cả nhà ơi nếu trong hợp đồng lao động mình ghi mức lương: được trả khoán theo ngày với mức lương là 150,000 đ/ngày thì khi làm bảng thanh toán tiền lương mình thêm tiền phụ cấp cơm, xăng xe cho họ để tăng phần chi phí nhân công lên dc k ạ hay chỉ ghi đúng như hợp đồng thôi.cám ơn cả nhà ạ
lương công nhân
- Thread starter becoi_bp
- Ngày gửi
Ðề: lương công nhân
+Nếu trong hợp đồng lao động bạn ghi mức lương: được trả khoán theo ngày với mức lương là 150,000 đ/ngày không ghi gì thêm thì các khoản phụ cấp kia của bạn ko được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN, nếu đã là lương khoán thì khoản lương khoán này đã bao gồm tất tần tật: BHXH, BHYT, BHTN, phụ cấp khác……..luôn rồi nên bạn ko thể đưa thêm vào được nếu bạn đưa thêm vào : Bạn hoạch toán vào chi phí quản lý DN bình thường nhưng nó là chi phí kế toán , chứ không phải chi phí tính thuế TNDN, cuối năm làm tờ khai QT Thuế TNDN phải loại chi phí này ra khỏi chi phí hợp lý tính thuế TNDN. nó nằm ở mục B4 của tời khai quyết toán năm trên phần mềm HTKK 3.1.6 nhưng tốt nhất nên loại ra ngay từ đầu
+Nếu trong hợp đồng có ghi : được trả khoán theo ngày với mức lương là 150,000 đ/ngày + các khoản phụ cấp kia thì bạn được đưa vào chi phí bình thường
Luong & CC T03-2012.rar
+Nếu trong hợp đồng lao động bạn ghi mức lương: được trả khoán theo ngày với mức lương là 150,000 đ/ngày không ghi gì thêm thì các khoản phụ cấp kia của bạn ko được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN, nếu đã là lương khoán thì khoản lương khoán này đã bao gồm tất tần tật: BHXH, BHYT, BHTN, phụ cấp khác……..luôn rồi nên bạn ko thể đưa thêm vào được nếu bạn đưa thêm vào : Bạn hoạch toán vào chi phí quản lý DN bình thường nhưng nó là chi phí kế toán , chứ không phải chi phí tính thuế TNDN, cuối năm làm tờ khai QT Thuế TNDN phải loại chi phí này ra khỏi chi phí hợp lý tính thuế TNDN. nó nằm ở mục B4 của tời khai quyết toán năm trên phần mềm HTKK 3.1.6 nhưng tốt nhất nên loại ra ngay từ đầu
+Nếu trong hợp đồng có ghi : được trả khoán theo ngày với mức lương là 150,000 đ/ngày + các khoản phụ cấp kia thì bạn được đưa vào chi phí bình thường
Luong & CC T03-2012.rar
Ðề: lương công nhân
e cám ơn a.về việc theo dõi nhân công để tính lương e thấy rất khó, mỗi cái giấy chứng minh nhân dân thôi mà cũng rất khó khăn.người thì bảo mất, người bảo chưa làm được cho nên khi e dựa vào dự toán để làm bảng lương rất khó.a có cách j k chỉ e với
e cám ơn a.về việc theo dõi nhân công để tính lương e thấy rất khó, mỗi cái giấy chứng minh nhân dân thôi mà cũng rất khó khăn.người thì bảo mất, người bảo chưa làm được cho nên khi e dựa vào dự toán để làm bảng lương rất khó.a có cách j k chỉ e với
Ðề: lương công nhân
+Việc chấm công là của đội trưởng thi công hoặc tổ trưởng theo dõi và chấm công hàng ngày và cuối tháng bạn là người chốt bảng công và tính lương, việc thu thập chứng minh thư khó khăn là phổ biến chung vì công nhân có người có có người ko có chứng minh thư vì lí do khách quan nào đó có thể từ từ lấy vậy, và việc lấy chứng minh thư cũng do các đội trưởng đội phó , hay tổ trưởng lấy nhưng nếu là công ty quy mô nhỏ ko có ban bệ thì tất cả những việc này bạn đều phải làm cả
+Bạn là nữ thì dễ lấy mà bạn, thường con gái ăn nói nhỏ nhẹ dể nghe bạn nói chuyện ỏng ẹo vài câu là lấy được mà mình thấy đó là lợi thế lớn của phái nữ (đàn bà như nam châm hút đống sắt gỉ (giống đực) )
, chỉ sợ lúc nói chuyện với công nhân cứ nghỉ mình là dân văn phòng cao cấp nên lúc nói năng có phần trịch trọng khiến người nghe cảm giác khó chịu ko muốn hợp tác, thế nên cho dù bạn là ai thì cũng nên hòa đồng với mọi người thì mới dễ sống
+ Hoặc bí quá bảo họ mượn chứng mình người nhà phô tô thay thế cho chứng minh của họ cách này bất đắc dĩ mới làm thôi
+Việc chấm công là của đội trưởng thi công hoặc tổ trưởng theo dõi và chấm công hàng ngày và cuối tháng bạn là người chốt bảng công và tính lương, việc thu thập chứng minh thư khó khăn là phổ biến chung vì công nhân có người có có người ko có chứng minh thư vì lí do khách quan nào đó có thể từ từ lấy vậy, và việc lấy chứng minh thư cũng do các đội trưởng đội phó , hay tổ trưởng lấy nhưng nếu là công ty quy mô nhỏ ko có ban bệ thì tất cả những việc này bạn đều phải làm cả
+Bạn là nữ thì dễ lấy mà bạn, thường con gái ăn nói nhỏ nhẹ dể nghe bạn nói chuyện ỏng ẹo vài câu là lấy được mà mình thấy đó là lợi thế lớn của phái nữ (đàn bà như nam châm hút đống sắt gỉ (giống đực) )
, chỉ sợ lúc nói chuyện với công nhân cứ nghỉ mình là dân văn phòng cao cấp nên lúc nói năng có phần trịch trọng khiến người nghe cảm giác khó chịu ko muốn hợp tác, thế nên cho dù bạn là ai thì cũng nên hòa đồng với mọi người thì mới dễ sống+ Hoặc bí quá bảo họ mượn chứng mình người nhà phô tô thay thế cho chứng minh của họ cách này bất đắc dĩ mới làm thôi
Sửa lần cuối:
Ðề: lương công nhân
hj.e cám ơn a.bên e có tổ trưởng nhưng nhờ mấy ông đo lấy giùm cũng khó khăn lắm.bên xây dựng tính lương thường là dựa vào bảng dự toán phải k a.tính ra mức lương trung bình phải trả 1 ngày rồi suy ra số người.e thấy cty e thường làm thời jan thực tế kéo dài hơn so với hợp đồng
hj.e cám ơn a.bên e có tổ trưởng nhưng nhờ mấy ông đo lấy giùm cũng khó khăn lắm.bên xây dựng tính lương thường là dựa vào bảng dự toán phải k a.tính ra mức lương trung bình phải trả 1 ngày rồi suy ra số người.e thấy cty e thường làm thời jan thực tế kéo dài hơn so với hợp đồng
CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG
Liên hệ: 090.6969.247
KÊNH YOUTUBE DKT
Cách làm file Excel quản lý lãi vay
Đăng ký kênh nhé cả nhà
SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ
Liên hệ: 090.6969.247