Thang Bảng Lương Và BHXH

[langtuq3]

Mình sẽ nói rõ các bước, nếu bà còn nào có thông tin tốt hơn thì bổ sung giùm nha

Nòi về 1 công ty mới thành lập thôi nha :
để tham gia bão hiểm xã hội thì phải đến Phòng lao động thương binh xã hội Quận .....nơi công ty đăng ký kinh doanh .

1 : Đến phòng lao động thương binh xã hội:
mua 4 biễu mẫu Báo Cáo Khai Trình Sự Dụng Lao Động về ghi rõ số người tham gia Lao động lúc đầu. Khi nộp cho phòng lao động thương binh xã hội, họ sẽ cho phiếu hẹn 1 tuần đến 2 tuần ,
đến ngày hẹn lên lấy bảng báo cáo tình hình sự dụng lao động , sẽ trả cho mình 3 bảng có con dấu của phòng lao động thương binh xã hội.
Lưu ý khi nộp báo cáo khai trình lao động họ kêu đưa 1 bảng giấy phép kinh doanh cho họ

sau khi lấy báo cáo khai trình lao động về, mang qua phòng liên đoàn lao động để liên đoàn lao động xác định số lao động ( dưới 5 người không cần thành lập công đoàn, Trên 5 người thì phải lập công đoàn) . Muốn thủ tục dễ dàng thì nên đăng ký 4 người trở xuống thôi

2 : các thủ tục bên liên đoàn lao động :
- Báo cáo khai trình tình hình lao động có con dấu của Phòng Lao Động Thương Binh Xã Hội 1 bản
- Bảng lương có ký nhận của người lao động trong tháng gần nhất
- 1 Bảng giấy phép kinh doanh
- 1 văn bản gửi liên đoàn lao động xác nhận số lao động của công ty
( nếu không biết lên liên đoàn lao động xin mẫu về làm )

sau khi liên đoàn lao động xác nhận thì : photo 3 bản ( lưu lại bản chính )

3 : Bây giờ bắt đầu làm hệ thống bảng thang lương :
- Văn bản gửi Phòng lao động - thương binh - xã hội để đăng ký bảng thang lương và phụ cấp của công ty ( tuỳ công ty mà có phần phụ cấp hay không , theo tôi thì không làm phụ cấp để khỏi bị rắc rối trong quỹ lương tham gia bão hiểm xã hhội )
- Bản Qui Định các điều kiện và tiêu chuẩn áp dụng đối với từng chức danh, nhóm chức danh nghề , công việc trong thang bảng lương .
- Xác định lương của công nhân viên trước (ví dụ : kế toán 2 triệu, lao động phổ thông 1 triệu, ...... ). Mức lương tối thiểu của BHXH bây giờ là 800.000 ngàn đồng. Mức lương thấp nhất hiện giờ là 856.000 đồng. Để xác định hệ số lương thì : lấy số lương của công nhân viên chia cho 800.000 đồng. Ví dụ : công nhân A lương 2 triệu 1 tháng >>> hệ số = 2.000.000 : 800.000 = 2.5 (2.5 là hệ số lương bậc I )
Nếu ai không biết tạo hệ thống bảng thang lương thì lên Phòng Lao Động Thương Binh Xã Hội kêu họ chỉ cách , hoặc mua mẫu hướng dẫn đăng ký hệ thống bảng thang lương

Khi làm hệ thống bảng thang lương , văn bản đăng ký bảng thang lương và điều kiện chức danh thì : mỗi thứ in 3 bản + 3 bản xác nhận của liên đoàn lao động >>> nộp cho phòng lao động thương binh xã hội . Họ sẽ ghi 1 giấy hẹn cỡ 2 tuần gì đó .
trả Thông báo đã thông qua hệ thống bảng thang lương.

Bây giờ mới cầm tất cả hồ sơ tham gia bảo hiêm xã hội : Các thủ tục đăng ký BHXH :

-Bảng đăng ký sự dụng lao động (1b photo)
- Hợp đồng lao động (1b ) (HĐLĐ của những người tham gia BHXH )
- Bảng Đăng ký bảng thang lương ( 1b photo)
- Giấy phép kinh doanh ( 1b Photo)
- Công văn giải trình cụ thể cho những đơn vị thành lập từ những năm trước. (1b) Đối với công ty đã hoạt động từ lâu mà chưa đăng ký
- Phiếu đăng ký tham gia BHXH. (2b)
- Mẫu 1A và 3A TBH. ( 3 bản ) . Theo văn bản mới của BHXH . ( điền đầy đủ số sổ BHXH đối với những nhân viên nào đã có sổ, không có bỏ trống )

Nên nộp kèm tờ khai 01 - TBH để làm phần viết sổ BHXH Phần sau thì ai làm nhiều bên BHXH sẽ biết các biểu mẫu của BHXH.

