mức đóng kinh phí công đoàn

[ngochoa7883]

Chào các bạn!
Công ty mình mới gia nhập công đoàn, theo mình học thì mức đóng kinh phí công đoàn là 2%/ mức lương cơ bản, nhưng mình lại thấy mấy anh chị khác nói là số tiền trích nộp này là do thỏa thuận giữa DN và bên BCH công đoàn về mức đóng, Vídụ 1tháng đóng 5000 hoặc 10000/ người / tháng có đúng không ạ?
thanks!

 

[dongminhkh]

Ðề: mức đóng kinh phí công đoàn

Chào các bạn!
Công ty mình mới gia nhập công đoàn, theo mình học thì mức đóng kinh phí công đoàn là 2%/ mức lương cơ bản, nhưng mình lại thấy mấy anh chị khác nói là số tiền trích nộp này là do thỏa thuận giữa DN và bên BCH công đoàn về mức đóng, Vídụ 1tháng đóng 5000 hoặc 10000/ người / tháng có đúng không ạ?
thanks!

KPCD được trích căn cứ vào mức lương được ghi trong HDLD cộng với các khoản phụ cấp lương (nếu có). BCHCDCS không có quyền thỏa thuận với chủ DN về mức đóng và ngược lại.

 

[ngochoa7883]

Ðề: mức đóng kinh phí công đoàn

KPCH được trích căn cứ vào mức lương được ghi trong HDLD cộng với các khoản phụ cấp lương (nếu có). BCHCDCS không có quyền thỏa thuận với chủ DN về mức đóng và ngược lại.

Bác dongminhkh cho em hỏi nhé! nếu như mình đóng BHXH, BHYT mà chỉ đóng theo mức lương cơ bản ghi trong hợp đồng, không đóng BHXH. YT trên khoản phụ cấp thì có bị truy thu không? vì trên hợp đồng có ghi mức phụ cấp mà chỉ đóng BH trên lương cơ bản, vậy mà bên cơ quan BH không nhắc nhở DN

 

[vitxiemcolun]

Ðề: mức đóng kinh phí công đoàn

Các anh các chị trong cty bạn nói sai rồi! kinh phí công đoàn thì do DN trích 2% tổng mức lương cơ bản. 1% nộp lên cho công đoàn cấp trên và 1% để lại cho công đoàn cơ sở. các đoàn viên gia nhập công đoàn cơ sở thì 1 tháng đóng 5.000 đ hay 10.000 đ là do bên công đoàn cơ sở bạn quyết định và mức thu phải báo cáo cho công đoàn cấp trên và thì phải trích nộp lên trên thêm 30% tổng số tiền thu từ các đoàn viên! còn lại 70% làm quỹ để cho công đoàn cơ sở hoạt động!

 

[dongminhkh]

Ðề: mức đóng kinh phí công đoàn

Bác dongminhkh cho em hỏi nhé! nếu như mình đóng BHXH, BHYT mà chỉ đóng theo mức lương cơ bản ghi trong hợp đồng, không đóng BHXH. YT trên khoản phụ cấp thì có bị truy thu không? vì trên hợp đồng có ghi mức phụ cấp mà chỉ đóng BH trên lương cơ bản, vậy mà bên cơ quan BH không nhắc nhở DN

Theo Quy định về quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc kèm theo Quyết định số 902/QD-BHXH ngày 26/06/2007 thì căn cứ để đóng BHXH, BHYT là tiền lương, tiền công theo ngạch bậc; tiền lương tiền công ghi trong HDLD; các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có), phụ cấp khu vực. Bạn xem thử DN của minhd có các khoản phụ cấp đó không? Nếu không có thì không phải đóng.

 

[ngochoa7883]

Ðề: mức đóng kinh phí công đoàn

Theo Quy định về quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc kèm theo Quyết định số 902/QD-BHXH ngày 26/06/2007 thì căn cứ để đóng BHXH, BHYT là tiền lương, tiền công theo ngạch bậc; tiền lương tiền công ghi trong HDLD; các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có), phụ cấp khu vực. Bạn xem thử DN của minhd có các khoản phụ cấp đó không? Nếu không có thì không phải đóng.

cám ơn anh dongminhkh nhiều, vì em thấy trong hợp đồng không ghi phụ cấp chức vụ, mà ghi các khoản phụ cấp như: PC trách nhiệm, điện thoại, tiền xăng, tiền ăn, chuyên cần, vậy là không phải đóng rồi đúng không ạ?

