mức trích BHXH,BHYT,KPCĐ là bao nhiêu?

[nhulovely999]

Theo như những gì em đã học thì mức trích đóng của người lao động là 6%, cty đóng 19%. nhưng hiện tại em đang thực tập tại công ty nên được biết` cty trích của người lao động là 7%, cty đóng 18%. được biết 1% người lao động đóng thêm là bảo hiểm khi mất việc. mong các anh chị có kinh nghiêm chỉ giúp điều luật này được áp dụng khi nào và các bạn ai có biết xin chia sẻ cho mình. cảm ơn.

Các bài viết khác cùng chuyên mục:

• Xin mẫu đơn đề nghị hoặc công văn xin đăng...
• Làm bảo hiểm cho người nghỉ do ốm đau
• Có lên nộp bằng gốc tại siêu thị topcare
• Báo giảm lao động khi nhân viên chưa có sổ...
• Bảo hiểm
• Đăng ký bảo hiểm xã hội
• Hạch toán lương công nhân trực tiếp xây lắp
• Cả nhà giúp em về vấn đề hưởng chế độ thai...
• Hồ sơ đăng ký BHYT cho người nước ngoài
• đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động

[phuongthu]

Theo như những gì em đã học thì mức trích đóng của người lao động là 6%, cty đóng 19%. nhưng hiện tại em đang thực tập tại công ty nên được biết` cty trích của người lao động là 7%, cty đóng 18%. được biết 1% người lao động đóng thêm là bảo hiểm khi mất việc. mong các anh chị có kinh nghiêm chỉ giúp điều luật này được áp dụng khi nào và các bạn ai có biết xin chia sẻ cho mình. cảm ơn.

Nguồn hình thành quỹ bảo hiểm thất nghiệp

Quỹ BHTN được hình thành từ 3% tiền lương, tiền công tháng của NLĐ. Trong đó, NLĐ đóng 1%, người sử dụng LĐ đóng 1% và Nhà nước lấy từ ngân sách hỗ trợ 1%. Ngoài ra có tiền sinh lời của hoạt động đầu tư quỹ và các nguồn thu hợp pháp khác.

* Theo ông Nguyễn Đại Đồng - Cục trưởng Cục Việc làm - Bộ LĐTBXH, trong tình hình kinh tế toàn cầu suy thoái như hiện nay, với mức sụt giảm GDP của VN gần 2% thì tỉ lệ người thất nghiệp trong năm 2009 có thể tăng ở mức 0,65%, tức là khoảng 3 triệu người. VN hiện có trên 9 triệu lao động chính thức và gần 36 triệu lao động phi chính thức (khu vực nông thôn).

bạn theo dõi thêm trên trang này nè: [Chỉ có thành viên mới có thể nhìn thấy links. Bạn hãy nhấn vào đây để đăng ký...]

[TrietThai]

Theo như những gì em đã học thì mức trích đóng của người lao động là 6%, cty đóng 19%. nhưng hiện tại em đang thực tập tại công ty nên được biết` cty trích của người lao động là 7%, cty đóng 18%. được biết 1% người lao động đóng thêm là bảo hiểm khi mất việc. mong các anh chị có kinh nghiêm chỉ giúp điều luật này được áp dụng khi nào và các bạn ai có biết xin chia sẻ cho mình. cảm ơn.

Theo như bạn học thì tỷ lệ 25% đó gồm BHXH&YT, KPCĐ
BHXH (Cty đóng 15%, người lao động đóng 5%)
BHYT (Cty đóng 2%, người lao động đóng 1%)
KPCĐ (Cty đóng 2%)
=> Cty đóng 19% và người lao động đóng 6%

Theo như thực tế tại Công ty bạn thực tập thì Cty này ko trích KPCĐ.
Tỷ lệ 25% lúc này gồm BHXH&YT, Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN này áp dụng từ 01/01/2009)
BHXH (Cty đóng 15%, người lao động đóng 5%)
BHYT (Cty đóng 2%, người lao động đóng 1%)
BHTN (Cty đóng 1%, người lao động đóng 1%)
=> Cty đóng 18% và người lao động đóng 7%

[Kidmandang]

Theo như bạn học thì tỷ lệ 25% đó gồm BHXH&YT, KPCĐ
BHXH (Cty đóng 15%, người lao động đóng 5%)
BHYT (Cty đóng 2%, người lao động đóng 1%)
KPCĐ (Cty đóng 2%)
=> Cty đóng 19% và người lao động đóng 6%
Theo như thực tế tại Công ty bạn thực tập thì Cty này ko trích KPCĐ.
Tỷ lệ 25% lúc này gồm BHXH&YT, Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN này áp dụng từ 01/01/2009)
BHXH (Cty đóng 15%, người lao động đóng 5%)
BHYT (Cty đóng 2%, người lao động đóng 1%)
BHTN (Cty đóng 1%, người lao động đóng 1%)
=> Cty đóng 18% và người lao động đóng 7%

Cái dòng đỏ đỏ tớ bổ sung thêm:
+ Đoàn phí 1%(thu của đoàn viên) trừ lương NLĐ đối với các cty có công đoàn => KPCĐ 3% trong đó cty giữ 1.7% làm quỹ - 1.3% nộp cho BHXH

+ Bảo hiểm thất nghiệp: NLĐ 1% - Cty 1%, tuy nhiên ko phải người lao động nào cũng cần đóng BHTN, VD nếu HĐLĐ <1năm hay cty có số lao động <10 người thì ko cần tham gia BHTN => trong cty sẽ có người tham gia BHTN, người ko hay có cty tham gia, cty không

[TrietThai]

Cái dòng đỏ đỏ tớ bổ sung thêm:
+ Đoàn phí 1%(thu của đoàn viên) trừ lương NLĐ đối với các cty có công đoàn => KPCĐ 3% trong đó cty giữ 1.7% làm quỹ - 1.3% nộp cho BHXH

+ Bảo hiểm thất nghiệp: NLĐ 1% - Cty 1%, tuy nhiên ko phải người lao động nào cũng cần đóng BHTN, VD nếu HĐLĐ <1năm hay cty có số lao động <10 người thì ko cần tham gia BHTN => trong cty sẽ có người tham gia BHTN, người ko hay có cty tham gia, cty không

Hình như khi đi học tớ nhớ ko lầm là ko có trích đoàn phí của đoàn viên CĐ
1.3% phải nộp hình như Kid nhầm đối tượng.

