Chi phí mua card

[ubn_love]

Công ty mình thường xuyên mua card dt cung cấp cho nhân viên đi ctác,và tặng cho 01 số khách hàng thân thiết.Có HĐ đầu vào đầy đủ,khoảng 1-2 tháng thì mình nhận HĐ 01 lần.Vậy CP này vẫn được coi là CP hợp lý phải ko ah và mình hạch toán hết vào TK642 có đúng ko?

 

[cattien]

Ðề: Chi phí mua card

Công ty mình thường xuyên mua card dt cung cấp cho nhân viên đi ctác,và tặng cho 01 số khách hàng thân thiết.Có HĐ đầu vào đầy đủ,khoảng 1-2 tháng thì mình nhận HĐ 01 lần.Vậy CP này vẫn được coi là CP hợp lý phải ko ah và mình hạch toán hết vào TK642 có đúng ko?

Nếu có chứng từ đầy đủ, hợp lý, hợp lệ:
- Dùng cho nhân viên: được tính vào chi phí hợp lý
- Tặng khách hàng: bị khống chế mức 10% trong tổng chi phí (vì là quà tặng)

 

[utcung]

Ðề: Chi phí mua card

Công ty mình thường xuyên mua card dt cung cấp cho nhân viên đi ctác,và tặng cho 01 số khách hàng thân thiết.Có HĐ đầu vào đầy đủ,khoảng 1-2 tháng thì mình nhận HĐ 01 lần.Vậy CP này vẫn được coi là CP hợp lý phải ko ah và mình hạch toán hết vào TK642 có đúng ko?

Bạn cứ đưa vào , chi phí này hợp lý

 

[lovelycat]

Ðề: Chi phí mua card

Sếp mình cũng vừa đưa về cho mình 1 hoá đơn bán lẻ (ko phải HD GTGT) về chi phí in card đây. Nhưng đây là khoản chi phí hợp lý nên mình hạch toán vào TK 642 và yêu cầu nơi in card cung cấp cho mình cái HD GTGT là được rồi!

 

[loan76]

Ðề: Chi phí mua card

Nếu có chứng từ đầy đủ, hợp lý, hợp lệ:
- Dùng cho nhân viên: được tính vào chi phí hợp lý
- Tặng khách hàng: bị khống chế mức 10% trong tổng chi phí (vì là quà tặng)

Hình như là trong HDLD cũng phải thể hiện rõ là cty hổ trợ phần CP điện thoại này thì mới được xem là hợp lý .

 

[thanh truc]

Ðề: Chi phí mua card

Hình như là trong HDLD cũng phải thể hiện rõ là cty hổ trợ phần CP điện thoại này thì mới được xem là hợp lý .

Đúng rồi chị Loan à, chi phí này phải được ghi rõ trong thoả ước lao động hoặc trong Hợp đồng lao động mới được xem là chi phí hợp lệ.

 

[loan76]

Ðề: Chi phí mua card

đâu có nhất thiết phải ghi trong HĐLĐ làm gì ..theo mình thấy thì vào 642 là hợp lý mà ...và mình đồng ý với cattien

Vậy nếu bạn mua card rồi sử dụng vào mục đích riêng thì sao ?

Lấy gì chứng minh là bạn đưa cho nhân viên sử dụng vào mục đích SXKD ?

 

[tranlephung]

Ðề: Chi phí mua card

- CTy mình hằng tháng vẫn phát cho mỗi người 1 cái card dt, mà mình có thấy ghi gì trong HĐLĐ đâu. Theo mình thì khoản card này đâu cần thiết phải ghi trong HĐLD vì nếu ghi trong HDLĐ mỗi tháng card 50.000d/ng, nhưng nếu sếp thấy do nhu cầu công tác của nhân viên sếp tăng 100.000 thì khoản 50.000d tăng thêm làm sao?.
- Mình cứ nhận hoá đơn và phản ánh vào TK 642 là được (vì nó nằm trong chi phí hợp lý mà)

 

[Tham_VYT]

Ðề: Chi phí mua card

Mình nghĩ đưa vào hạch toán bình thường vào CP 642.

