Nội dung mới nhất bởi thienha_9999

Cảm ơn bạn rất nhiều. Mình thấy cách này là hợp lý rồi.

Cảm ơn bạn đã trợ giúp. Nhưng cách tính của bạn thiếu chỉ tiêu lương hàng tháng ( cũng tương đương cấp bậc chức vụ_ cái này đi với mấy cái kia đang khó quá)

Các bạn chỉ giúp mình cách chia thưởng trong trường hợp này với. Công ty mình định chia thưởng 300tr cho các cá nhân trong công ty theo 3 tiêu chí: mức lương hàng tháng ( tương đương vị trí), số tháng làm việc và năng suất làm việc. Mình đang chưa biết cách tính thế nào cho hợp lý các bạn giúp...