Kết quả tìm kiếm

Theo quy định của luật lao động thì 1tháng phải nghỉ ít nhất là 4ngày. Nhưng ở cty mình (cty xây dựng), công nhân làm việc liên tục. Có khi không nghỉ ngày nào hết. Như vậy khi chấm công mình để đủ 30ngày luôn đc không?

Em đang làm kế toán cho công ty xây dựng. Em lỡ làm mất hết bản photo CMND của công nhân rồi. Giờ em đăng ký lao động cho số công nhân đó không biết có bị sao không? Các anh chị trả lời anh giùm em nha. Gấp lắm rồi. Em cảm ơn nhiều.