Chào các anh chị và các bạn
Chẳng là mình lần đầu làm chế độ thai sản nên không rõ lắm mong mọi người giúp đỡ.
Mình làm công ty tư nhân và có đăng ký tham gia BH cho vợ sếp. Vợ sếp có bầu mà vẫn đi làm cho đến ngày đi sinh mổ. Sau đó chị ấy ở cữ 1 tháng rồi tiếp tục đi làm. Chị ấy đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên khi chị ấy nghỉ sinh mình không có làm báo giảm lao động và vẫn đóng đủ bảo hiểm như bình thường. Theo mình biết thì trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản không phải đóng BH. Vậy trường hợp của chị ấy có thể được trừ lại số tiền đã đóng trong thời gian nghỉ sinh không? và như vậy thì có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động?
Mình đã không tìm được câu trả lời và mong mọi người giúp mình làm sáng tỏ vấn đề.
Xin cảm ơn
Chẳng là mình lần đầu làm chế độ thai sản nên không rõ lắm mong mọi người giúp đỡ.
Mình làm công ty tư nhân và có đăng ký tham gia BH cho vợ sếp. Vợ sếp có bầu mà vẫn đi làm cho đến ngày đi sinh mổ. Sau đó chị ấy ở cữ 1 tháng rồi tiếp tục đi làm. Chị ấy đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên khi chị ấy nghỉ sinh mình không có làm báo giảm lao động và vẫn đóng đủ bảo hiểm như bình thường. Theo mình biết thì trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản không phải đóng BH. Vậy trường hợp của chị ấy có thể được trừ lại số tiền đã đóng trong thời gian nghỉ sinh không? và như vậy thì có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động?
Mình đã không tìm được câu trả lời và mong mọi người giúp mình làm sáng tỏ vấn đề.
Xin cảm ơn
