Chi phí tiền luơng làm thêm giờ vượt mức trần theo quy định của Luật Lao động có được trừ hay không.

ktvdinh

New Member
Hội viên mới
Chào các anh chị!
Các anh chị cho em hỏi :
Hiện nay tại một số đơn vị sản xuất đang xuất hiện một vấn đề đối với chi phí được trừ hay không được trừ đối với chi phí tiền lương đối với thời gian làm thêm vượt định mức theo quy định của luật Lao Động(theo luật Lao động là 200h/1 năm). Cơ quan thuế đối với khoản chi phí tiền lương vượt định mức này không được trừ theo khoản 1 điều 6 :
1. Trừ các khoản chi nêu tại Khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;

b) Khoản chi có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.

Nhưng em thấy chưa thỏa đáng. Theo anh chị thì khoản tiền luơng làm thêm giờ vượt định mức này có được trừ không. và nếu được trừ hay không được trừ thì theo công văn hay thông tư hay nghị định nào.
Em xin cám ơn!
 
Ðề: Chi phí tiền luơng làm thêm giờ vượt mức trần theo quy định của Luật Lao động có được trừ hay kh

Chào các anh chị!
Các anh chị cho em hỏi :
Hiện nay tại một số đơn vị sản xuất đang xuất hiện một vấn đề đối với chi phí được trừ hay không được trừ đối với chi phí tiền lương đối với thời gian làm thêm vượt định mức theo quy định của luật Lao Động(theo luật Lao động là 200h/1 năm). Cơ quan thuế đối với khoản chi phí tiền lương vượt định mức này không được trừ theo khoản 1 điều 6 :
1. Trừ các khoản chi nêu tại Khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;

b) Khoản chi có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.

Nhưng em thấy chưa thỏa đáng. Theo anh chị thì khoản tiền luơng làm thêm giờ vượt định mức này có được trừ không. và nếu được trừ hay không được trừ thì theo công văn hay thông tư hay nghị định nào.
Em xin cám ơn!

hi hi hi theo mình nghĩ đã k hợp vs luật lao đông , tức là khoản chi phí này k đc hạch toán rồi
cái vấn đề là tìm cack cho chi phí này hợp lý hơn lả thắc mắc nhiều
 
Ðề: Chi phí tiền luơng làm thêm giờ vượt mức trần theo quy định của Luật Lao động có được trừ hay kh

Không đâu bạn ơi, đây là chi phí thực tế của đơn vị sao đơn vị lại không được hạch toán. Vấn đề chính ở đây tớ muốn hỏi chi phí này có được trừ hay không thôi, có bạn nào đã từng gặp trường hợp như ở trên thì comment cho mình biết với nhé
 
Ðề: Chi phí tiền luơng làm thêm giờ vượt mức trần theo quy định của Luật Lao động có được trừ hay kh

:chetvoita: thế cho e hỏi với trường hợp thuê cố vấn mà không có hợp đồng thì hạch toán ra sao ạ! cần gì để đủ đk hạch toán ạ!
các bác giải thích hộ e với ạ
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top