Nghỉ giữa giờ theo luật lao động thực hiện như thế nào?
Theo Luật lao động thì như thế này:
(Điểm 5, Điều 115, Luật lao động)
Công ty em có 100 lao động nữ thì làm sao để biết ngày nào là ngày họ trong đang trong thời gian hành kinh để cho họ nghỉ 30 phút hả các bác? Bác nào có kinh nghiệm chia sẽ cho em với! Chân thành cảm ơn!
Theo Luật lao động thì như thế này:
(Điểm 5, Điều 115, Luật lao động)
Công ty em có 100 lao động nữ thì làm sao để biết ngày nào là ngày họ trong đang trong thời gian hành kinh để cho họ nghỉ 30 phút hả các bác? Bác nào có kinh nghiệm chia sẽ cho em với! Chân thành cảm ơn!
Sửa lần cuối:
) thì chỉ có cách duy nhất là các lao động nữ khi "đến ngày" tự báo cáo với bộ phận quản lý liên quan để được hưởng chế độ thôi chứ doanh nghiệp không thể biết được ngày nào chị em nào .... được. Còn vấn đề công bằng thì ai báo cáo thì sẽ được hưởng chế độ, ai không báo cáo thì mất quyền lợi thôi, đó là do người lao động tự gây ra thui chứ doanh nghiệp đã làm đúng nhiêm vụ của mình rùi. Cách khác là doanh nghiệp của bạn có thể thực hiện việc cho lao động nữ hưởng chế độ đó theo tháng, tức là mỗi người trong một tháng được nghỉ 30 phút giữa giờ trong 5 ngày tuỳ chọn,khi nào người lao động nghỉ thì viết giấy nộp cho doanh nghiệp.Như vậy ai cũng được hưởng như ai, rất công bằng phải không bạn.
