Công ty mình đang làm hs truy nộp BHXH , BHYT cho 1 nhân viên từ năm 2010, khi mang hso lên CQ BHXH quận Thủ đức thì được trả lời là phải có Biên bản phạt hành chính của CQ LĐTBXH và làm hs theo BK 103 thì mới truy đóng được cho người lao động.
Trong Bảng kê 103
"- Trường hợp truy thu BHXH, BHYT, hồ sơ bổ sung:
1. Văn bản giải trình của đơn vị (mẫu D01b-TS)
2. Bảng tính lãi truy thu BHXH, BHYT, BHTN - nếu có (mẫu D02b-TS, 02 bản)
3. Văn bản xử lý vi phạm về BHXH, BHYT, BHTN của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền - nếu có (Bản sao)
Lưu ý: Đơn vị phải lưu Hợp đồng lao động; Bảng thanh toán tiền lương, tiền công tháng ứng với thời gian truy thu để phục vụ công tác kiểm tra, đối chiếu khi cần thiết."
Văn bản xữ phạt hành chính (nếu có) mà giờ họ bắt phải có, vậy thì phải liên hệ LĐ TBXH để kêu họ ra văn bản phạt mình. Sao thấy rắc rối quá.
Có ai đã làm hs truy đóng cho nhân viên trong năm 2014 này chưa, chia sẽ kinh nghiệm cho mình với!
Chân thành cảm ơn mọi người!
Trong Bảng kê 103
"- Trường hợp truy thu BHXH, BHYT, hồ sơ bổ sung:
1. Văn bản giải trình của đơn vị (mẫu D01b-TS)
2. Bảng tính lãi truy thu BHXH, BHYT, BHTN - nếu có (mẫu D02b-TS, 02 bản)
3. Văn bản xử lý vi phạm về BHXH, BHYT, BHTN của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền - nếu có (Bản sao)
Lưu ý: Đơn vị phải lưu Hợp đồng lao động; Bảng thanh toán tiền lương, tiền công tháng ứng với thời gian truy thu để phục vụ công tác kiểm tra, đối chiếu khi cần thiết."
Văn bản xữ phạt hành chính (nếu có) mà giờ họ bắt phải có, vậy thì phải liên hệ LĐ TBXH để kêu họ ra văn bản phạt mình. Sao thấy rắc rối quá.
Có ai đã làm hs truy đóng cho nhân viên trong năm 2014 này chưa, chia sẽ kinh nghiệm cho mình với!
Chân thành cảm ơn mọi người!
