Kết quả tìm kiếm

Mình đọc ở Thông tư 134 có nội dung thế này: " Các khoản tiền thưởng mang tính chất tiền lương và được ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể thì được tính vào chi phí" Vậy tiền thường lễ 30-4,1-5,8-3 cty mình có được đưa vào chi phí hợp lý ko?Tiền thưởng này có mang tính...

pà con ơi!cho mình hỏi với!Qui định về thăm hỏi,hiếu hỷ trong Thỏa ước lao động tập thể lấy từ 1% kinh phí công đoàn để lại ở đơn vị để chi hả pà con?Giả sử chi hơn 1% giữ lại đó,có được công đoàn cấp trên cấp thêm để chi ko?Mọi người ai đã xây dựng qua bản TULĐTT chỉ mình với nha! 1% chi này...

Mấy bác ơi!Mình mới bắt đầu đụng đến định khoản kế toán khi đi làm.Mình thấy ở Quyết định 48-dành cho DN vừa và nhỏ có nói là việc bổ sung hay sửa đổi TK cấp 1,cấp 2 trong HTTK kế toán phải được sự chấp thuận bằng văn bản của Bộ tài chính.Ở đây mình thấy ko có TK 641 mà chỉ có TK 6421.Vậy cty...

Mấy bác ơi!Cho mình hỏi chút nha!cái vụ hàng về mà hóa đơn chưa về thì mình đã có nghe nói.Cty mình sử dụng phần mềm,hàng mua chịu,lâu lâu mới trả 1 lần.và do nàh cung cấp quen biết nên khi nhập hàng theo giá tạm tính thì mình nhập đúng giá.Vậy phần tiền thuế 1331 mình để trống đó.Chỉ hạch...

:thumbdown:Mấy bác ơi cho mình hỏi chút!Thủ tục chia lời ở Công ty TNHH có từ 2 thành viên trở lên gồm những bước gì vậy các pác?Vì sếp mình muốn biết lợi nhuận cuối năm nếu được chia cho các thành viên góp vốn trong cty thì phải làm sao?Chia lời theo tỷ lệ vốn góp?Còn quỹ giữ lại cty là theo...

Mọi người ơi!Cho mình hỏi chút nha:Thông tư 134 có đề cập đến Chi Phí trang phục cho 1 lao động/năm là 1000.000 đồng.Vậy mình chi ra 1 lần hay sao hả các pác?Chứng từ thế nào?Chỉ cần có phiếu chi và danh sách có chữ ký của nhân viên là được rồi phải ko?Bên E chỉ chi ảo thôi vì chi phí bên E ít...