Đăng ký MSTCN cho lao động thời vụ công nhân công trình?

[Hoa Trên Đá]

Mỗi lần trả lương cho CNCT (lso đọng tạm thời, thời vụ) cứ trên 500.000 đ thì giữ ;ại 10% để nộp vào NSNN.
Theo luật thuế TNCN mới, thì ai có MST TNCN là 10%, không có là 20%.
Nhưng đối với công nhân công trình, hầu như không thể quản lý đc, số lượng nhiều và thay đổi liên tục, vậy thì làm sao để đăng ký đc MST TNCN cho họ. Nhưng nếu không có MSTCN thì mỗi lần trích trừ 20% chắc chắn họ không chịu (10% còn mệt mỏi nữa là), bởi thu nhập họ vốn đã không cao gì.
Cuối năm khi quyết toán thuế TNCN, chắc chăn họ sẽ được thoái thu, nhưng họ không có trình độ, và cũng không có thời gian mà chạy đi chạy lại làm thủ tục.
Còn với DN, 20% CP nhân công cũng không hề nhỏ.
Các anh chị có cách giải quyết nào với trường hợp này không ạh? Chỉ bảo giúp em.

 

[tiger2774]

Ðề: Đăng ký MSTCN cho lao động thời vụ công nhân công trình?

Mỗi lần trả lương cho CNCT (lso đọng tạm thời, thời vụ) cứ trên 500.000 đ thì giữ ;ại 10% để nộp vào NSNN.
Theo luật thuế TNCN mới, thì ai có MST TNCN là 10%, không có là 20%.
Nhưng đối với công nhân công trình, hầu như không thể quản lý đc, số lượng nhiều và thay đổi liên tục, vậy thì làm sao để đăng ký đc MST TNCN cho họ. Nhưng nếu không có MSTCN thì mỗi lần trích trừ 20% chắc chắn họ không chịu (10% còn mệt mỏi nữa là), bởi thu nhập họ vốn đã không cao gì.
Cuối năm khi quyết toán thuế TNCN, chắc chăn họ sẽ được thoái thu, nhưng họ không có trình độ, và cũng không có thời gian mà chạy đi chạy lại làm thủ tục.
Còn với DN, 20% CP nhân công cũng không hề nhỏ.
Các anh chị có cách giải quyết nào với trường hợp này không ạh? Chỉ bảo giúp em.

Chỉ có 1 cách, kêu trưởng nhóm thống kê toàn bộ danh sách công nhân, kiểm tra xem ai đã có MST. Sau đó đi đăng ký toàn thể cho công nhân. Chứ khấu trừ 20% thì chắc công nhân nghỉ việc hết đó.

 

[Ngốc]

Ðề: Đăng ký MSTCN cho lao động thời vụ công nhân công trình?

Chỉ có 1 cách, kêu trưởng nhóm thống kê toàn bộ danh sách công nhân, kiểm tra xem ai đã có MST. Sau đó đi đăng ký toàn thể cho công nhân. Chứ khấu trừ 20% thì chắc công nhân nghỉ việc hết đó.

Có cách nào ko 10 cũng ko 20 ko Cọp anh ???

 

[Hoa Trên Đá]

Ðề: Đăng ký MSTCN cho lao động thời vụ công nhân công trình?

Có cách nào ko 10 cũng ko 20 ko Cọp anh ???

Đây cũng là điều em muốn hỏi .

KHổ 1 nỗi, lao đọng công trình họ nhảy lung tung cả, công trình kéo dài nhân công cũng thay dổi xoành xoạch, chỉ 1 nhóm là theo suốt công trình.
Nhưng để không dống BHXH nên cũng chỉ toàn ký hợp đồng giao việc thời vụ (hết thời hạn dưới 3th lại kiếm 1 nhóm khác để thay thế vào (thủ tục ạh)) vậy làm sao mà kiểm soát và đăng ký MST đc.
Ctr lơn CN có khi lên cả trăm người.

 

[tiger2774]

Ðề: Đăng ký MSTCN cho lao động thời vụ công nhân công trình?

Có cách nào ko 10 cũng ko 20 ko Cọp anh ???

Làm HĐLĐ với họ đi. Còn không thì khoản tiền lương đó coi chừng đi lạc luôn đấy.

 

[nhgiap]

Ðề: Đăng ký MSTCN cho lao động thời vụ công nhân công trình?

Để lách Luật thì trả lương theo ngày hoặc theo tuần khi mà mức trả dưới 500.000 đồng. hì!Hì... Hoặc nhờ cơ quan Thuế trả lời

 

[Hoa Trên Đá]

Ðề: Đăng ký MSTCN cho lao động thời vụ công nhân công trình?

Để lách Luật thì trả lương theo ngày hoặc theo tuần khi mà mức trả dưới 500.000 đồng. hì!Hì... Hoặc nhờ cơ quan Thuế trả lời

Lương CN CT tuần trả 1 lần, phụ cũng ít nhất là 80k/ngày . Thợ thì 130-160k/ngày. Tuần làm 6 ngày mỗi lần trả thường là cũng là từ 500k trở lên rồi. Dù 1th không tới 4tr.
Nếu mà ghi trả ít hơn thì rõ là lỗ cho DN còn gì.

 

[Kidmandang]

Ðề: Đăng ký MSTCN cho lao động thời vụ công nhân công trình?

Lương CN CT tuần trả 1 lần, phụ cũng ít nhất là 80k/ngày . Thợ thì 130-160k/ngày. Tuần làm 6 ngày mỗi lần trả thường là cũng là từ 500k trở lên rồi. Dù 1th không tới 4tr.
Nếu mà ghi trả ít hơn thì rõ là lỗ cho DN còn gì.