Nếu thấy bài viết giúp ít được các bạn thì gửi 1 lời cảm ơn cho mình nha

 

[lethihoaimy]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

Mình thấy các bước đúng nhưng nhiều thủ tục quá!
Mình là công ty mới đang làm thủ tục đăng ký thang bảng lương bi vướng ở chổ thành lập BCH công đoàn!
Về đăng ký tham gia BHXH thì xong roi không cần nhiều thủ tục vậy đâu
chỉ cần mẫu 3a, 01 TBH, giấy phép kinh doanh, mẫu dấu. là ok roi
-----------------------------------------------------------------------------------------
ah wen mẫu 2a, hoăc 3b thoi

 

[langtuq3]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

Tuỳ BHXH thôi bạn ơi, Tôi chỉ nói các bước đi thôi , thủ tục tham gia thì tuỳ người nhận à

 

[thao6d]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

anh langtuq3 cho em hỏi tí nha: Lương 1 tháng của 1 nhân viên trong công ty em là:5.000.000, vậy theo như anh nói là hệ số lương:5.000.000 : 800.000 = 6.25 hả anh.
Khi mình đi đóng BHXH thì người ta dựa trên mức lương cơ bản chứ không dựa vào mức lương tháng, như trên thì mức lương cơ bản chỉ có 800 thôi.Nhưng nhân viên trong công ty em yêu cầu là phải nộp BHXH và BHYT đúng 6%/5triệu, vậy em nên làm thế nào, mong anh chỉ dẫn giúp em.

 

[hoalan_chi]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

sau khi lấy báo cáo khai trình lao động về, mang qua phòng liên đoàn lao động để liên đoàn lao động xác định số lao động ( dưới 5 người không cần thành lập công đoàn, Trên 5 người thì phải lập công đoàn) . Muốn thủ tục dễ dàng thì nên đăng ký 4 người trở xuống thôi

Vậy những người kia họ có chấp nhận ko?trong khi ai cũng muốn có BHXH.cty nhiều nhân viên ko thể làm cho 4 người được.

 

[langtuq3]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

Lương 5 triệu nhưng trên hợp đồng có ghi là 5 triệu không ? Trong HĐLĐ có ghi là lương là bao nhiu ? có phụ cấp gì không ? ở trường hợp bạn nói chỉ muốn đóng BHXH cho nhân viên đó 6% của 5 triệu đúng không? Vậy bạn muốn đóng BHXH chỉ 300.000 VNĐ thôi đúng không , vậy bạn phải đăng ký người đó tham gia BHXH 1.500.000 VNĐ thì bạn chỉ phải đóng 23% trên số tiền đó : nghĩa là chỉ phải đóng 345.000 VNĐ. Nếu nhân viên yêu cầu chỉ Họ chỉ đóng 6% trên 5 triệu , còn công ty phải đóng 17% cho họ thì bạn phải chịu thôi , đó là luật gòi . còn muốn biết những thủ thuật thì nói qua Yahoo hay điện thoại dễ hơn
-----------------------------------------------------------------------------------------

Vậy những người kia họ có chấp nhận ko?trong khi ai cũng muốn có BHXH.cty nhiều nhân viên ko thể làm cho 4 người được.

Bạn có nghe nói công ty Xây dựng hoạt động vài chục người mà đăng ký BHXH vài người chưa

Công ty nào cũng không muốn đóng BHXH cho công nhân viên cả

Tôi hỏi bạn 1 câu này nè : Giám Đốc nói nếu tôi thuê anh làm nhưng không cho anh tham gia BHXH , anh muốn làm hay không tùy anh , bạn chọn công việc hay BHXH ?

 

[hoalan_chi]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

Lương 5 triệu nhưng trên hợp đồng có ghi là 5 triệu không ? Trong HĐLĐ có ghi là lương là bao nhiu ? có phụ cấp gì không ? ở trường hợp bạn nói chỉ muốn đóng BHXH cho nhân viên đó 6% của 5 triệu đúng không? Vậy bạn muốn đóng BHXH chỉ 300.000 VNĐ thôi đúng không , vậy bạn phải đăng ký người đó tham gia BHXH 1.500.000 VNĐ thì bạn chỉ phải đóng 23% trên số tiền đó : nghĩa là chỉ phải đóng 345.000 VNĐ. Nếu nhân viên yêu cầu chỉ Họ chỉ đóng 6% trên 5 triệu , còn công ty phải đóng 17% cho họ thì bạn phải chịu thôi , đó là luật gòi . còn muốn biết những thủ thuật thì nói qua Yahoo hay điện thoại dễ hơn
-----------------------------------------------------------------------------------------


Bạn có nghe nói công ty Xây dựng hoạt động vài chục người mà đăng ký BHXH vài người chưa

Công ty nào cũng không muốn đóng BHXH cho công nhân viên cả

Tôi hỏi bạn 1 câu này nè : Giám Đốc nói nếu tôi thuê anh làm nhưng không cho anh tham gia BHXH , anh muốn làm hay không tùy anh , bạn chọn công việc hay BHXH ?

