Chào mọi người, em là sinh viên chuyên ngành kế toán và đang học môn thuế, có 1 case như sau:
Công ty A có dự định tuyển dụng một chuyên gia nước ngoài sang làm việc dài hạn tại Việt Nam. Theo thư mời làm việc của công ty, thu nhập đã bao gồm thuế thu nhập cá nhân (TNCN) của chuyên gia bao gồm lương (300 triệu đồng/tháng) và thưởng hàng năm (600 triệu đồng/tháng). Ngoài ra, công ty không chi trả bất kỳ các khoản lợi ích nào khác cho chuyên gia. Chuyên gia này cho rằng thuế TNCN phải nộp tại Việt Nam quá cao khiến thư mời làm việc của công ty A không đủ hấp dẫn.
Chuẩn bị báo cáo tư vấn cho A về cách thay đổi cấu trúc thu nhập của chuyên gia, nhằm làm giảm nghĩa vụ thuế TNCN phát sinh trong khi không làm thay đổi tổng chi phí của công ty A.
Em đã đoc khá kĩ Thông tư 111/2013/TT-BTC, Thông tư 92/2015/TT-BTC, đặc biệt là các khoản được miễn thuế nhưng vẫn chưa tìm được ra hướng đi cho bài này. Mọi người có thể cho em một số ý kiến không ạ, em cảm thấy rất bất lực ạ
Công ty A có dự định tuyển dụng một chuyên gia nước ngoài sang làm việc dài hạn tại Việt Nam. Theo thư mời làm việc của công ty, thu nhập đã bao gồm thuế thu nhập cá nhân (TNCN) của chuyên gia bao gồm lương (300 triệu đồng/tháng) và thưởng hàng năm (600 triệu đồng/tháng). Ngoài ra, công ty không chi trả bất kỳ các khoản lợi ích nào khác cho chuyên gia. Chuyên gia này cho rằng thuế TNCN phải nộp tại Việt Nam quá cao khiến thư mời làm việc của công ty A không đủ hấp dẫn.
Chuẩn bị báo cáo tư vấn cho A về cách thay đổi cấu trúc thu nhập của chuyên gia, nhằm làm giảm nghĩa vụ thuế TNCN phát sinh trong khi không làm thay đổi tổng chi phí của công ty A.
Em đã đoc khá kĩ Thông tư 111/2013/TT-BTC, Thông tư 92/2015/TT-BTC, đặc biệt là các khoản được miễn thuế nhưng vẫn chưa tìm được ra hướng đi cho bài này. Mọi người có thể cho em một số ý kiến không ạ, em cảm thấy rất bất lực ạ