 

[loan76]

Ðề: Chi phí mua card

vậy mọi người cho susun hỏi, nếu công ty hoà mạng thuê bao trả sao cho tất cả nhân viên thì chi phí này có được tính vào chi phí không ? đương nhiên là chỉ dành cho sử dụng trong công việc của công ty.

Dĩ nhiên là được nếu có hóa đơn đầy đủ và thể hiện trong HDLD.

- CTy mình hằng tháng vẫn phát cho mỗi người 1 cái card dt, mà mình có thấy ghi gì trong HĐLĐ đâu. Theo mình thì khoản card này đâu cần thiết phải ghi trong HĐLD vì nếu ghi trong HDLĐ mỗi tháng card 50.000d/ng, nhưng nếu sếp thấy do nhu cầu công tác của nhân viên sếp tăng 100.000 thì khoản 50.000d tăng thêm làm sao?.
- Mình cứ nhận hoá đơn và phản ánh vào TK 642 là được (vì nó nằm trong chi phí hợp lý mà)

- Thế bạn có chắc là công ty bạn làm đúng ko ? Chưa bị phát hiện chứ ko phải là hòan tòan đúng đâu bạn.
- Nếu ghi trong HDLD là 50k nhưng nếu phát sinh tăng lên 100k thì có quyết định hay là bổ sung phụ kiện HD.

 

[Cỏ may]

Ðề: Chi phí mua card

Vậy có nghỉa là nếu trong hợp đồng lao động không nói rõ về phụ cấp hay hổ trợ về cái này thì dù có hoá đơn cũng không được tính chi phí hả Ms Loan ?

có cần ghi trong HĐLĐ về hỗ trợ chi phí ko? Công việc được phân công 1 lúc 1 khác mà, có thể hôm nay tôi làm việc này, nhưng mai sếp cử đi ctác các khoản chi phí phát sinh trong đợt ctác đó mà đúng là phục vụ cho công việc thì vẫn đưa vào CP hợp lý được chứ. Tôi thấy Cp phát sinh này vẫn coi là hợp lý đấy

 

[loan76]

Ðề: Chi phí mua card

có cần ghi trong HĐLĐ về hỗ trợ chi phí ko? Công việc được phân công 1 lúc 1 khác mà, có thể hôm nay tôi làm việc này, nhưng mai sếp cử đi ctác các khoản chi phí phát sinh trong đợt ctác đó mà đúng là phục vụ cho công việc thì vẫn đưa vào CP hợp lý được chứ. Tôi thấy Cp phát sinh này vẫn coi là hợp lý đấy

Bạn thấy như thế nhưng cơ quan Thuế có thấy như thế ko ?

VD đơn giản nhá, mỗi tháng cty tôi mua 100 card, lấy hoá đơn đưa vào CP ngon lành. Nhưng thật sự số card đó tôi mang ra ngoài thị trường bán lại, tội vừa được hưởng thuế GTGT đầu vào và trốn được thuế TNDN.

Nếu có hoá đơn mà được đưa vào chi phí thì có vẻ mọi việc đơn giản quá .

 

[Cỏ may]

Ðề: Chi phí mua card

Bạn thấy như thế nhưng cơ quan Thuế có thấy như thế ko ?

VD đơn giản nhá, mỗi tháng cty tôi mua 100 card, lấy hoá đơn đưa vào CP ngon lành. Nhưng thật sự số card đó tôi mang ra ngoài thị trường bán lại, tội vừa được hưởng thuế GTGT đầu vào và trốn được thuế TNDN.

Nếu có hoá đơn mà được đưa vào chi phí thì có vẻ mọi việc đơn giản quá .

