Cuộc phỏng vấn đã hoàn tất nhưng nhà tuyển dụng vẫn bặt tin! Tuyển dụng là một quy trình tuy đơn giản nhưng không dễ, có người tìm được công việc rất mau lẹ nhưng một số khác thì không. Một trong những nguyên nhân chính có thể là bạn đã chưa thực hiện đúng trình tự hoặc hồ sơ vẫn còn thiếu sót và chưa thật sự gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng. 5 bước sau đây sẽ giúp bạn nắm lấy cơ hội trong tay nhà tuyển dụng.
.jpg)
1. Chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy những kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.
Việc đầu tiên bạn nên làm trong cuộc phỏng vấn là nói một cách rõ ràng về kinh nghiệm chuyên môn, năng lực và kiến thức của mình. Nhà tuyển dụng tuyệt đối ấn tượng khi bạn có thể bình tĩnh, tự tin trong cuộc phỏng vấn, điều đó chứng tỏ khả năng của bạn. Nhà tuyển dụng cũng luôn ấn tượng khi bạn đóng vai trò chủ động trong cuộc phỏng vấn để giải quyết các tình huống nhà tuyển dụng hoặc chính bạn đưa ra.
2. Thể hiện một phong cách chuyên nghiệp.
Một ứng viên thể hiện phong cách chuyên nghiệp trong suốt cuộc phỏng vấn luôn ghi điểm tốt hơn so với những ứng viên khác. Để trở thành ứng viên có phong cách chuyên nghiệp, bạn nên biết cách giao tiếp thông minh, tinh tế, dùng đúng ngữ pháp, hãy nhìn vào mắt nhà tuyển dụng trong khi nói chuyện, hãy lắng nghe và đưa những câu hỏi liên quan tới nội dung cuộc phỏng vấn. Điều này cho thấy ứng viên đó sẽ thể hiện như thế nào với các đồng nghiệp và khách hàng. Nhà tuyển dụng luôn muốn lựa chọn những ứng viên có khả năng thể hiện thật tốt về công ty.
3. Tìm hiểu thật kĩ mọi thông tin có liên quan đến công ty.
Đừng để nước đến chân rồi mới nhảy. Trước khi bắt đầu một cuộc phỏng vấn, bạn cần tìm hiểu những thông tin liên quan đến công, thị trường và những cơ hội. Đến phỏng vấn đúng giờ và chọn trang phục phù hợp. Bạn nên mang thêm bản phô tô sơ yếu lý lịch, và hồ sơ. Đặc biệt, bạn nên mang theo thư giới thiệu và hãy nhớ tên những người có thể xác nhận thông tin của bạn với nhà tuyển dụng. Việc chuẩn bị thật tốt cho cuộc phỏng vấn sẽ giúp bạn đạt được thành công dễ dàng.
4. Luôn thể hiện sự nhiệt tình và lòng hăng say với công việc
Bạn hãy thể hiện mình là người hăng hái. Nhà tuyển dụng rất ấn tượng khi ứng viên có sự nhiệt tình trong công việc. Những ứng viên nhiệt tình và sẵn sàng làm việc sẽ có nhiều cơ hội được tuyển dụng. Điều này không có nghĩa là bạn cần tỏ ra là người quá nhiệt tình. Điều quan trọng là bạn phải bộc lộ được nhiệt huyết của mình đối với công việc, như thế thành công sẽ đến với bạn.
5. Trung thực là điều cần thiết trong buổi phỏng vấn
Sự chính trực của ứng viên rất quan trọng với nhà tuyển dụng. Các ứng viên cần thành thật và thẳng thắn khi nói về công việc trước đây của mình. Điều này không có nghĩa là bạn sẽ nói tất cả những điều không tốt về sếp hoăc người giám sát của bạn trước đây. Nếu công việc trước đây của bạn không tốt, hãy cố gắng tìm ra những điểm tích cực. Ví dụ, nếu bạn đã từng bị buộc thôi việc, hãy nói thật bằng một thái độ tích cực, đồng thời nhấn mạnh những điểm mạnh của bạn và những kiếm thức bạn đã học hỏi được từ công việc đó.
