Trang 1/3 123 cuốicuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 23

Ðề tài:
Nghị định số 70/2011/CP ngày 22/08/2011 quy định về mức lương tối thiểu mới

  1. #1
    Tham gia ngày
    Oct 2008
    Bài gởi
    82
    Cảm ơn
    23
    Được cảm ơn 225 lần trong 47 bài viết
    Rep Power
    15

    Nghị định số 70/2011/CP ngày 22/08/2011 quy định về mức lương tối thiểu mới

    thay đổi nội dung bởi: TrietThai, 24-08-2011 lúc 01:34 Lý do: Thêm link

  2. Các thành viên đã cảm ơn vinhtk69 về bài viết hữu ích này :


  3. # ADS
    DanketoanAds Circuit advertisement
    Tham gia ngày
    Always
    Bài gởi
    Many
    Công ty CP Tư Vấn Thuế Vinatax CleverCFO Lac Viet

    Dịch vụ đại lý thuế VINATAS: Dịch vụ Đại Lý Thuế | Dịch vụ quyết toán Thuế | Dịch vụ kiểm toán Thuế | Dịch vụ hoàn thuế | Dịch vụ kế toán trọn gói

     
  4. #2
    Tham gia ngày
    Apr 2011
    Bài gởi
    277
    Cảm ơn
    154
    Được cảm ơn 145 lần trong 120 bài viết
    Rep Power
    10

    Ðề: Nghị định số 70/2011/CP ngày 22/08/2011 quy định về mức lương tối thiểu mới

    sao mình không vào được link bạn gửi lên? mình đang muốn được tăng lương đây.huuuuuuu!!!!!!!!!!!
    Đời người bạc nghĩa dậy ta khôn

  5. #3
    Tham gia ngày
    Oct 2010
    Bài gởi
    79
    Cảm ơn
    6
    Được cảm ơn 18 lần trong 17 bài viết
    Rep Power
    8

    Re: Ðề: Nghị định số 70/2011/CP ngày 22/08/2011 quy định về mức lương tối thiểu mới

    Từ ngày 1/10 tới đây, lương tối thiểu vùng sẽ chính thức được điều chỉnh tăng theo mức mới, cao nhất là 2 triệu đồng/tháng, và thấp nhất là 1,4 triệu đồng/tháng.
    Sau khi nhận được tờ trình Phương án điều chỉnh lương tối thiểu trước lộ trình của Bộ Lao Động - Thương binh và Xã hội, ngày 22/8, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng đã ký ban hành Nghị định số 70/2011/NĐ-CP, Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan tổ chức có thuê người lao động.



    Từ ngày 1/10/2011 lương tối thiểu chính thức tăng.


    Theo đó, quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1/10/2011 tới hết ngày 31/12/2012 như sau: Mức 2 triệu đồng/tháng với doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn vùng 1; mức 1.780 ngàn đồng/tháng với vùng 2; mức 1.550 ngàn đồng/tháng với vùng 3; và mức 1.400 ngàn đồng/tháng với vùng 4.

    Đây là mức được dùng làm căn cứ để doanh nghiệp xây dựng các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương… Đồng thời, Thủ tướng cũng khuyến khích các doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn các mức quy định trên.


    Với các công ty TNHH nhà nước một thành viên do nhà nước là chủ sở hữu, công ty mẹ - tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty nhà nước chưa chuyển đổi, các tổ chức, đơn vị đang áp dụng mức lương như công ty nhà nước… được lựa chọn mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định, để xác định đơn giá tiền lương của người lao động, và quy lương của viên chức quản lý từ năm 2012 khi đủ các điều kiện theo quy định, đảm bảo mức tiền lương của viên chức quản lý không vượt quá mức tăng tiền lương của người lao động.


    Trường hợp không đảm bảo đủ các điều kiện do Chính phủ quy định, mà tiền lương tính theo chế độ của người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng kể trên, thì được tính bằng mức lương tối thiểu vùng mới này.


    Theo lộ trình, thời điểm tăng lương đều thực hiện vào đầu năm, ngày 1/10 hàng năm sẽ công bố mức tăng và ngày 1/1 năm sau chính thức điều chỉnh. Tuy nhiên, năm nay nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động trong các doanh nghiệp, việc tăng lương sẽ thực hiện sớm hơn một quý.


    Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 5/10/2011.
    theo vtc.vn
    Bít rằng cố quên là sẽ nhớ
    Nên dặn lòng cố nhớ để mà quên!

  6. Các thành viên đã cảm ơn thu_hh về bài viết hữu ích này :


  7. #4
    Tham gia ngày
    Apr 2008
    Nơi ở
    Danluat.thuvienphapluat.vn
    Bài gởi
    632
    Cảm ơn
    250
    Được cảm ơn 687 lần trong 281 bài viết
    Rep Power
    26

    Ðề: Nghị định số 70/2011/CP ngày 22/08/2011 quy định về mức lương tối thiểu mới

    Trích Nguyên văn bởi vinhtk69 View Post
    Bắt đầu từ tháng 11/2011. Chính phủ quy định mức lương tối thiểu cho doanh nghiệp là 2.000.000 đồng.
    Không biết cơ quan nhà nước có áp dụng cái này không vậy. Anh chị ai biết thì tư vấn giúp vơi nha.

