Nội dung mới nhất bởi mit_mai_2010

Em cám ơn nhiều, tại thấy ngày thi hành, ngày áp dụng cứ loạn hết lên nên phải hỏi mọi người.

Re: Ðề: cách xây dựng thang bảng lương mới 10/2011 Cả nhà ơi cho em hỏi 'http://vnexpress.net/gl/kinh-doanh/2011/09/luong-toi-thieu-sap-len-2-trieu-dong/ Em đọc mà sao thấy đoạn cuối của bài viêt là :Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 31/10/2011. Như vậy thì đầu tháng 10 này chưa...

Không bit mọi người thế nào, chứ công ty em đi làm thủ tục mất thời gian lắm mà họ còn ko hướng dẫn mình đâu mỗi lần lên hỏi là chỉ bảo 1 cái nên phải lên rõ nhiều. Sau em bit lí do vì sao (được mọi người hướng dẫn) em phong bì thế là ok. Giá như bit trước cái đó thì ko pai mất công đi lại nhiều...

Anh/ chị em có nhu cầu vay vốn ngân hàng (vay thế chấp nhé) thì liên hệ : 0977.226.368. Thank!

Ai có nhu cầu vay vốn ngân hàng thì liên hệ nhé : 0977.226.368

Re: Ðề: Thuế TNCN miễn giảm từ 01/8/2011 đến 31/12/2011 Nhưng sao không phải là mức 15tr-4tr = 11tr và tiền thuế TNCN phải nộp là : 11tr*15%=1.650k Cái này em ko hiểu "Chịu 3 mức thuế 5tr x 0% + 5tr x10% + 1tr x 15% = 650k ---------- Post added at 05:09 ---------- Previous post was at...

Mọi người giải đáp giúp em: Ví dụ: Ông A là cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công trong tháng là 10 triệu đồng. Ông A phải nuôi 02 con dưới 18 tuổi; trong tháng ông phải nộp các khoản bảo hiểm bắt buộc là: 5% bảo hiểm xã hội, 1% bảo hiểm y tế trên tiền lương; trong tháng ông A...

Em hỏi chút, nếu nhân viên trong cty có người đóng BH mức cũ là 2tr rồi, vậy đến tháng 10 này mức đóng (nếu có đào tạo thì mức thỏa thuận cao hơn mức lương tối thiểu vùng thấp nhất là 7%) tăng lên 2.150.000đ. Như thế từ 2tr ---> 2.150.000đ thì sẽ làm thay đổi như thế nào ạ. Em ko hiểu lắm xin...

Còn em, dự đoán ngày 01/09 giá vàng rơi mức 49.000.000 đồng/lượng. Mà dự đoán để làm gì nhỉ, ehe

Tức là em muốn tăng lên 2tr phải làm lại Hệ thống thang bảng lương thui hay phải xây dựng lại toàn bộ đăng ký thang bảng lương bên phòng LĐ-TBXH nhưu khi cty mới tham gia lần đầu ạ. Nếu ko đk bên phòng LĐ có được ko nhỉ?

ko ai trả lời cho mình bit với nhỉ

28.5% thì cả DN và nhân viên rùi (DN 20% còn NV 8.5%) nhưng là BHXH, BHYT, BHTN với DN lớn trên 100 NV thì mới có KPCĐ. Nhưng mức 2.150.000 thì cao nhỉ, mà cả nhà ơi như thế đến tháng 10 mình có phải làm mẫu gì khác ko hay chỉ mẫu 03a- TBH và tăng cho toàn cty như thế là được, vì là quy định...

Như vậy là hiện tại các doanh nghiệp nào tham gia bảo hiểm mức 1.450.000 thì đến tháng 10 phải tăng hết lên 2tr đồng ạ.

Timlainick cho em hỏi thêm chút "hoàn thành thủ tục nghỉ thai sản trước khi đề nghị cấp ứng và phải báo giảm lao động T9 nha" tức là tháng 09 em báo giảm còn hoàn thành thủ tục nghỉ thai sản là những giấy tờ liên quan như: Sổ BH, giấy chứng sinh or giấy khai sinh, kèm theo danh sách người lao...

Nếu trường hợp ko giữ lại 2% thanh quyết toán theo số phát sinh. Vậy đến tháng 09 bên cty có nhân viên nghỉ sinh, thì tháng đó cty có giữ lại 2% đó ko? (tức là bt nộp 26.5% nhưng giữ lại 2% nên chỉ đóng 24.5%). Hay cứ nộp đầy đủ như các tháng khác. Khi làm các thủ tục cho nhân viên nghỉ thai...