Vậy những người làm lâu năm,ko đóng tiền -BHXH,thì có được tính vào chi phí TNDN ko?và cần làm những thủ tục gì để khỏi đóng BHXH?
-Nếu như những người làm lâu năm ko đóng BHXH cho họ, Giám đốc cho họ nghỉ,và thuê 1 người mới để khỏi phải đóng BHXH?

 

[thao6d]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

dạ anh ơi!em hiểu ý anh rồi, em biết là nhân viên đóng 6%, dn đóng 17%, nhưng ý em là em không muốn dn phải đóng mức 17%/5triệu, em chỉ muốn đóng 17%/2 or 3 triệu thôi, ý em là giờ em muốn xây dựng lương cơ bản cho nhân viên đó, Sếp em nhận nhân viên đó vô cty nói là lương 1 tháng (không phải lương cơ bản) 5 triệu, từ lương tháng em muốn tính ra lương cơ bản và hệ số lương. anh hướng dẫn giúp em nha, hiện tại chưa ký hợp đồng, qua 2 tháng mới ký, phụ cấp riêng.

 

[langtuq3]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

Làm lâu năm nhưng có ký HĐLĐ không mới đáng nói , nếu người Nhân viên công ty bạn đã tham gia BHXH ở 1 công ty khác thì bạn không phải đóng BHXH cho họ nữa, Muốn được tính vào chi phí thì phải có HĐLĐ , Nếu thuê người mới muốn không đóng BHXH thì đừng ký HĐLĐ

 

[lehoaia4]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

em ơi ? chị muốn hỏi em nếu mức lương của mình là 2.000.000tr/tháng ma mình chỉ đóng mức 1.000.000tr/thang thì mình sẻ đăng ký trong bảng lương là bao nhiêu.mình nghỉ là khi hạch toán tiền lương sẻ có vướng mắc so với bảng lương bên BHXH. Giúp chị tý nha...

 

[hoalan_chi]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

Làm lâu năm nhưng có ký HĐLĐ không mới đáng nói , nếu người Nhân viên công ty bạn đã tham gia BHXH ở 1 công ty khác thì bạn không phải đóng BHXH cho họ nữa, Muốn được tính vào chi phí thì phải có HĐLĐ , Nếu thuê người mới muốn không đóng BHXH thì đừng ký HĐLĐ
-----------------------------------------------------------------------------------------
Thao6d gọi số 0906758381 để tôi giải thích cho dễ ?

Vậy những người làm lâu năm ở cty,ko làm ở các cty khác,cũng chưa tham gia BHXH.và mình muốn tính chi phí phái có HĐLĐ để giảm thuế TNDN.Vậy giả sử có 10 người làm ở cty lâu năm , thuế và bộ LĐTBXH dựa vào HĐ để biết ...vậy 10 người đó mình giải quyết sao để đóng cho 4 người mà ko fai là 10 người?

 

[langtuq3]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

Trường hợp lương 2 triệu nhưng tham gia BHXH 1 triệu rất dễ dàng, trên HĐLĐ khi ký ghi rõ là 1 triệu đồng , Nếu dựa vào chức vụ thì thua, vì chức vụ dựa vào hệ số của bảng thang lương mới biết lương thấp nhất khi tuyển dụng là bao nhiêu ? Nếu đăng ký tham gia BHXH 1 triệu thì trong hoạch toán Chị cũng phải kê khai 1 triệu thôi
-----------------------------------------------------------------------------------------

Vậy những người làm lâu năm ở cty,ko làm ở các cty khác,cũng chưa tham gia BHXH.và mình muốn tính chi phí phái có HĐLĐ để giảm thuế TNDN.Vậy giả sử có 10 người làm ở cty lâu năm , thuế và bộ LĐTBXH dựa vào HĐ để biết ...vậy 10 người đó mình giải quyết sao để đóng cho 4 người mà ko fai là 10 người?

Ở đây Kế toán Quyết định, vì kế toán giữ quỹ lương mà, còn nếu bên kia kiểm tra thì có thể trả lời là Lao Động thời vụ ?

BHXH có nhiu cái rắc rối lắm

Thao6d nếu thác mắc thì gọi liền đi ?

