Phụ cấp

[macarog]

Cả nhà ơi phụ cấp xăng với cước điện thoại di động của nhân viên trong công ty thì có đưa vố bảng phụ cấp lương đăng ký bên phòng LĐTBXH k vậy ah? Nếu có thì ghi là phụ cấp gì ah? Trên hợp đồng mình cũng phải ghi rõ mục phụ cấp này đúng không ah?
Cảm ơn cả nhà.

 

[tigonluan]

Ðề: Phụ cấp

Cả nhà ơi phụ cấp xăng với cước điện thoại di động của nhân viên trong công ty thì có đưa vố bảng phụ cấp lương đăng ký bên phòng LĐTBXH k vậy ah? Nếu có thì ghi là phụ cấp gì ah? Trên hợp đồng mình cũng phải ghi rõ mục phụ cấp này đúng không ah?
Cảm ơn cả nhà.

tigonluan nghĩ bạn chỉ cần ghi trong HDLD là được rùi,còn về thang bảng lương nộp lên LDTBXH thì không cần thiết lắm đâu,vì phụ cấp này đâu có liên quan gì tới việc tham gia BH

 

[Tiểu nhị]

Ðề: Phụ cấp

tigonluan nghĩ bạn chỉ cần ghi trong HDLD là được rùi,còn về thang bảng lương nộp lên LDTBXH thì không cần thiết lắm đâu,vì phụ cấp này đâu có liên quan gì tới việc tham gia BH

Nếu đã nằm trong hợp đồng lao động thì phải đăng ký trên thang bảng lương, để xác định quỹ lương của cty chứ em.

 

[tigonluan]

Ðề: Phụ cấp

Nếu đã nằm trong hợp đồng lao động thì phải đăng ký trên thang bảng lương, để xác định quỹ lương của cty chứ em.

Vậy thì mỗi lần mà tiền phụ cấp thay đổi thì làm lại thang bảng lương ah

 

[Tiểu nhị]

Ðề: Phụ cấp

Vậy thì mỗi lần mà tiền phụ cấp thay đổi thì làm lại thang bảng lương ah

Đăng ký một lần vào đầu năm thôi. Nếu em không ghi các khaỏn phụ cấp trong thang bảng lương mang lên xem phòng lao động có trả về không.

 

[nguyenhoa2]

Ðề: Phụ cấp

Lương thực tế thì nộp bảo hiểm, còn các khoản doanh thu khác vẫn tính chứ, như Kinh doanh bên cty mình lương có 1tr500 và đấy là mức đóng bảo hiểm luôn, hàng tháng lương ăn theo doanh thu lên đến 5tr->7tr ý chứ.

 

[Khúc Thụy Du]

Ðề: Phụ cấp

Nếu đã nằm trong hợp đồng lao động thì phải đăng ký trên thang bảng lương, để xác định quỹ lương của cty chứ em.

Ko nhất thiết phải đăng ký khoản này trên thang bảng lương. Tuy nhiên phải ghi rõ khoản phụ cấp này trong HĐLĐ để đưa vào chi phí hợp lý, hợp lệ.

 

[Tiểu nhị]

Ðề: Phụ cấp

Ko nhất thiết phải đăng ký khoản này trên thang bảng lương. Tuy nhiên phải ghi rõ khoản phụ cấp này trong HĐLĐ để đưa vào chi phí hợp lý, hợp lệ.

Vậy khoản này có mang tính chất là tiền lương không mà không đăng ký trên thang bảng lương.

 

[sutu]

Ðề: Phụ cấp

Cả nhà ơi phụ cấp xăng với cước điện thoại di động của nhân viên trong công ty thì có đưa vố bảng phụ cấp lương đăng ký bên phòng LĐTBXH k vậy ah? Nếu có thì ghi là phụ cấp gì ah? Trên hợp đồng mình cũng phải ghi rõ mục phụ cấp này đúng không ah?
Cảm ơn cả nhà.

Thì ghi là "phụ cấp trách nhiệm". Và tất nhiên là phải cho vào bảng phụ cấp lương đăng ký để nộp BH.. Nhưng phần nộp BH thì chỉ tính trên lương chính thui. Như vậy được ko cả nhà?

 

[tigonluan]

Ðề: Phụ cấp

Vậy khoản này có mang tính chất là tiền lương không mà không đăng ký trên thang bảng lương.

Thì nó cũng được tính trong phần lương nhưng mà cái này chỉ là phụ cấp thêm thôi,đâu cần phải ghi vào thang bảng lương làm gì.Mình làm rùi và tất cả đều Ok mà,chẳng ai trả lại như bạn nói cả

 

[Tiểu nhị]

Ðề: Phụ cấp

Thì nó cũng được tính trong phần lương nhưng mà cái này chỉ là phụ cấp thêm thôi,đâu cần phải ghi vào thang bảng lương làm gì.Mình làm rùi và tất cả đều Ok mà,chẳng ai trả lại như bạn nói cả

Mỗi nơi mỗi khác, nếu đã gọi là đăng ký thang bảng lương thì phải liệt kê tất cả các khoản lương mà người lao động được trả, họ phải xét xem với tổng mức lương mà người lao động nhận được có hợp lý chưa, đúng quy định không.

 

[thuymd222]

Ðề: Phụ cấp

không cần phải ghi vào thang bảng lượng đâu bạn ạ.