Tôi nói là thanh toán chi phí phát sinh ngoài những gì đã ghi trong HĐLĐ mà. Tôi đâu có nói đến toàn bộ card (100 cái) mà chị đang nói đến, tôi đi công tác ví dụ là 10ngày mà sử dụng hết 100 card ư? như thế thì chỉ có mà buôn dưa lê bán dưa chuột chứ phục vụ gì cty để đưa vào CP hợp lý chứ, nhà thuế không soi mới là lạ

 

[loan76]

Ðề: Chi phí mua card

Tôi nói là thanh toán chi phí phát sinh ngoài những gì đã ghi trong HĐLĐ mà. Tôi đâu có nói đến toàn bộ card (100 cái) mà chị đang nói đến, tôi đi công tác ví dụ là 10ngày mà sử dụng hết 100 card ư? như thế thì chỉ có mà buôn dưa lê bán dưa chuột chứ phục vụ gì cty để đưa vào CP hợp lý chứ, nhà thuế không soi mới là lạ

Cơ quan thuế ko quan tâm đến cái phát sinh hay ko phát sinh của bạn.
Ở đây tôi cũng chỉ nói trên lý thuyết thôi, cái gì cũng phải chứng mình cho nó hợp lý và đầy đủ . Còn thực tế thì ko ai nói tới vài ba cái card điện thoại linh tinh đâu.

 

[Thanhbinhtay]

Ðề: Chi phí mua card

Bạn thấy như thế nhưng cơ quan Thuế có thấy như thế ko ?

VD đơn giản nhá, mỗi tháng cty tôi mua 100 card, lấy hoá đơn đưa vào CP ngon lành. Nhưng thật sự số card đó tôi mang ra ngoài thị trường bán lại, tội vừa được hưởng thuế GTGT đầu vào và trốn được thuế TNDN.

Nếu có hoá đơn mà được đưa vào chi phí thì có vẻ mọi việc đơn giản quá .

Chi ơi,đây là lĩnh vực kiểm soát cuả thuế.về nguyên tắc có giấy xin mua, duyệt mua,có HĐ thì có thể đưa vào CP rồi,còn phần khống chế để xem Dn có sử dụng đúng mục đích hay ko là công việc cuả Thuế,VD mỗi tháng công ty mua 100 cái card nhưng nếu đội ngủ nhân viên lên đến vài trăm người thì em vẫn có thể giải thích cho thuế là sử dụng cho NV hết số card đó đc mà,còn chuyện mua card đem ra thị trường bán nếu mà phục vụ cho mục đích cuả 01 cá nhân nào đó trong công ty thì em nghỉ GĐ DN cũng ko duyệt mua đâu,còn nếu DN cố tình làm vậy để kiếm lời thì họ chuyển qua buôn bán card là vưà vì lợi nhuận từ bán chui nhiêu đó chẳng đáng là bao

 

[Nam Tước]

Ðề: Chi phí mua card

Chi ơi,đây là lĩnh vực kiểm soát cuả thuế.về nguyên tắc có giấy xin mua, duyệt mua,có HĐ thì có thể đưa vào CP rồi,còn phần khống chế để xem Dn có sử dụng đúng mục đích hay ko là công việc cuả Thuế,VD mỗi tháng công ty mua 100 cái card nhưng nếu đội ngủ nhân viên lên đến vài trăm người thì em vẫn có thể giải thích cho thuế là sử dụng cho NV hết số card đó đc mà,còn chuyện mua card đem ra thị trường bán nếu mà phục vụ cho mục đích cuả 01 cá nhân nào đó trong công ty thì em nghỉ GĐ DN cũng ko duyệt mua đâu,còn nếu DN cố tình làm vậy để kiếm lời thì họ chuyển qua buôn bán card là vưà vì lợi nhuận từ bán chui nhiêu đó chẳng đáng là bao

Túm lại là nếu đưa Card điện thoại cho NV hay trả tiền điện thoại cho NV (thuê bao trả sau) gì thì cũng làm ơn ghi trong HĐLĐ câu "Phụcấp chi phí điện thoại,..." gì đó dùm 1 cái.
Linh tinh CQ Thuế quyết toán quăng hết rồi mà giải trình nhé.