 

[hoalan_chi]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

Trường hợp lương 2 triệu nhưng tham gia BHXH 1 triệu rất dễ dàng, trên HĐLĐ khi ký ghi rõ là 1 triệu đồng , Nếu dựa vào chức vụ thì thua, vì chức vụ dựa vào hệ số của bảng thang lương mới biết lương thấp nhất khi tuyển dụng là bao nhiêu ? Nếu đăng ký tham gia BHXH 1 triệu thì trong hoạch toán Chị cũng phải kê khai 1 triệu thôi

Nếu giảm số tiền xuống để kê khai BHXH thì nó sẽ giảm chi phí bên thuế TNDN.Còn nếu đóng BHXH cho tất cả những nhân viên đó để tính vào chi phí...Thì cái nào lợi hơn nhỉ?

 

[langtuq3]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

Mình chỉ muốn hồ sơ tham gia BHXH dễ dàng mới nói vậy , còn người đăng ký BHXH thì tùy họ , mình chỉ vạch ra 1 con đường đi dễ dàng để giúp hoàn thành bảng lương và tham gia BHXH thôi, về phần cái HĐ đầu vào thì mọi DN tự họ biết cách Giao Dịch chứ cái đó là buôn bán chui mà, làm gì có mức quy định DN tự biết mua HĐ đầu vào 1 cách hợp lý chứ , có ai mua HĐ để bị loại ra
-----------------------------------------------------------------------------------------

mình moi vào nghe nen k biet lam ve BHXH và BHYT.Có ai chỉ giúp minh k? thanks

Bạn cứ hỏi đi , sẽ có người trong Diễn Đàn giúp đỡ bạn

 

[hoalan_chi]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

Mình chỉ muốn hồ sơ tham gia BHXH dễ dàng mới nói vậy , còn người đăng ký BHXH thì tùy họ , mình chỉ vạch ra 1 con đường đi dễ dàng để giúp hoàn thành bảng lương và tham gia BHXH thôi, về phần cái HĐ đầu vào thì mọi DN tự họ biết cách Giao Dịch chứ cái đó là buôn bán chui mà, làm gì có mức quy định DN tự biết mua HĐ đầu vào 1 cách hợp lý chứ , có ai mua HĐ để bị loại ra Bạn cứ hỏi đi , sẽ có người trong Diễn Đàn giúp đỡ bạn

-----------------------------------------------------------------------------------------

Chính vì DT rất cao,nên cho dù mua chi phí cở nào cũng ko thay đổi được LN.Nên mới cần đến Lương của NV đó ạh!
Sao ở đây bàn đến vấn đề mua HĐ đầu vào được nhỉ?diễn đàn ko cho phép hướng dẫn sai với luật...đâu lãng tử àh

 

[giangtb]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

A Thao ơi!nêiu không có hợp đồng khi thuế sờ tới thì phải trả CNV khoản đó làm thế nào cho hợp lý được? càng ngày càng thấy rối em không hiểu gì cả?

 

[langtuq3]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

Những người được ký HĐLĐ đều có tên trông sổ lương hàng tháng , nếu sổ lương không tương ứng là bạn đã làm sai ?

 

[hoalan_chi]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

A Thao ơi!nêiu không có hợp đồng khi thuế sờ tới thì phải trả CNV khoản đó làm thế nào cho hợp lý được? càng ngày càng thấy rối em không hiểu gì cả?

khi muốn tính lương để đưa vào chi phí điều phải có HĐLĐ chứ?

 

[hongtram]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

Nếu giảm số tiền xuống để kê khai BHXH thì nó sẽ giảm chi phí bên thuế TNDN.Còn nếu đóng BHXH cho tất cả những nhân viên đó để tính vào chi phí...Thì cái nào lợi hơn nhỉ?

Đóng BH là quyền lợi cho người lao động, tốt nhấ nên đóng BH cho người ta chi tui, công ty có 10 người làm lâu dài thì nên đóng cho 10 đi, sao đóng có 4 người à, còn 6 người kia không ký hợp đồng, không đưa lương vào chi phí a`?

 

[hoalan_chi]

Ðề: Thang Bảng Lương Và BHXH

Đóng BH là quyền lợi cho người lao động, tốt nhấ nên đóng BH cho người ta chi tui, công ty có 10 người làm lâu dài thì nên đóng cho 10 đi, sao đóng có 4 người à, còn 6 người kia không ký hợp đồng, không đưa lương vào chi phí a`?

Hồng Trâm sai ý của hoalan_chi rồi,Hồng Trâm đọc lại phần của langtuq3 sẽ hiểu hoalan_chi nói gì nhé!