Công ty em vừa mới tuyển người, ký kết hợp đồng thử việc hay hợp đồng thời vụ, lương 3triêu5, vậy em có được tính theo phương pháp lũy tiến là ko phai nộp thuế, và cũng đi lam mã số thuế cho họ?
Mong anh chị giúp đỡ!
Bạn cũng phải đăng ký MST nhé, ai cũng phải làm hết bạn à
Mỗi người được đăng ký 1 MST nhất định
Lương của bạn hiện tại chưa phải đóng thuế TNCN nhưng tốt hơn là bạn nên đăng ký đi nhé, làm thêm cái giảm trừ gia cảnh nếu có, mai mốt sẽ dùng nữa.
Công ty em vừa mới tuyển người, ký kết hợp đồng thử việc hay hợp đồng thời vụ, lương 3triêu5, vậy em có được tính theo phương pháp lũy tiến là ko phai nộp thuế, và cũng đi lam mã số thuế cho họ?
Mong anh chị giúp đỡ!
ký hợp đồng thử việc hay hợp đồng thời vụ thì do công ty em quyết định, nếu em muốn đc tính thuế TNCN của người mới vào theo lũy tiến từng phần thì em phải ký hợp đồng trên ba tháng và làm MST cá nhân cho họ ( làm luôn đăng ký giảm trừ gia cảnh).
Bên em mới đăng ký, thuế họ hướng dẫn làm thế vì những trường hợp thử việc và hợp đồng thời vụ, không cố định thường xuyên thay đổi nên không phải đăng ký. Mọi người cho ý kiến thêm.
Là HĐ thử việc hay thời vụ , họ có MST cá nhân thì cũng phải nộp thuế TNCN
Số tiền thuế TNCN phải nộp = ( tổng thu nhập họ nhận được - 500.000 đ ) x 10% bạn nhé ( Trừ trường hợp là HĐ k thời hạn với Cty thì mới tính >4.000.000 đ + giảm trừ gia cảnh )
Bên em mới đăng ký, thuế họ hướng dẫn làm thế vì những trường hợp thử việc và hợp đồng thời vụ, không cố định thường xuyên thay đổi nên không phải đăng ký. Mọi người cho ý kiến thêm.
MST cá nhân thì phải làm rồi vì khi người lao động nộp tiền theo phương pháp khấu trừ 10% hay lũy tiến từng phần thì cuối năm quyết tóan họ phải có MST cá nhân để hòan thuế nữa chứ ( nếu nộp thừa).
Công ty em vừa mới tuyển người, ký kết hợp đồng thử việc hay hợp đồng thời vụ, lương 3triêu5, vậy em có được tính theo phương pháp lũy tiến là ko phai nộp thuế, và cũng đi lam mã số thuế cho họ?
Mong anh chị giúp đỡ!
Chào love
-Đơn vị nên đăng ký MST cho họ, còn nếu họ đã có rồi thì ko phải đăng ký.
-Với người lao động tự do, từ ngày 1-7 dù có mã số thuế hay không cũng sẽ áp dụng thống nhất khấu trừ 10%. Nếu cá nhân ước tính tổng mức thu nhập sau giảm trừ chưa đến mức phải nộp thuế thì có thể làm cam kết gửi cơ quan chi trả thu nhập để tạm thời chưa khấu trừ 10% và nơi này tạm không khấu trừ.
Ngoài ra, trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 3 đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế tỉ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo biểu lũy tiến từng phần tính trên thu nhập tháng. Với người lao động đã đăng ký nhưng chưa được cấp mã số thuế thì từ 1-7 vẫn được giảm trừ gia cảnh theo đúng bản đăng ký thuế.
Chúc bạn thành công.
Trong thời gian thử việc cũng phải trích 10% hả bạn?Mình chỉ bít đối với lao động thời vụ thì phải trích 10% khi có MST cá nhân và 20% khi không có MST.
Cty em chưa đăng ký lao động trên sở lao động vậy có phải đăng ký TNCN ko ?Đăng ký TNCN dựa vào mức lương trong Hợp đồng lao động giữa công ty và người lao động hay hợp đồng lao động để đăng ký BHXH trên sở lao động
Mình chỉ bít đối với lao động thời vụ thì phải trích 10% khi có MST cá nhân và 20% khi không có MST.
