THÔNG BÁO LỊCH TẬP HUẤN CỦA CỤC THUẾ VỀ CHÍNH SÁCH THUẾ MỚI
TỪ NGÀY 17/07/2014 ĐẾN NGÀY 23/07/2014


DOWNLOAD CÁC VĂN BẢN HIỆU LỰC NĂM 2014 VỀ THUẾ TNDN - TNCN - GTGT - HÓA ĐƠN

Trang 1/2 12 cuốicuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 14

Ðề tài:
Qui định về thăm hỏi,hiếu kỷ trong TULĐTT

  1. #1
    Tham gia ngày
    Apr 2008
    Bài gởi
    14
    Cảm ơn
    16
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    Rep Power
    0

    Qui định về thăm hỏi,hiếu kỷ trong TULĐTT

    pà con ơi!cho mình hỏi với!Qui định về thăm hỏi,hiếu hỷ trong Thỏa ước lao động tập thể lấy từ 1% kinh phí công đoàn để lại ở đơn vị để chi hả pà con?Giả sử chi hơn 1% giữ lại đó,có được công đoàn cấp trên cấp thêm để chi ko?Mọi người ai đã xây dựng qua bản TULĐTT chỉ mình với nha!
    1% chi này được trích từ 2% trích cho KPCđoàn.Vậy là được đưa vào CP hợp lý phải ko pà con?Nếu chi vượt quá,có được cấp thêm ko?có được tính vào chi phí hợp lý ko?

    Các bài viết khác cùng chuyên mục:


  2. # ADS
    DanketoanAds Circuit advertisement
    Tham gia ngày
    Always
    Bài gởi
    Many
     
  3. #2
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Bài gởi
    147
    Cảm ơn
    5
    Được cảm ơn 59 lần trong 36 bài viết
    Rep Power
    15

    Ðề: Qui định về thăm hỏi,hiếu kỷ trong TULĐTT

    Pác ơi! Chi thăm hỏi hiếu hỉ của công đoàn thì lấy từ nguồn đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn mà chi
    - đoàn phí công đoàn thì thu 1% trên lương cơ bản của CBCNV là đoàn viên công đoàn
    - Kinh phí công đaòn thì thu bằng 2% trên tổng quỹ lương cơ bản, thu của doanh nghiệp
    tất cả 2 nguồn thu kia đều phải nộp công đoàn cấp trên số còn lại thì tiến hành chi, tất cả đươc quyết toán về công đoàn cấp trên không dính dáng gì đến chi phí cả, đó là chi của quỹ công đoàn. Từ trước đến nay chỉ thấy công đoàn cấp dưới nộp tiền lên cấp trên thôi chứ hỏng thấy cấp trên trợ cấp cho cấp dưới bao giờ
    Ngoài ra một số doanh nghiệp cũng có thể chi thăm hỏi, hiếu hỉ bằng quỹ phúc lợi của doanh nghiệp cái đó do lãnh đạo doanh nghiệp quyết định, bạn cần phân biệt rỏ hai nguồn này thân
    thay đổi nội dung bởi: coccon, 28-04-2008 lúc 02:58
    Muốn yên vui một phút hãy trả thù
    muốn yên vui mãi mãi hãy tha thứ

  4. Các thành viên đã cảm ơn coccon về bài viết hữu ích này :


  5. #3
    Tham gia ngày
    Mar 2008
    Bài gởi
    2,013
    Cảm ơn
    1,123
    Được cảm ơn 4,111 lần trong 1,320 bài viết
    Rep Power
    74

    53 Ðề: Qui định về thăm hỏi,hiếu kỷ trong TULĐTT

    Trích Nguyên văn bởi coccon View Post
    Pác ơi! Chi thăm hỏi hiếu hỉ của công đoàn thì lấy từ nguồn đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn mà chi
    - đoàn phí công đoàn thì thu 1% trên lương cơ bản của CBCNV là đoàn viên công đoàn
    - Kinh phí công đaòn thì thu bằng 2% trên tổng quỹ lương cơ bản, thu của doanh nghiệp
    tất cả 2 nguồn thu kia đều phải nộp công đoàn cấp trên số còn lại thì tiến hành chi, tất cả đươc quyết toán về công đoàn cấp trên không dính dáng gì đến chi phí cả, đó là chi của quỹ công đoàn. Từ trước đến nay chỉ thấy công đoàn cấp dưới nộp tiền lên cấp trên thôi chứ hỏng thấy cấp trên trợ cấp cho cấp dưới bao giờ
    Ngoài ra một số doanh nghiệp cũng có thể chi thăm hỏi, hiếu hỉ bằng quỹ phúc lợi của doanh nghiệp cái đó do lãnh đạo doanh nghiệp quyết định, bạn cần phân biệt rỏ hai nguồn này thân
    Chỗ màu đỏ bạn sai rồi.
    Kinh Phí Công Đoàn trích theo 2% Lương thực trả chứ hok fải Lương cơ bản.
    Thân !

