Cho e hỏi với ạ:

phuthuy_hp87

New Member
Hội viên mới
Công ty em có một nghiệp vụ phát sinh ngày 07/01/2014 là: thu tiền bãi giữ xe tháng 12. Ké toán bên e muốn đưa nó vào doanh thu tháng 12 nên đã viết phiếu thu như thế này , xin a chị cho e biết là đúng hay sai ạ, và neu sai thi muốn đưa nó vào dthu tháng 12 thì làm thế nào ạ.em xin phỏng lại phiếu thu thế này ạ.
Phieu thu
Ngày 07/01/2014
Ly do : Thu tiền bãi giữ xe tháng 12
...................
Ngày 31/12/2013
Ky tên
......
Em nghĩ nó sai và e nghĩ là nên đảo ngược cái ngày 31/12/2013 lên trên gần phiếu thu và ngày ký tên là 07/1/2014. Vậy thì có đúng ko ạ.và như vậy thì có đưa vào dthu t12 dc ko ạ??
2. Cty e làm bên dịch vụ cho thuê vệ sĩ. Hoá đơn đầu ra thì nhièu mà đầu vào thì ít. Thế nên tiền nộp thuế rất cao. Em muốn xin cả nhà giải pháp ạ.
3. Cho e điều cuối là: trong đièu kiện nào thì công ty phải đongs bảo hiển cho người lao động ạ.( hay nói cách khác là: khi nào thì bên bảo hiểm bắt mình phải đóng bảo hiểm cho người lao động)
Em xin cảm ơn cả nhà ạ!!!!
 
Ðề: Cho e hỏi với ạ:

Công ty em có một nghiệp vụ phát sinh ngày 07/01/2014 là: thu tiền bãi giữ xe tháng 12. Ké toán bên e muốn đưa nó vào doanh thu tháng 12 nên đã viết phiếu thu như thế này , xin a chị cho e biết là đúng hay sai ạ, và neu sai thi muốn đưa nó vào dthu tháng 12 thì làm thế nào ạ.em xin phỏng lại phiếu thu thế này ạ.
Phieu thu
Ngày 07/01/2014
Ly do : Thu tiền bãi giữ xe tháng 12
...................
Ngày 31/12/2013
Ky tên
......
Em nghĩ nó sai và e nghĩ là nên đảo ngược cái ngày 31/12/2013 lên trên gần phiếu thu và ngày ký tên là 07/1/2014. Vậy thì có đúng ko ạ.và như vậy thì có đưa vào dthu t12 dc ko ạ??
2. Cty e làm bên dịch vụ cho thuê vệ sĩ. Hoá đơn đầu ra thì nhièu mà đầu vào thì ít. Thế nên tiền nộp thuế rất cao. Em muốn xin cả nhà giải pháp ạ.
3. Cho e điều cuối là: trong đièu kiện nào thì công ty phải đongs bảo hiển cho người lao động ạ.( hay nói cách khác là: khi nào thì bên bảo hiểm bắt mình phải đóng bảo hiểm cho người lao động)
Em xin cảm ơn cả nhà ạ!!!!

1 . phiếu thu , k phải là căn cứ xd doanh thu , đây chỉ là 1 dạng chứng từ nội bộ ... doanh thu xác định từ hóa đơn
2 . có nh cách để nâng chi phí cho dnghiệp , tùy vào kế toán xử lý theo đăc điểm tại dn mình , còn nói ở đây chung chung , k cụ thể đc
3. lao động kí hợp đồng trên 3 tháng với dn thì dn phải đóng bảo hiềm
 
Ðề: Cho e hỏi với ạ:

Em cảm ơn hai người ạ. Em cũng ko hiểu sao mà khi kt viết phiếu thu như vậy, e thắc mắc nên kt bảo ghi ngày tháng như vậy để đưa nó vào dt tháng 12. Ý của c ấy là muốn số tiền thu dc ấy nắm trong tháng 12 chứ ko phải t1 ấy ạ.tiền thu bãi giữ xe này bên e chỉ viết phiếu thu chứ ko có xuất hoá đơn ạ.
 
Ðề: Cho e hỏi với ạ:

Nếu ở đây viết phiếu thu mà ko có xuất hoá đơn thì nó chỉ nội bộ thôi fko ạ. Ý là sẽ ko hợp lệ nếu đưa ra thuế fko ạ
 
Ðề: Cho e hỏi với ạ:

Mà sao e thấy có những cty có trên 10 nhân viên mà lại ko đóng bảo hiểm ạ.cái đó có phải tuỳ thuộc vào dn có muốn đongs hay ko nữa ko ạ.em hỏi nhiều quá, mong cả nhà giúp đỡ ạ.hiiii
 
Ðề: Cho e hỏi với ạ:

Nếu ở đây viết phiếu thu mà ko có xuất hoá đơn thì nó chỉ nội bộ thôi fko ạ. Ý là sẽ ko hợp lệ nếu đưa ra thuế fko ạ

chuẩn :tinhtuong:
 
Ðề: Cho e hỏi với ạ:

Mà sao e thấy có những cty có trên 10 nhân viên mà lại ko đóng bảo hiểm ạ.cái đó có phải tuỳ thuộc vào dn có muốn đongs hay ko nữa ko ạ.em hỏi nhiều quá, mong cả nhà giúp đỡ ạ.hiiii

thuế k phạt . nhưng thanh tra lao động sẽ phạt ( thường là sau khi thanh tra thuế xuống thấy , mách thì thanh tra lao động xuống )
 
Ðề: Cho e hỏi với ạ:

Vậy giờ cái phiếu thu viết ngày tháng như thế thì có sao ko ạ. Ý là muốn đưa tiền đó vào t12 chu ko fai t1 ấy a
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top