Các khoản phụ cấp không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN?

[tuyen09]

Cả nhà ơi, cho mình hỏi. Mình đọc trong thông tư 62 có đoạn:
e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa giữa ca cho người lao động.

Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.
f) Đối với khoản khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... không tính vào thu nhập chịu thuế nếu mức khoán chi phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành. Mức khoán chi áp dụng đối với từng trường hợp như sau:

- Đối với cán bộ, công chức và người làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, đoàn thể: mức khoán chi áp dụng theo văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính.

- Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

- Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức quốc tế, các văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài: mức khoán chi thực hiện theo quy định của Tổ chức, văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài.

Mình có thể hiểu là:

Thu nhập để tính thuế TNCN = Tổng thu nhập thực lĩnh - Phụ cấp ăn ca - Phụ cấp Trang Phục - Phụ cấp điện thoại - phụ cấp xăng xe

Hiểu như vậy có đúng không ạ??

Nhưng còn phụ cấp điện thoại và xăng xe thì em ko biết phải ở mức bao nhiêu mới là hợp lý đây ạ?

Và có quy định nào ghi cụ thể ko để khi mình giải thích còn có dẫn chứng với !!!

Hôm trước mình tranh cãi nhau về khoản phụ cấp ăn ca là 450.000đ hay là 550.000đ,

Các bạn góp ý dùm nhé, mình ko biết phải dựa vào đâu nữa?????

Các bài viết khác cùng chuyên mục:

• trích 10% thuế TN CN
• MST thu nhập cá nhân
• cả nhà giải thích giúp e với
• bản kê khai về người phải trực tiếp nuôi...
• Mã số thuế thu nhập cá nhân
• Hợp đồng cho lao động thuê ngoài
• Thuế TNCN đối với văn phòng đại diện tại USA!
• Thuế thu nhập cá nhân
• 1.7.2013 được tăng mức giảm trừ lên 9tr/ng
• Đăng ký MST TNCN

[tiger2774]

Cả nhà ơi, cho mình hỏi. Mình đọc trong thông tư 62 có đoạn:
e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa giữa ca cho người lao động.

Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.
f) Đối với khoản khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... không tính vào thu nhập chịu thuế nếu mức khoán chi phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành. Mức khoán chi áp dụng đối với từng trường hợp như sau:

- Đối với cán bộ, công chức và người làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, đoàn thể: mức khoán chi áp dụng theo văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính.

- Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

- Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức quốc tế, các văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài: mức khoán chi thực hiện theo quy định của Tổ chức, văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài.

Mình có thể hiểu là:

Thu nhập để tính thuế TNCN = Tổng thu nhập thực lĩnh - Phụ cấp ăn ca - Phụ cấp Trang Phục - Phụ cấp điện thoại - phụ cấp xăng xe

Hiểu như vậy có đúng không ạ??

Nhưng còn phụ cấp điện thoại và xăng xe thì em ko biết phải ở mức bao nhiêu mới là hợp lý đây ạ?

Và có quy định nào ghi cụ thể ko để khi mình giải thích còn có dẫn chứng với !!!

Hôm trước mình tranh cãi nhau về khoản phụ cấp ăn ca là 450.000đ hay là 550.000đ,

Các bạn góp ý dùm nhé, mình ko biết phải dựa vào đâu nữa?????

Chi phí tiền ăn giữa ca cho người lao động được tính vào chi phí hợp lý tối đa không quá mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định đối với công chức nhà nước .

[Linh_suchuoi]

Thu nhập để tính thuế TNCN = Tổng thu nhập thực lĩnh - Phụ cấp ăn ca - Phụ cấp Trang Phục - Phụ cấp điện thoại - phụ cấp xăng xe

Hôm trước mình tranh cãi nhau về khoản phụ cấp ăn ca là 450.000đ hay là 550.000đ,

Các bạn góp ý dùm nhé, mình ko biết phải dựa vào đâu nữa?????

Đoạn màu đỏ là thu nhập chịu thuế TNCN
Phụ cấp ăn ca từ 550k trở xuống sẽ được trừ vào thu nhập chịu thuế TNCN.
Trích CV450:
+ Đối với các khoản khoán chi (như văn phòng phẩm, điện thoại, trang phục, ăn ca,...) nếu đã có văn bản hướng dẫn của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về đối tượng được hưởng, về chế độ chi thì thực hiện theo hướng dẫn của văn bản đó và không tính vào thu nhập của cá nhân nhận khoản khoán thu nhập này.

Đối với các đơn vị chi trả thu nhập là doanh nghiệp, mức khoản chi được thực hiện theo quy định của Luật thuế Thu nhập doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

Trường hợp Luật thuế Thu nhập doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn Luật thuế Thu nhập doanh nghiệp không có hướng dẫn cụ thể về mức khoán chi thì mức khoán chi được thực hiện theo quyết định của Hội đồng quản trị hoặc giám đốc hoặc Hội đồng thành viên (đối với doanh nghiệp);

Các trường hợp chi cao hơn mức khoán quy định thì phần khoán chi cao hơn quy định phải tính vào thu nhập chịu thuế.

Lưu ý đoạn màu đỏ.

[grass_nt]

Hôm trước mình tranh cãi nhau về khoản phụ cấp ăn ca là 450.000đ hay là 550.000đ,

TL: Trước 01/05/2009 tiền cơm trưa là 450K áp dụng Thông tư 22/2008 ngày 15/10/2008
Sau 01/05/2009 tiền cơm trưa là 550K áp dụng Thông tư 10/2009 ngày 24/04/2009
Trust the above is helpful! :)

[Fugaca]

Hình như theo cv 451 thì phụ cấp xăng xe vẫn thuộc thu nhập chịu thuế đó bạn

[duyenruoi]

Cả nhà ơi cho em hỏi, Thế tóm lại phụ cấp ăn ca là bao nhiêu?450k hay 550k theo quy định năm 2011. Em đọc mà loạn hết lên. em mới đi làm. Các bác thông cảm!

[Linh_suchuoi]

Cả nhà ơi cho em hỏi, Thế tóm lại phụ cấp ăn ca là bao nhiêu?450k hay 550k theo quy định năm 2011. Em đọc mà loạn hết lên. em mới đi làm. Các bác thông cảm!

Đối với đơn vị nhà nước phụ cấp ăn ca hiện nay là 620k, đối với DN ngoài nhà nước không quy định mức khống chế.

[lan_huyet]

Cả nhà ơi cho em hỏi, Thế tóm lại phụ cấp ăn ca là bao nhiêu?450k hay 550k theo quy định năm 2011. Em đọc mà loạn hết lên. em mới đi làm. Các bác thông cảm!

Năm 2009, 2010 áp dụng mức ăn ca 550.000
Năm 2011 áp dụng mức ăn ca 620.000 bạn nhé

[cht1510]

Năm 2009, 2010 áp dụng mức ăn ca 550.000
Năm 2011 áp dụng mức ăn ca 620.000 bạn nhé

Vậy khi tính thu nhập chịu thuế TNCN giả sử tiền ăn ca là 620k thì chỉ đc trừ 550k thôi đúng cả nhà???

[hongtham005]

ko đâu bạn ơi, vẫn được trừ 620.000đ mà, tiền lương tối thiểu tăng nên tiền ăn ca cũng tăng từ 550.000 lên 620.000