  6. #4
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Bài gởi
    147
    Cảm ơn
    5
    Được cảm ơn 59 lần trong 36 bài viết
    Rep Power
    15

    Ðề: Qui định về thăm hỏi,hiếu kỷ trong TULĐTT

    Trích Nguyên văn bởi HienTriet View Post
    Chỗ màu đỏ bạn sai rồi.
    Kinh Phí Công Đoàn trích theo 2% Lương thực trả chứ hok fải Lương cơ bản.
    Thân !
    Cậu xem lại cái thông tư liên tịch xưa thiệt là xưa số 76/1999/TTTL/TC-TLĐ trong đó có quy định thu 2% kinh phí công đoàn, ở chổ tớ vẫn trích trên quỹ lương ơc bản căn cứ theo cái thông tư đó đó.
    Muốn yên vui một phút hãy trả thù
    muốn yên vui mãi mãi hãy tha thứ

  7. #5
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Bài gởi
    421
    Cảm ơn
    229
    Được cảm ơn 1,261 lần trong 551 bài viết
    Rep Power
    30

    Ðề: Qui định về thăm hỏi,hiếu kỷ trong TULĐTT

    Trích Nguyên văn bởi coccon View Post
    Pác ơi! Chi thăm hỏi hiếu hỉ của công đoàn thì lấy từ nguồn đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn mà chi
    - đoàn phí công đoàn thì thu 1% trên lương cơ bản của CBCNV là đoàn viên công đoàn
    - Kinh phí công đaòn thì thu bằng 2% trên tổng quỹ lương cơ bản, thu của doanh nghiệp
    tất cả 2 nguồn thu kia đều phải nộp công đoàn cấp trên số còn lại thì tiến hành chi, tất cả đươc quyết toán về công đoàn cấp trên không dính dáng gì đến chi phí cả, đó là chi của quỹ công đoàn. Từ trước đến nay chỉ thấy công đoàn cấp dưới nộp tiền lên cấp trên thôi chứ hỏng thấy cấp trên trợ cấp cho cấp dưới bao giờ
    Ngoài ra một số doanh nghiệp cũng có thể chi thăm hỏi, hiếu hỉ bằng quỹ phúc lợi của doanh nghiệp cái đó do lãnh đạo doanh nghiệp quyết định, bạn cần phân biệt rỏ hai nguồn này thân
    Thăm hỏi hiếu hỷ không nhất thiết phải lấy từ KPCD đâu, mà tùy theo từng DN quy định. Có thể lấy từ quỹ PL Công ty cũng được.....
    Đời mình là một khúc quân hành......

  8. Các thành viên đã cảm ơn dongminhkh về bài viết hữu ích này :


  9. #6
    Tham gia ngày
    Mar 2008
    Bài gởi
    2,013
    Cảm ơn
    1,123
    Được cảm ơn 4,111 lần trong 1,320 bài viết
    Rep Power
    74

    53 Ðề: Qui định về thăm hỏi,hiếu kỷ trong TULĐTT

    Trích Nguyên văn bởi coccon View Post
    Cậu xem lại cái thông tư liên tịch xưa thiệt là xưa số 76/1999/TTTL/TC-TLĐ trong đó có quy định thu 2% kinh phí công đoàn, ở chổ tớ vẫn trích trên quỹ lương ơc bản căn cứ theo cái thông tư đó đó.