 

[dongminhkh]

Ðề: mức đóng kinh phí công đoàn

Các anh các chị trong cty bạn nói sai rồi! kinh phí công đoàn thì do DN trích 2% tổng mức lương cơ bản. 1% nộp lên cho công đoàn cấp trên và 1% để lại cho công đoàn cơ sở. các đoàn viên gia nhập công đoàn cơ sở thì 1 tháng đóng 5.000 đ hay 10.000 đ là do bên công đoàn cơ sở bạn quyết định và mức thu phải báo cáo cho công đoàn cấp trên và thì phải trích nộp lên trên thêm 30% tổng số tiền thu từ các đoàn viên! còn lại 70% làm quỹ để cho công đoàn cơ sở hoạt động!

Mình không hiểu chổ bạn nói đoàn viên đóng 5.000 hay 10.000 đồng/tháng. Theo mình biết thì đây là đoàn phí do đàn viên đóng. Nhưng mức thu 1% đoàn phí của đoàn viên được căn cứ vào mức thu nhập hàng tháng (Theo Bảng lương hàng tháng của DN trả cho NLD) hoặc mức lương thỏa thuận đã dược ghi trong HDLD.

 

[Daniel]

Ðề: mức đóng kinh phí công đoàn

Chào các bạn!
Công ty mình mới gia nhập công đoàn, theo mình học thì mức đóng kinh phí công đoàn là 2%/ mức lương cơ bản, nhưng mình lại thấy mấy anh chị khác nói là số tiền trích nộp này là do thỏa thuận giữa DN và bên BCH công đoàn về mức đóng, Vídụ 1tháng đóng 5000 hoặc 10000/ người / tháng có đúng không ạ?
thanks!

Kinh phí công đoàn là 2%. còn số tiền bạn nói, có lẽ là đoàn phí công đoàn. Theo văn bản thì nộp 1% thu nhập của người lao động, nhưng thật tế như vậy sẽ rất lẻ tiền, với lại, ai cũng đoàn viên như nhau mà người nộp ít, nộp nhiều không vui, mặt khác , các công đoàn cấp trên và công đoàn cơ sở muốn nịnh đoàn viên, sợ họ bỏ công đoàn, nên thu ít lại : 5.000 - 10.000 . có khi 10.000đ/quý cũng có

 

[dongminhkh]

Ðề: mức đóng kinh phí công đoàn

Kinh phí công đoàn là 2%. còn số tiền bạn nói, có lẽ là đoàn phí công đoàn. Theo văn bản thì nộp 1% thu nhập của người lao động, nhưng thật tế như vậy sẽ rất lẻ tiền, với lại, ai cũng đoàn viên như nhau mà người nộp ít, nộp nhiều không vui, mặt khác , các công đoàn cấp trên và công đoàn cơ sở muốn nịnh đoàn viên, sợ họ bỏ công đoàn, nên thu ít lại : 5.000 - 10.000 . có khi 10.000đ/quý cũng có

Thật vậy sao bác Nài? Em vừa qua có kiểm tra tài chính Công đoàn ở một số CDCS, trong đó có cả CDCS Công ty 100% vốn nước ngoài (vì em ở trong UBKTCD LDLD huyện), nhưng không thấy có chuyện như bác nêu. Hay là em chưa gặp trường hợp đó nhỉ?

 

[luuchinhvn]

Ðề: mức đóng kinh phí công đoàn

Vẫn có trường hợp là công ty thu mỗi công nhân mỗi tháng là 5000 hoặc 10000 tiền KPCĐ bạn àh.
Mình đồng ý là mình quy định sẽ trích 2% trên tổng quỹ lương nhưng vì thực tế khi mình thu cao như vậy ng lao động sẽ không chịu nên có một số công ty vẫn fải thu là 5.000-10.000/ ng /tháng,điều này vẫn thường xảy ra với các công ty vừa và nhỏ bạn àh.

 

[Dragon489]

Ðề: mức đóng kinh phí công đoàn

+ ĐÚng như bác Nài nói, việc trích KPCD hàng tháng là trích theo mưc lương tham gia BHXH, BHYT của DN tức trích 2% trong đó CDCS giữ lại 1% nộp lên công đoàn cấp trên 1%, còn tiền phí đoàn viên hàng tháng thì tùy mỗi DN sẽ quy định mức thu bao nhiêu để bổ sung quỹ công đoàn nhằm tổ chức các cuộc tham quan, du lịch hàng năm của cty, số tiền này cũng dùng để thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên khi ốm đau bệnh tật, hoạn nạn, ma chay, cưới hỏi... Với 1 số DN thì không yêu cầu đoàn viên đóng khoản này mà tận dung các nguồn khác từ thu bán phế liệu, khen thưởng tổ chức công đoàn CS của DN.

Thân chào!