    http://vanban.chinhphu.vn/vanbanpq/l....PDF?id=108414
    Bạn đọc lại Điều 2 của văn bản lần nữa nhé !
    Áp dụng từ 01/10/2011 đến hết ngày 31/12/2012.
    Bạn nào ko xem được văn bản từ link trên thì load file đính kèm bên dưới.
    Tập tin kèm theo Tập tin kèm theo
    Nhận làm báo cáo thuế/BCTC & Sổ Sách KT/ tư vấn thuế, hồ sơ tài chính tín dụng NH, đào tạo nghiệp vụ thuế, kế toán... - Liên hệ tại Hà Nội : 0949.292026(Bích Vân)/ Skype : van_kttc

  8. Có 9 thành viên sau đây cảm ơn Hermione2 vì bài viết có ích này:


  9. #5
    Tham gia ngày
    Apr 2008
    Nơi ở
    Danluat.thuvienphapluat.vn
    Bài gởi
    632
    Cảm ơn
    250
    Được cảm ơn 687 lần trong 281 bài viết
    Rep Power
    26

    Ðề: Nghị định số 70/2011/CP ngày 22/08/2011 quy định về mức lương tối thiểu mới

    !!!!! mod xoá giùm em
    thay đổi nội dung bởi: Hermione2, 23-08-2011 lúc 12:37
    Nhận làm báo cáo thuế/BCTC & Sổ Sách KT/ tư vấn thuế, hồ sơ tài chính tín dụng NH, đào tạo nghiệp vụ thuế, kế toán... - Liên hệ tại Hà Nội : 0949.292026(Bích Vân)/ Skype : van_kttc

  10. #6
    Tham gia ngày
    Apr 2009
    Bài gởi
    6
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Nghị định số 70/2011/CP ngày 22/08/2011 quy định về mức lương tối thiểu mới

    tăng lương vậy có làm lại thang bảng lương ko các tiền bối??

  11. #7
    Tham gia ngày
    Oct 2010
    Bài gởi
    79
    Cảm ơn
    6
    Được cảm ơn 18 lần trong 17 bài viết
    Rep Power
    8

    Re: Ðề: Nghị định số 70/2011/CP ngày 22/08/2011 quy định về mức lương tối thiểu mới

    Trích Nguyên văn bởi saobang173 View Post
    tăng lương vậy có làm lại thang bảng lương ko các tiền bối??
    khoản 4 điều 3 có ghi:
    "Căn cứ mức lương tối thiểu vùng quy định tại điều 2 Nghị định này, doanh nghiệp điều chỉnh lại các mức lương trong thang lương, bảng lương do doanh nghiệp xây dựng và ban hành, tiền lương trong hợp đồng lao động cho phù hợp với các thỏa thuận và quy định của pháp luật lao động "
    Bít rằng cố quên là sẽ nhớ
    Nên dặn lòng cố nhớ để mà quên!

  12. #8
    Tham gia ngày
    Apr 2009
    Bài gởi
    6
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Re: Ðề: Nghị định số 70/2011/CP ngày 22/08/2011 quy định về mức lương tối thiểu mới

    cty e ban đầu xây dựng hệ số lương quá cao, vì hồi đó áp dụng mức lương tối thiểu là 1.340.000 đ, nhưng e vẫn đóng Bảo Hiểm thấp nhất cho nhân viên là 1.800.000 đ. Vậy bây giờ e có thể xây dựng lại hệ số lương thấp hơn hệ số lương đã xây dựng không?
    Cty e là cty sản xuất, có tiền bối nào có bảng hệ số lương cty sản xuất cho e xin với ạ!

  13. #9
    Tham gia ngày
    May 2008
    Nơi ở
    Bình Phước
    Bài gởi
    13
    Cảm ơn
    12
    Được cảm ơn 26 lần trong 10 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Nghị định số 70/2011/CP ngày 22/08/2011 quy định về mức lương tối thiểu mới

    Trích Nguyên văn bởi saobang173 View Post
    tăng lương vậy có làm lại thang bảng lương ko các tiền bối??
    quan trọng là thang bảng lương hiện tại của cty có thấp hơn mức tối thiểu ko thôi. Nếu thấp hơn thì phải xây dựng lại theo hướng tăng lên cho ít nhất là = mức tối thiểu. Còn cao hơn hoặc bằng thì không cần, mà nếu điều chỉnh tăng thì càng tốt cho công nhân, nhân viên thôi ^^

  14. Các thành viên đã cảm ơn banglangbp về bài viết hữu ích này :


  15. #10
    Tham gia ngày
    Sep 2009
    Bài gởi
    50
    Cảm ơn
    6
    Được cảm ơn 11 lần trong 9 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Nghị định số 70/2011/CP ngày 22/08/2011 quy định về mức lương tối thiểu mới

    hi - bạn nên đọc lại điều 1 của nghị định. Trong đó chỉ áp dụng cho các Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh Nghiêp thôi. Khi nào áp dụng cho các doanh Nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp Nhà nước (SỐ 14/2003/QH11 NGÀY 26 THÁNG 11 NĂM 2003 VỀ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC) thì mới áp dụng cho cơ quan nhà nước bạn nhé.

    ---------- Post added at 10:39 ---------- Previous post was at 10:35 ----------

    Hiện tại mức lương thấp nhất mà đơn vị bạn tham gia Bh cho công nhân viên vẫn cao hơn mức lương tối thiểu do chính phủ quy định rồi, thì ko phải điều chỉnh tăng lên đâu. Chỉ tăng khi nào mức lương bên bạn trả thấp hơn so với nhà nước quy định thì mới phải điều chỉnh.

  16. Có 2 thành viên sau đây cảm ơn Nga Thu Phạm vì bài viết có ích này:


Trang 1/3 123 cuốicuối

Thông tin về chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện đang có 1 người xem chủ đề này. (0 thành viên và 1 khách)

Quyền hạn

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình
  •