    THÔNG TƯ

    CỦA LIÊN BỘ TÀI CHÍNH - TỔNG LIÊN ĐOÀN LĐVN

    Hướng dẫn trích nộp kinh phí công đoàn
    Trong khi chờ Liên bộ trình Chính phủ sửa đổi về mức trích nộp kinh phí Công đoàn theo mặt bằng lương mới, để đảm bảo kinh phí hoạt động của tổ chức Công đoàn, Liên Bộ Tài chính - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tạm thời hướng dẫn trích nộp kinh phí Công đoàn năm 1995 như sau:



    I. ĐỐI TƯỢNG, MỨC VÀ CĂN CỨ TRÍCH NỘP KINH
    PHÍ CÔNG ĐOÀN

    1. Đối tượng:

    Bao gồm các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, các tổ chức Đảng, Đoàn thể, Hội quần chúng, các doanh nghiệp trong và ngoài quốc doanh (nơi có tổ chức công đoàn).

    2. Mức và căn để trích nộp kinh phí Công đoàn:

    a) Đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, các tổ chức Đảng, Đoàn thể, Hội quần chúng (gọi tát là HCSN) mức trích nộp kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương theo ngạch bậc quy định tại Nghị định số 25/C P ngày 23-5-1993 và Nghị định số 05/C P ngày 26-1-1994 của Chính phủ và các khoản phụ cấp lương tương ứng với tiền lương như: phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút, phụ cấp đắt đỏ, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp an ninh, quốc phòng ...

    b) Đối với khối doanh nghiệp mức trích nộp kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương thực trả cho người lao động
    Tiếp theo đây là TT76 Pác đọc lại cho kỹ nghe.
    THÔNG TƯ LIÊN TỊCH
    SỐ 76/1999/TTLT/TC–TLĐ NGÀY 16–6–1999
    CỦA BỘ TÀI CHÍNH VÀ TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
    HƯỚNG DẪN TRÍCH NỘP KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN

    – Căn cứ Điều 16 Luật Công đoàn ngày 30–6–1990;
    – Căn cứ Điều 20 Nghị đinh 133/HĐBT ngày 20–4–1991 hướng dẫn thi hành Luật Công đoàn;
    – Căn cứ Điều 154, Điều 155 Bộ luật Lao động ngày 23–6–1994;
    – Căn cứ Điều 4 Quyết định sô' 53/1999/QĐ–TTg ngày 26–3–1999 của Thủ tướng Chính phủ về một sô'biện pháp khuyến khích đầu tư trực tiếp của nước ngoài;
    Bộ Tài chính và Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam hướng dẫn việc trích nộp kinh phí công đoàn như sau:
    I. ĐỐI TƯỢNG, MỨC VÀ CĂN CỨ TRÍCH NỘP KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN
    1. Đối tượng trích nộp kinh phí công đoàn:
    – Cơ quan hành chính nhà nước; đơn vị sự nghiệp;đơn vị lực lượng vũ trang; tổ chức chính trị; chính trị – xã hội; xã hội; xã hội – nghề nghiệp.
    – Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế (doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần và các loại hình doanh nghiệp khác theo quy định của pháp luật) nơi có tổ chức công đoàn hoạt động theo Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn.
    – Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài không thuộc đối tượng nộp kinh phí công đoàn theo quy định tại Thông tư này nhưng thực hiện việc bảo đảm và tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức công đoàn hoạt động theo quy định tại Điều 154 và Điều 155 của Bộ luật Lao động.
    2. Mức và căn cứ để trích nộp kinh phí công đoàn:
    a) Cơ quan hành chính sự nghiệp thực hiện mức trích nộp kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương theo ngạch, bậc và các khoản phụ cấp lương quy định tại Nghị định số 25/CP ngày 23–5–1993 và Nghị định số 06/CP ngày 21–1–1997 của Chính phủ.
    b) Các doanh nghiệp thực hiện mức trích nộp kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương, tiền công và phụ cấp phải trả cho người lao động (kể cả lao động hợp đồng).
    c) Các khoản phụ cấp lương được tính để trích kinh phí công đoàn nêu tại khoản a và b trên bao gồm: Phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút, phụ cấp đắt đỏ, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp độc hại, nguy hiểm, phụ cấp lưu động, phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh, phụ cấp thâm niên.
    d) Các khoản phụ cấp lương không được tính để trích kinh phí công đoàn nêu tại khoản a và b trên gồm: Phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy trong các trường công lập của Nhà nước theo Quyết định số 973/19 97/QĐ–TTg ngày 17–11–1997 của Thủ tướng Chính phủ, phụ cấp phẫu thuật và phụ cấp thường trực 24/24 giờ của ngành y tế theo Quyết định số 974/TTg ngày 5–12–1995 của Thủ tướng Chính phủ, phụ cấp làm đêm, phụ cấp làm thêm giờ.
    Pác thấy là Lương cơ bản hay Lương thực trả vậy. Lương + Phụ cấp = ???
    thay đổi nội dung bởi: TrietThai, 29-04-2008 lúc 11:47

