Công ty em cũng trường hợp tương tự, hợp đồng ký từ tháng 8/2015 nhưng đến giờ là tháng 3/2016 mới đăng ký đóng BH, vậy thì ký lại HDLĐ với nhân viên từ tháng 1/2016 có được không ạ? Nếu thế thì toàn bộ lương đã trích trước đó có ảnh hưởng gì không? Mọi người tư vấn giúp em với!