Kết quả tìm kiếm

Vì mình đang làm misa 2015, mình rút tiền nhập quỹ thì vào phân hệ NH làm, nên k xuất ra phiếu chi mà chỉ có chứng từ kế toán ah. Nghiệp vụ vẫn như vậy.

Theo điều 17 Thông tư 156/2013/TT-BTC quy định về kê khai thuế môn bài năm 2015

Hi bạn, Vậy nếu mình đã có tờ séc rút tiền, chứng từ rút tiền từ ngân hàng, vậy mình có nên viết phiếu thu nữa k, vì nếu mình nhập thêm 1 lần nữa trên phần mềm sẽ bị trùng nghiệp vụ,,, ths bạn nhiều.

Không viết phiếu thu được không kin8 ?

không bạn ơi, mình k biết bên tcb sao, nhưng mình bên vcb, trước khi giao dịch, mình đã phải gởi 1 giấy giới thiệu và cmnd photo trước rồi

Bạn cần lấy sổ phụ nữa ash, thường thì sổ phụ sẽ có sau ngày giao dịch một vài ngày.

bạn cho mình hỏi, vậy thực chi vẫn là 7-8 trd, còn lại thì kê bảo hiểm vẫn là 3.317trd, vậy sao không kê hết cho khỏe nhỉ, lại phải cất công vào các khoản phụ cấp. mình mới vào nghề nên còn lơ ngơ quá...:coolwater:

Các bạn cho mình hỏi, mình không rõ về ngày phân bổ chi phí, thường thì là ngày cuối cùng của tháng phải không các bạn?

Uhm tính vậy vẫn chênh lệch, khi nhận lương thì cần xem bảng chấm công chứ nhỉ. khi nào làm chính thức mới có bảo hiểm chứ nhỉ....

1 tháng lương 3trd Lương 1 ngày ít nhất là 125.000 đ, vậy thì số tiền bạn nhận là 575.000 đ thì kì lương từ ngày 10 tháng này - 10 tháng sau (thì ít nhất số ngày công là 14 ngày,) thì số tiền trả không hợp lý rồi.

Nếu ngày nhận lương là 10/8 thì lương bạn đi làm chỉ tính từ ngày 27/7-31/7. Lương thanh toán chậm. đó cũng là hình thức sử dụng lương của ng lao động làm việc khác.

Ngày đi làm là 12 ngày thì đúng rồi, nhưng ngày để tính lương thì không phải, bạn cho kỳ tính lương nhé.

Chào các bạn, Mình có vấn đề khó xử lý, Phí hosting được đăng ký 1 năm, và là phí trả trước 1 năm, nhưng thường sử dụng vài tháng thì có phải gia hạn lại HD vì đã hết dung lượng gói sử dụng. Vậy mình sẽ hạch toán chi phí trả trước như thế nào vậy các bạn ?

Đó là lý thuyết đó e, nếu e phải thông qua TK 3348 thì e phải lập bảng cam kết 23 và mọi thủ tục phiền hơn tí. Em cho tất cả vào chi phí và có thêm Hợp đồng dịch vụ thì ok hơn. Chị nghĩ vậy.

Nghiệp vụ 1, địa chỉ cty em là thuê hay chủ sở hữu vậy ? Chị nghĩ, NV 2 cũng vậy, nếu em thuê nhân công ở ngoài thì là chi phí trọn gói hàng tháng, vì họ không phải nhân viên công ty, k đưa qua 334

Vậy chi phí trả trước tiền liên quan net của cty cũng được hạch toán 242 (chi phí 1 năm) và thời gian phân bổ như thế nào là hợp lý ah? đvới công cụ dụng cụ khoảng 6-10trd

Bạn nói không sai, nhưng bạn có xem rõ câu hỏi không? DN đã thành lập, có giấy phép đăng ký KD, nhưng sếp không làm động tác góp vốn ngay, mọi vấn đề thu chi là tiền từ sếp, vậy bạn là KT bạn sẽ hạch toán thế nào trên con số đã chi đó ?. Nếu sếp đã góp vốn thì nói gì nữa trời. Về việc góp vốn...

Á, TT200 bỏ tài khoản 142 rồi, mọi vấn đề sao đây ?

Bạn hãy tìm một cty luật và nhờ sự hỗ trợ tư vấn, xem họ nói gì. Từ 1/3/2014 các DN không được sử dụng tiền mặt góp vốn vào DN và DN khác., bạn nên xem thêm Điều 2: Đối tượng áp dụng nhé. Hai NĐ và TT trên nói rõ là không được góp vốn bằng tiền mặt, Chứ cứ khống quỹ thì KT chỉ có thể bị die với...

Bạn căn cứ Nghị Định 222/2013 nói Sếp chuyển tiền góp vốn tất cả vào tk NH và đăng ký TK NH với chi cục thuế Nếu hiện tại, cty bạn chưa góp vốn cụ thể và tất cả là do sếp chi; Hạch toán: Nợ 138, có 411 4 tỷ Khi góp vốn (nếu từng lần) Nợ 112 a tỷ, Nợ 138 a tỷ Còn các khoản chi hiện tại, bạn hãy...