 

[ubn_love]

Ðề: Chi phí mua card

vậy mọi người cho susun hỏi, nếu công ty hoà mạng thuê bao trả sao cho tất cả nhân viên thì chi phí này có được tính vào chi phí không ? đương nhiên là chỉ dành cho sử dụng trong công việc của công ty.

Bên mình vẫn thanh toán một số HĐ điện thoại của các thuê bao trả sau mà cty đăng ký cho nhân viên kỹ thuật.Mình thấy như vậy hợp lý nên cho vào TK642 hết.

 

[Nam Tước]

Ðề: Chi phí mua card

Bên mình vẫn thanh toán một số HĐ điện thoại của các thuê bao trả sau mà cty đăng ký cho nhân viên kỹ thuật.Mình thấy như vậy hợp lý nên cho vào TK642 hết.

Nhỡ trong 1 tháng nào đó mí ông kỹ thuật này mỗi ông sài hết 2tr tiền điện thoại thì pác ráng mà giải thích với CQ Thuế nếu bị thanh tra nhé.
Tốt nhất là ghi vào HĐLĐ mí cái khoảng phụ cấp tiền điện thoại này đi pác ơi.

 

[chaohanoi_78]

Ðề: Chi phí mua card

Tóm lại, cần ghi trong hợp đồng đầy đủ các loại chi phí hỗ trợ cho NV (như xăng xe, Card ĐT...).
Cái gì cũng có một mức giới hạn cho phép. Nếu sếp đồng ý thanh toán cươc điện thoại cho tớ, mà tớ buôn dưa lê với bạn gái tớ lên đến hàng triệu đồng / tháng (thuê bao trả sau) thì chả có cty nào thanh toán cho hết ah.
Còn không ghi rõ trong HĐồng thì khi thanh quyết toán, cơ quan Thuế không chấp nhận là toi luôn. Thân chào.

 

[boxoidn]

Ðề: Chi phí mua card

Túm lại là nếu đưa Card điện thoại cho NV hay trả tiền điện thoại cho NV (thuê bao trả sau) gì thì cũng làm ơn ghi trong HĐLĐ câu "Phụcấp chi phí điện thoại,..." gì đó dùm 1 cái.
Linh tinh CQ Thuế quyết toán quăng hết rồi mà giải trình nhé.

Cái này là không có nè
Vì nếu ban đầu trong hợp đồng của bạn chỉ là tuyển vào làm nhân viên, sau 1 thời gian làm việc tốt và được thăng chức như vậy theo quy định của công ty ở 1 cấp bậc nào đó thì được hỗ trợ 1 tháng 1 khoản tiền nào đó. Trường hợp này không ảnh hưởng gì tới HDLD. Như vậy theo ý bạn công ty hỗ trợ như vậy là sai theo luật sao
-----------------------------------------------------------------------------------------

Tóm lại, cần ghi trong hợp đồng đầy đủ các loại chi phí hỗ trợ cho NV (như xăng xe, Card ĐT...).
Cái gì cũng có một mức giới hạn cho phép. Nếu sếp đồng ý thanh toán cươc điện thoại cho tớ, mà tớ buôn dưa lê với bạn gái tớ lên đến hàng triệu đồng / tháng (thuê bao trả sau) thì chả có cty nào thanh toán cho hết ah.
Còn không ghi rõ trong HĐồng thì khi thanh quyết toán, cơ quan Thuế không chấp nhận là toi luôn. Thân chào.

Trong HD em không có cái khoản điện thoại, chỉ có phụ cấp ăn trưa và công tác phí, mà sao mỗi tháng em vẫn được phụ cấp tiền điện thoại 200.000 vậy anh.
Ở đây em chỉ lưu ý rằng số điện thoại em dùng là đứng tên công ty.