[Kidmandang]

Hình như khi đi học tớ nhớ ko lầm là ko có trích đoàn phí của đoàn viên CĐ
1.3% phải nộp hình như Kid nhầm đối tượng.

Vậy cần coi lại, vì trên giáo trình thì đúng là ko có cái này nhưng thực tế là có và có một số trường đưa vào giảng dạy từ lâu lắm rồi - tuy nhiên trong các bài tập ở trường thì giáo viên ko đưa cái này vào mà đa số chỉ giảng để biết, cái này đọc trong mấy tài liệu & CV của bên công đoàn là thấy thôi (có một vài cty ko thu 1% này mà nộp 1.7% - chỉ giữ lại 0.3%)

[vansi200780]

Hình như khi đi học tớ nhớ ko lầm là ko có trích đoàn phí của đoàn viên CĐ
1.3% phải nộp hình như Kid nhầm đối tượng.

Mấy công ty nhà nước thì có trích : 1% công nhân viên đóng để sinh hoạt
-----------------------------------------------------------------------------------------

Cái dòng đỏ đỏ tớ bổ sung thêm:
+ Đoàn phí 1%(thu của đoàn viên) trừ lương NLĐ đối với các cty có công đoàn => KPCĐ 3% trong đó cty giữ 1.7% làm quỹ - 1.3% nộp cho BHXH

+ Bảo hiểm thất nghiệp: NLĐ 1% - Cty 1%, tuy nhiên ko phải người lao động nào cũng cần đóng BHTN, VD nếu HĐLĐ <1năm hay cty có số lao động <10 người thì ko cần tham gia BHTN => trong cty sẽ có người tham gia BHTN, người ko hay có cty tham gia, cty không

KPCĐ làm gì tới 03 % thế, 2 % thôi , phí đoàn viên khác

[TrietThai]

Vậy cần coi lại, vì trên giáo trình thì đúng là ko có cái này nhưng thực tế là có và có một số trường đưa vào giảng dạy từ lâu lắm rồi - tuy nhiên trong các bài tập ở trường thì giáo viên ko đưa cái này vào mà đa số chỉ giảng để biết, cái này đọc trong mấy tài liệu & CV của bên công đoàn là thấy thôi (có một vài cty ko thu 1% này mà nộp 1.7% - chỉ giữ lại 0.3%)

Thực tế thì đoàn phí này nếu Cty có thành lập Công Đoàn thì có thu 1% là đúng rồi. Chỉ hơi lăn tăn lúc đi học thì nhớ là ko có, hay là lúc ấy cúp cua ăn chơi nhảy múa
Màu xanh bài trên ko sửa lại ah Kid ???

[vansi200780]

Thực tế thì đoàn phí này nếu Cty có thành lập Công Đoàn thì có thu 1% là đúng rồi. Chỉ hơi lăn tăn lúc đi học thì nhớ là ko có, hay là lúc ấy cúp cua ăn chơi nhảy múa
Màu xanh bài trên ko sửa lại ah Kid ???

Trong gióa tình không có,nhưng đối với mấy công ty nhà nước bắt đóng cái này.Thấy cũng phi lý, nhưng vì mục tiêu vui vẻ,sinh hoạt,cắn răng chịu chấp nhận.

[baobinhgl]

Cái dòng đỏ đỏ tớ bổ sung thêm:
+ Đoàn phí 1%(thu của đoàn viên) trừ lương NLĐ đối với các cty có công đoàn => KPCĐ 3% trong đó cty giữ 1.7% làm quỹ - 1.3% nộp cho BHXH

+ Bảo hiểm thất nghiệp: NLĐ 1% - Cty 1%, tuy nhiên ko phải người lao động nào cũng cần đóng BHTN, VD nếu HĐLĐ <1năm hay cty có số lao động <10 người thì ko cần tham gia BHTN => trong cty sẽ có người tham gia BHTN, người ko hay có cty tham gia, cty không

Em cũng thắc mắc cái dòng đỏ này anh Kid, cái vụ nếu số LĐ trong cty <10ng thì k cần tham gia BHTN nhưng HĐLĐ < 1 năm cũng k tham gia BHTN luôn à, vì e mới vào cty chưa đủ 1 năm mà sao e cũng đóng đều như ai, e chỉ nghe khi nghỉ việc để được nhận BHTN ng LĐ phải tham gia đóng BHTN trên 1 năm thôi. Mong a trả lời dùm em.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Em còn thắc mắc nhỏ nữa ạ, mong mọi ng giải thích dùm em với, e nghe anh chị nói trích 1% đoàn phí , nhưng trích 1% này dựa trên cái gì, ngày xưa làm ở cty cũ e thấy bạn làm BH trích thẳng bao nhiêu tiền luôn à, mà tham gia công đoàn trở thành đoàn viên ai cũng phải đóng như nhau chứ, nếu áp dụng 1% giả sử trên LCB thì hơi kỳ, vì ai cũng sinh hoạt như ai, cũng nhận chế độ giống nhau mà.