Làm cái hợp đồng lao động - thử việc 2 tháng, sau thử việc 2 tháng thì đóng BHXH & BHYT .... ai sau 2 tháng nghỉ thì thôi ko đóng BHXH&BHYT gì hết

 

[nhgiap]

Ðề: Đăng ký MSTCN cho lao động thời vụ công nhân công trình?

Theo quy định tại Phần D Thông tư 84/2008 thì:
1.2.7. Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ mà không ký hợp đồng lao động như tiền nhuận bút; tiền dịch sách; tiền giảng dạy; tiền tham gia các Hiệp hội, Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban quản lý,...; tiền thực hiện các dịch vụ khoa học kỹ thuật; dịch vụ văn hoá; thể dục thể thao; các dịch vụ tư vấn thiết kế xây dựng, dịch vụ pháp lý,... có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế trước khi trả cho cá nhân theo hướng dẫn sau:
- Khấu trừ 10% trên thu nhập áp dụng đối với các cá nhân đã có mã số thuế.
- Khấu trừ 20% trên thu nhập áp dụng đối với các cá nhân không có mã số thuế.
Tổ chức, cá nhân trả các khoản thu nhập đã khấu trừ thuế theo hướng dẫn trên phải cấp chứng từ khấu trừ thuế theo yêu cầu của cá nhân bị khấu trừ. Cơ quan thuế có trách nhiệm cung cấp cho tổ chức, cá nhân trả thu nhập chứng từ khấu trừ thuế theo đơn đề nghị (theo mẫu số 17/TNCN ban hành kèm theo Thông tư này).
Như vậy, trường hợp vài ngày trả lương một lần với mức dưới 500.000 đồng/lần thì không phải khấu trừ thuế

 

[Hoa Trên Đá]

Ðề: Đăng ký MSTCN cho lao động thời vụ công nhân công trình?

Làm cái hợp đồng lao động - thử việc 2 tháng, sau thử việc 2 tháng thì đóng BHXH & BHYT .... ai sau 2 tháng nghỉ thì thôi ko đóng BHXH&BHYT gì hết

Sếp không muốn đóng BHXH,YT cho công nhân công trình (họ làm lung tung công trình cả có 1 cty đâu) nên chắc chắn không có hợp đồng từ 3th trơ lên.
Vậy không lẽ ctr kéo dài cả năm, và bất cứ ctr nào cũng "thử việc" 2th với toàn bộ công nhân ctr hả anh?-----------------------------------------------------------------------------------------

Theo quy định tại Phần D Thông tư 84/2008 thì:
1.2.7. Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ mà không ký hợp đồng lao động như tiền nhuận bút; tiền dịch sách; tiền giảng dạy; tiền tham gia các Hiệp hội, Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban quản lý,...; tiền thực hiện các dịch vụ khoa học kỹ thuật; dịch vụ văn hoá; thể dục thể thao; các dịch vụ tư vấn thiết kế xây dựng, dịch vụ pháp lý,... có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế trước khi trả cho cá nhân theo hướng dẫn sau:
- Khấu trừ 10% trên thu nhập áp dụng đối với các cá nhân đã có mã số thuế.
- Khấu trừ 20% trên thu nhập áp dụng đối với các cá nhân không có mã số thuế.
Tổ chức, cá nhân trả các khoản thu nhập đã khấu trừ thuế theo hướng dẫn trên phải cấp chứng từ khấu trừ thuế theo yêu cầu của cá nhân bị khấu trừ. Cơ quan thuế có trách nhiệm cung cấp cho tổ chức, cá nhân trả thu nhập chứng từ khấu trừ thuế theo đơn đề nghị (theo mẫu số 17/TNCN ban hành kèm theo Thông tư này).
Như vậy, trường hợp vài ngày trả lương một lần với mức dưới 500.000 đồng/lần thì không phải khấu trừ thuế

Đang nói về vấn đề trả lương từ 500.000 trở lên 1 lần cho công nhân công trình. Phần này ai cũng đọc rồi mới biết vô mà hỏi.

 

[Sẻ con]

Ðề: Đăng ký MSTCN cho lao động thời vụ công nhân công trình?

Cty tớ cũng đang đau đầu vấn đề này đây, thuế TNCN có vẻ không có tính khả thi đối với trường hợp nhân công của việt nam hiện nay.Nhà nước nắm thằng có tóc mà thu, như vậy là vô trách nhiệm, là đá quả bóng trách nhiệm về phí doanh nghiệp, thử hỏi, tại sao người ta phải tìm cách làm chứng từ sai so với thực tế

 

[tiger2774]

Ðề: Đăng ký MSTCN cho lao động thời vụ công nhân công trình?

Cty tớ cũng đang đau đầu vấn đề này đây, thuế TNCN có vẻ không có tính khả thi đối với trường hợp nhân công của việt nam hiện nay.Nhà nước nắm thằng có tóc mà thu, như vậy là vô trách nhiệm, là đá quả bóng trách nhiệm về phí doanh nghiệp, thử hỏi, tại sao người ta phải tìm cách làm chứng từ sai so với thực tế

Sẻ con nói thế chưa đúng. Nếu Công ty Sẻ con có 1.000 nhân viên chịu thuế TNCN, Cty sẻ con có đồng ý để 1.000 người đi đăng ký, kê khai nộp thuế TNCN hay không? Nếu Cty đứng ra làm thay cho 1.000 người thì có phải tiết kiệm công sức, giờ công lao động cho Cty hay không?

Còn nắm anh có tóc để thu, đó cũng là chuyện bình thường, xã hội nào cũng thế. Nếu không thì nguồn thu đất nước đâu thể tồn tại và hoàn thành chứ.