Theo HR Vietnam
1. Chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy những kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.
Việc đầu tiên bạn nên làm trong cuộc phỏng vấn là nói một cách rõ ràng về kinh nghiệm chuyên môn, năng lực và kiến thức của mình. Nhà tuyển dụng tuyệt đối ấn tượng khi bạn có thể bình tĩnh, tự tin trong cuộc phỏng vấn, điều đó chứng tỏ khả năng của bạn. Nhà tuyển dụng cũng luôn ấn tượng khi bạn đóng vai trò chủ động trong cuộc phỏng vấn để giải quyết các tình huống nhà tuyển dụng hoặc chính bạn đưa ra.
2. Thể hiện một phong cách chuyên nghiệp.
Một ứng viên thể hiện phong cách chuyên nghiệp trong suốt cuộc phỏng vấn luôn ghi điểm tốt hơn so với những ứng viên khác. Để trở thành ứng viên có phong cách chuyên nghiệp, bạn nên biết cách giao tiếp thông minh, tinh tế, dùng đúng ngữ pháp, hãy nhìn vào mắt nhà tuyển dụng trong khi nói chuyện, hãy lắng nghe và đưa những câu hỏi liên quan tới nội dung cuộc phỏng vấn. Điều này cho thấy ứng viên đó sẽ thể hiện như thế nào với các đồng nghiệp và khách hàng. Nhà tuyển dụng luôn muốn lựa chọn những ứng viên có khả năng thể hiện thật tốt về công ty.
3. Tìm hiểu thật kĩ mọi thông tin có liên quan đến công ty.
Đừng để nước đến chân rồi mới nhảy. Trước khi bắt đầu một cuộc phỏng vấn, bạn cần tìm hiểu những thông tin liên quan đến công, thị trường và những cơ hội. Đến phỏng vấn đúng giờ và chọn trang phục phù hợp. Bạn nên mang thêm bản phô tô sơ yếu lý lịch, và hồ sơ. Đặc biệt, bạn nên mang theo thư giới thiệu và hãy nhớ tên những người có thể xác nhận thông tin của bạn với nhà tuyển dụng. Việc chuẩn bị thật tốt cho cuộc phỏng vấn sẽ giúp bạn đạt được thành công dễ dàng.
4. Luôn thể hiện sự nhiệt tình và lòng hăng say với công việc
Bạn hãy thể hiện mình là người hăng hái. Nhà tuyển dụng rất ấn tượng khi ứng viên có sự nhiệt tình trong công việc. Những ứng viên nhiệt tình và sẵn sàng làm việc sẽ có nhiều cơ hội được tuyển dụng. Điều này không có nghĩa là bạn cần tỏ ra là người quá nhiệt tình. Điều quan trọng là bạn phải bộc lộ được nhiệt huyết của mình đối với công việc, như thế thành công sẽ đến với bạn.
5. Trung thực là điều cần thiết trong buổi phỏng vấn
Sự chính trực của ứng viên rất quan trọng với nhà tuyển dụng. Các ứng viên cần thành thật và thẳng thắn khi nói về công việc trước đây của mình. Điều này không có nghĩa là bạn sẽ nói tất cả những điều không tốt về sếp hoăc người giám sát của bạn trước đây. Nếu công việc trước đây của bạn không tốt, hãy cố gắng tìm ra những điểm tích cực. Ví dụ, nếu bạn đã từng bị buộc thôi việc, hãy nói thật bằng một thái độ tích cực, đồng thời nhấn mạnh những điểm mạnh của bạn và những kiếm thức bạn đã học hỏi được từ công việc đó.
Theo HR Vietnam