  10. Có 2 thành viên sau đây cảm ơn TrietThai vì bài viết có ích này:


  11. #7
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Bài gởi
    147
    Cảm ơn
    5
    Được cảm ơn 59 lần trong 36 bài viết
    Rep Power
    15

    Ðề: Qui định về thăm hỏi,hiếu kỷ trong TULĐTT

    Trích Nguyên văn bởi HienTriet View Post
    Tiếp theo đây là TT76 Pác đọc lại cho kỹ nghe.
    Pác thấy là Lương cơ bản hay Lương thực trả vậy. Lương + Phụ cấp = ???
    Phụ cấp ở đây là hệ số trách nhiệm theo chức vụ, theo thang bảng lương đó pác ơi, chỉ khi tính lương cơ bản người ta mới tính tới hệ số đó, nếu tính 2% trên tổng thu nhập chắc các doanh nghiệp khóc luôn đó, bạn xem lại đi. chứ tớ chỉ trích 2% trên lương cơ bản + phụ cấp trách nhiệm. thân
    Muốn yên vui một phút hãy trả thù
    muốn yên vui mãi mãi hãy tha thứ

  12. #8
    Tham gia ngày
    Mar 2008
    Bài gởi
    2,013
    Cảm ơn
    1,123
    Được cảm ơn 4,111 lần trong 1,320 bài viết
    Rep Power
    74

    53 Ðề: Qui định về thăm hỏi,hiếu kỷ trong TULĐTT

    Trích Nguyên văn bởi coccon View Post
    Phụ cấp ở đây là hệ số trách nhiệm theo chức vụ, theo thang bảng lương đó pác ơi, chỉ khi tính lương cơ bản người ta mới tính tới hệ số đó, nếu tính 2% trên tổng thu nhập chắc các doanh nghiệp khóc luôn đó, bạn xem lại đi. chứ tớ chỉ trích 2% trên lương cơ bản + phụ cấp trách nhiệm. thân
    c) Các khoản phụ cấp lương được tính để trích kinh phí công đoàn nêu tại khoản a và b trên bao gồm: Phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút, phụ cấp đắt đỏ, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp độc hại, nguy hiểm, phụ cấp lưu động, phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh, phụ cấp thâm niên
    Pác đọc hết các khoản phụ cấp giúp em nhé. Người ta đã ghi rõ vậy mà Pác toàn đọc đứt đoạn ko àh. Nếu Pác đã nói vậy thì em cũng ko muốn tranh luận vấn đề này nữa. Nhưng KPCĐ là trích 2% theo Lương thực trả.
    Thân !
    thay đổi nội dung bởi: TrietThai, 29-04-2008 lúc 03:05

  13. #9
    Tham gia ngày
    Apr 2008
    Bài gởi
    14
    Cảm ơn
    16
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    Rep Power
    0

    Ðề: Qui định về thăm hỏi,hiếu kỷ trong TULĐTT

    Mình vừa được bên Liên đoàn lao động hướng dẫn thế này các pác ơi!2% nộp KPCĐ dựa trên quỹ tiền lương, tiền công và phụ cấp phải trả cho người lao động (kể cả lao động hợp đồng).Đó là số tiền người lao động thực nhận đó các pác.Theo vậy,mình phải đóng số lớn hơn cả tiền đóng BHXH,BHYT.Chắc chết mất.Trên Liên đoàn bảo họ đang họp Ban Chấp hành để thỏa thuận về mức tiền nộp 2%.Khổ thế ko biết.Sếp mà biết lại nhằn cho mà xem.

  14. #10
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Bài gởi
    421
    Cảm ơn
    229
    Được cảm ơn 1,261 lần trong 551 bài viết
    Rep Power
    30

    Ðề: Qui định về thăm hỏi,hiếu kỷ trong TULĐTT

    KPCD được trích trên cơ sở lương thực trả cho NLD, không phải là lương CB
    Đời mình là một khúc quân hành......

Trang 1/2 12 cuốicuối

Thông tin về chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện đang có 1 người xem chủ đề này. (0 thành viên và 1 khách)

Quyền hạn

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình
  •