có phải làm hợp đồng hay thủ tục gì không? Sau này kê vào chi phí thì cần những giấy tờ gì để cơ quan thuế chấp nhận? Rất cảm ơn các bạn!!!
Nếu mà thuê nhiều người mà chỉ vài ngày thì có thể làm chỉ 1 cái HĐ trong đó ghi đầy đủ tất cả tên, số CMND , địa chỉ (Giống thỏa ước LĐ tập thể) của những người mà mình thuê. Khi chi thì làm phiếu chi, ký tá đầy đủ. Thế là OK.
Công ty mình chuyên nhập khẩu hạt kim loại của Đức. Đối tác chở hàng đến tận kho. Sau đó công ty mình bán lại cho các khu công nghiệp trong nước. Hàng ngày chỉ thuê nhân công bốc dỡ và giao hàng rồi trả tiền mặt cho họ luôn.
Nếu mà thuê nhiều người mà chỉ vài ngày thì có thể làm chỉ 1 cái HĐ trong đó ghi đầy đủ tất cả tên, số CMND , địa chỉ (Giống thỏa ước LĐ tập thể) của những người mà mình thuê. Khi chi thì làm phiếu chi, ký tá đầy đủ. Thế là OK.
Công ty mình chuyên nhập khẩu hạt kim loại của Đức. Đối tác chở hàng đến tận kho. Sau đó công ty mình bán lại cho các khu công nghiệp trong nước. Hàng ngày chỉ thuê nhân công bốc dỡ và giao hàng rồi trả tiền mặt cho họ luôn.
Theo mình thì làm 1 HĐLĐ thuê nhân công, trong hợp đồng ghi rõ tên, địa chỉ, số CMTND, ngày tháng,.... PC ghi rõ số tiền, lý do nhận tiền,.... có đầy đủ chữ kỹ của 2 bên nhé
Theo Thông tư 84/2008/TT-BTC ngày 30.9.2008 hướng dẫn thi hành Luật Thuế TNCN, các tổ chức trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho các cá nhân lao động thời vụ có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế 10% (không phân biệt có MST hay không) trước khi trả.
Thông tư 62/2009/TT-BTC ngày 27.3.2009 hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư 84, trường hợp các cá nhân trên chỉ có một nguồn thu nhập duy nhất nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết theo Mẫu số 23/BCK-TNCN gửi cơ quan chi trả thu nhập để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm vê bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.
Các bạn làm ơn cho mình hỏi với.bên mình cũng có thuê ngòai gia công làm văn phòng tuần lễ thì mình làm sao bạn?Mong các bạn định khỏan dùm mình và cho xin mẫu với.
Cảm ơn các bạn nhiều.
